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國有企業(yè)是我國國民的經(jīng)濟(jì)支柱，能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)社會中，國有企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮表率的作用，以積極的態(tài)度應(yīng)對。在國有企業(yè)中應(yīng)該加強基層黨組織建設(shè)，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，不斷進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力，為我國的基層黨組織建設(shè)進(jìn)行有效助力。

一、在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強基層黨組織建設(shè)的必要性

在國有企業(yè)中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，加強基層黨組織建設(shè)的水平，不僅能夠為企業(yè)構(gòu)建堅實的政治基礎(chǔ)，也能豐富科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容。國有企業(yè)在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時應(yīng)該把創(chuàng)先爭優(yōu)的理念融入日常的工作中，員工在實踐中不斷優(yōu)化自身的本職工作，提升政治覺悟。此外，還能提升國有企業(yè)的發(fā)展水平。進(jìn)行科學(xué)的基層黨組織建設(shè)工作，能提升企業(yè)文化建設(shè)的水平，營造積極向上的企業(yè)氛圍，從而提升員工們工作的自覺性。在國有企業(yè)深化改革的背景下，基層黨組織能夠為企業(yè)指明方向，使其提升核心競爭力，確保其一直處于領(lǐng)先地位。同時，能夠調(diào)動員工們的積極性，在基層黨建的過程中樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。以實際為出發(fā)點，努力工作，提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，穩(wěn)固它的重要地位。

二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的措施

（一）建立健全的團(tuán)組織建設(shè)

國有企業(yè)的基層黨組組織應(yīng)該建立完備的團(tuán)支部，主要對團(tuán)員們進(jìn)行思想政治教育，在生活和工作中給予團(tuán)員們一定的幫助，并定期為國有企業(yè)的員工提供系統(tǒng)的思想政治教育。團(tuán)支部的成員應(yīng)該樹立認(rèn)真工作的理念，把黨委和團(tuán)委的各項工作安排和決策及時地傳遞給團(tuán)員，避免發(fā)生掉隊的情況。在團(tuán)組織內(nèi)部，團(tuán)員們可以通過自由票選的模式選取組長，以便能夠積極的配合國有企業(yè)開展的各項基層黨組織建設(shè)工作。團(tuán)員們充分發(fā)揮自身的價值為黨建工作盡一份力量，提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)的水平和效果。

（二）構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系，加強反腐倡廉工作

在反腐倡廉方面國有企業(yè)應(yīng)該加強思想政治工作的執(zhí)行力度，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的行為，號召基層黨組織能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的思想，定期進(jìn)行自我反省和評估。帶領(lǐng)基層黨組織參觀黨的教育基地，觀看反腐倡廉的節(jié)目，舉行以反腐倡廉為主題的知識講座，號召黨員干部們對自身的行為進(jìn)行反思，提升思想覺悟，秉承積極進(jìn)取的態(tài)度在爭先創(chuàng)優(yōu)中提升思想政治工作的執(zhí)行水平[1]。同時，在國有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該舉行政治民主活動，建立監(jiān)督管理機制，充分接受黨外人士對基層黨組織的監(jiān)督，提升檢舉人信息的保密性，對被檢舉的人進(jìn)行全面審查，從基層入手加強反腐倡廉工作，杜絕歪風(fēng)邪氣。

（三）提升企業(yè)文化建設(shè)水平

第一，優(yōu)化國有企業(yè)文化建設(shè)的水平，提升宣傳的效果，擴(kuò)大企業(yè)的影響力。國有企業(yè)內(nèi)部定期舉行培訓(xùn)會和座談會，確保國有企業(yè)的基層黨組織成員能夠進(jìn)行充分的溝通交流。在相關(guān)領(lǐng)域的報刊或者雜志中刊登文章，提升黨支部的宣傳力度，擴(kuò)大國有企業(yè)的知名度和在社會中的影響力。第二，利用信息技術(shù)手段，加強豐富文化建設(shè)的模式和效果。例如，建立微信公眾號，定期發(fā)布國有企業(yè)文化建設(shè)的最新成果、分享企業(yè)內(nèi)部的新鮮事、介紹企業(yè)的發(fā)展歷程等。此外，還可以設(shè)置留言板塊，便于員工們分享心得和感悟。

（四）促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中加強基層黨組織建設(shè)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國有企業(yè)革新的根本要義，企業(yè)的各項黨組織建設(shè)都應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時應(yīng)該貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理念，以黨組織建設(shè)的發(fā)展規(guī)律為指導(dǎo)，提升全面協(xié)調(diào)發(fā)展的能力，確保開展的各項工作都滿足時代發(fā)展的要求，具有一定的創(chuàng)新性和規(guī)律性[2]。在進(jìn)行黨組織建設(shè)時應(yīng)該以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工作的核心，生產(chǎn)管理部門是黨建工作的核心部門，發(fā)揮它生產(chǎn)的作用，優(yōu)化企業(yè)在市場中的形象。此外應(yīng)該加強黨支部建設(shè)工作，確保隨時能夠為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)。

（五）全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

應(yīng)全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，吸引工作人員參與到評比活動中。在評比中需要對黨組織的各項基層黨建活動進(jìn)行考核，提升基層黨建工作執(zhí)行的水平。在建設(shè)中應(yīng)建立規(guī)范的考核管理制度，對黨員們的思想意識、工作水平、政治覺悟等進(jìn)行評估?？己斯ぷ髅堪肽昱e行一次，采取量化的模式進(jìn)行評估，把評估考核的結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)的數(shù)據(jù)參考，切實提升評估的質(zhì)量。

（六）從與時俱進(jìn)的角度探究基層黨組織建設(shè)

當(dāng)國有企業(yè)的基層黨組織開展學(xué)習(xí)活動時，應(yīng)該先在黨內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化他們的意識水平，使其積極地完成本職工作，為國有企業(yè)和社會進(jìn)行服務(wù)。對社會經(jīng)濟(jì)的理論知識進(jìn)行探究，確保國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確性，為下一階段的基層黨建工作奠定堅實的基礎(chǔ)。對國家發(fā)布的政治經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行深入探究，明確政策中的各項細(xì)則，尤其應(yīng)該對國家下發(fā)的文件進(jìn)行深入探究，以便發(fā)掘國有企業(yè)在運行中存在的問題，從而及時地提出優(yōu)化措施。在黨建工作中應(yīng)提升與群眾之間的緊密性，明確自身肩負(fù)的重任，為國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)盡一份力。

三、結(jié)論

綜上所述，在創(chuàng)先爭優(yōu)中應(yīng)該加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。國有企業(yè)的黨員干部應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨和人民之間的緊密性。確?；鶎狱h組織能夠更好地為黨和國家服務(wù)，提升經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的效果，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展水平。