鄧水龍 中鐵五局五公司

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)所面臨的最大的挑戰(zhàn)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中最受重視的環(huán)節(jié)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)眾多風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中尤為重要的一項(xiàng)。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有普遍性的特征，企業(yè)納稅人有著納稅的基本義務(wù)，同時(shí)也可以合理運(yùn)用稅法所賦予的權(quán)利。企業(yè)應(yīng)建立和完善稅務(wù)會(huì)計(jì)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，避免企業(yè)涉稅行為的錯(cuò)誤而導(dǎo)致企業(yè)利益的損失。

一、建筑施工企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

（一）未建立完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系

目前，有些企業(yè)建立了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，但在實(shí)行過(guò)程當(dāng)中，卻無(wú)法順利地將風(fēng)險(xiǎn)管理制度落實(shí)開展。究其根本，是因?yàn)槠髽I(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系。所以，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理體系。此外，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督工作往往是由專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)完成的。在遇到一些稅收方面的專業(yè)難題，企業(yè)內(nèi)部無(wú)法解決時(shí)，則需要咨詢相關(guān)的稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)。然而，這樣的監(jiān)督體系明顯存在一些問(wèn)題。一是，無(wú)法保證稅務(wù)工作公平公正的順利進(jìn)行。如果執(zhí)行稅務(wù)工作的工作人員自己監(jiān)督自己，那么其執(zhí)行的稅務(wù)工作無(wú)法令人信服。二是，代理機(jī)構(gòu)的稅務(wù)人員往往對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況不夠了解，提出的建議有時(shí)并不能夠完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和特點(diǎn)，那么這樣的監(jiān)督結(jié)果顯然不具有針對(duì)性。

（二）我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用信息化體系建設(shè)較為嚴(yán)重滯后

目前，很多大型建筑施工經(jīng)營(yíng)企業(yè)依然繼續(xù)采用傳統(tǒng)的稅務(wù)工作管理方式用來(lái)開展企業(yè)稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)工作。現(xiàn)代財(cái)務(wù)信息共享技術(shù)在我國(guó)建筑施工服務(wù)企業(yè)建筑稅務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中沒(méi)有真正得到充分的推廣應(yīng)用，導(dǎo)致建筑稅務(wù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的財(cái)務(wù)信息共享系統(tǒng)不足夠完善、不科學(xué)，同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)共享信息服務(wù)體系也沒(méi)有真正得到充分重視，滯后的建筑稅務(wù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)信息化體系建設(shè)工作為企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息的應(yīng)用交流與財(cái)務(wù)共享工作帶來(lái)了一定的技術(shù)阻礙。

（三）稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的難度大

當(dāng)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則與稅收的法規(guī)和財(cái)會(huì)制度在統(tǒng)一的制度時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一定的沖突和差異，這是避免不了的問(wèn)題。以部分企業(yè)的采購(gòu)與生產(chǎn)為例，財(cái)務(wù)部門需要認(rèn)真核算生產(chǎn)采購(gòu)成本，結(jié)合稅法對(duì)不同種類和價(jià)格所需要的各類費(fèi)用等各方面的開銷去進(jìn)行計(jì)算，并給出科學(xué)精確的預(yù)算。生產(chǎn)采購(gòu)成本的預(yù)算結(jié)果會(huì)直接影響項(xiàng)目的正常運(yùn)行，企業(yè)間的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在密切聯(lián)系，會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)造成一定影響。

（四）涉稅信息安全風(fēng)險(xiǎn)增大

涉稅信息具體指納稅人應(yīng)該履行的國(guó)家規(guī)定的納稅義務(wù)相關(guān)的各種數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)極大地增加了涉稅信息的安全風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)計(jì)算和信息傳輸?shù)确矫?，而大?shù)據(jù)時(shí)代對(duì)涉稅信息的安全威脅又可以分為：一是內(nèi)部形成的威脅，主要表現(xiàn)在稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)的操作不夠熟練，在操作中出現(xiàn)較大的失誤，造成涉稅信息泄露，如果這些信息當(dāng)中包含機(jī)密信息，則將會(huì)對(duì)企業(yè)造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。二是外部威脅，涉稅信息的傳輸和儲(chǔ)存需要計(jì)算機(jī)完成，這在很大程度上增加了數(shù)據(jù)受到病毒和黑客攻擊的概率，一旦計(jì)算機(jī)中有惡意非法人員進(jìn)入，將會(huì)導(dǎo)致重要的稅務(wù)數(shù)據(jù)泄露，情節(jié)嚴(yán)重的，還會(huì)造成數(shù)據(jù)損毀。

二、建筑施工企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理措施

（一）調(diào)整企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)組織

企業(yè)為了進(jìn)一步的完善自身稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，首先應(yīng)全面調(diào)整企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新配置，就從現(xiàn)階段的稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，人才是企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的主要來(lái)源，相關(guān)督導(dǎo)部門要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的考核力度與審查力度，這對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作方面的整體水平有重要作用。企業(yè)要全面結(jié)合其文化特色，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，全面做好人力資源管理工作，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效率。

（二）提高稅收會(huì)計(jì)信息安全管理效率

眾所周知，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)是依托于互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)在發(fā)展過(guò)程中存在著很大的數(shù)據(jù)信息安全隱患問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題也存在于大數(shù)據(jù)背景下，就需要對(duì)這一問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。首先，企業(yè)內(nèi)部要建立起涉稅信息安全制度；這就需要企業(yè)在其正常運(yùn)行和發(fā)展中，嚴(yán)格的按照國(guó)家稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)的繳納工作，并且針對(duì)企業(yè)中的稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員還要制定出相關(guān)的崗位規(guī)章制度，并根據(jù)規(guī)章制度來(lái)對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的權(quán)利和職責(zé)進(jìn)行明確，以此來(lái)減少因稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員越權(quán)查看相關(guān)信息而出現(xiàn)的稅務(wù)信息泄露問(wèn)題。其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用；企業(yè)要針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息建立起稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)，并加強(qiáng)信息識(shí)別和信息加密技術(shù)，對(duì)相關(guān)的機(jī)密性信息進(jìn)行加密工作，以此來(lái)提高企業(yè)稅務(wù)信息以及其他機(jī)密性信息的安全性。

（三）提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的觀念

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生往往是由于風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱造成的。因此，建立健全企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念就顯得尤為重要。企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。在日常工作會(huì)議當(dāng)中，普及稅收相關(guān)的法律法規(guī)。在會(huì)計(jì)工作人員的崗前培訓(xùn)中，著重加強(qiáng)其責(zé)任心與專業(yè)技能的培訓(xùn)。在企業(yè)日常宣傳媒體上，應(yīng)宣傳有關(guān)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看來(lái)，企業(yè)員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)與素質(zhì)將會(huì)得到有效提高。

（四）稅務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化是新時(shí)代需要。時(shí)代的快速發(fā)展給人們的生活方式和工作方式帶來(lái)了極大的變化，傳統(tǒng)的繳納企業(yè)應(yīng)納稅款和核算申報(bào)方式早已不符合時(shí)代發(fā)展的需求，利用信息技術(shù)來(lái)完成稅務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作不僅能極大的提升工作效率，還能讓稅務(wù)數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn)，并且在一定程度上轉(zhuǎn)變了稅務(wù)人員的工作方式和管理方式，改變之前人員工作中存在的隨意行為，以此來(lái)符合新時(shí)代稅務(wù)工作的需要。2.極大地提升了工作效率。當(dāng)下的許多企業(yè)都已經(jīng)著手稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革，并且有了自己的稅務(wù)管理系統(tǒng)，這讓稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的操作流程大大降低，提升了工作效率的同時(shí)，還能提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，以便更好的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行服務(wù)。3.完善相應(yīng)的管理制度。之前的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在一定的管理漏洞，比如一些員工在工作中有故意隱瞞數(shù)據(jù)和稅務(wù)的行為，實(shí)際的管理?xiàng)l例都沒(méi)能充分發(fā)揮，稅務(wù)管理的信息化，規(guī)范了稅務(wù)人員的工作態(tài)度，降低了工作中出現(xiàn)問(wèn)題的概率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，稅務(wù)會(huì)計(jì)是當(dāng)下一種新型的會(huì)計(jì)師種類，是當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的新產(chǎn)物，緊跟著科技時(shí)代的步伐，是企業(yè)能夠切實(shí)科學(xué)合理的處理稅務(wù)的工作要求。稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅要求要對(duì)稅收中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的熟悉程度，還要求在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中對(duì)稅務(wù)工作的熟練度，簡(jiǎn)單地說(shuō)稅收會(huì)計(jì)工作就是會(huì)計(jì)與稅務(wù)的有機(jī)融合。企業(yè)想要在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，就必須重視稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)素養(yǎng)，使企業(yè)能夠有效融入國(guó)家合法稅收管理體系中，更好地作為一個(gè)納稅主體去適應(yīng)到國(guó)家的稅收工作需求中。