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隨著我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，經濟發(fā)展更加注重質量而非數(shù)量，由此也要求廣大企業(yè)開始實施產業(yè)結構調整，以創(chuàng)新驅動取代過往資源消耗型發(fā)展模式。在此趨勢下，我國中小型企業(yè)由于自身發(fā)展水平有限，自身管理能力與水平的不足成為其發(fā)展瓶頸。企業(yè)工商管理是一項系統(tǒng)全面的管理理念，能夠科學合理的規(guī)劃與管理企業(yè)經營活動，從而助推企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。基于此，我們要加強企業(yè)工商管理研究，并以此來推動我國新時期市場經濟的科學穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)工商管理的價值

企業(yè)工商管理，是指企業(yè)對自身生產經營活動進行計劃、組織、領導及控制等一系列職能的總稱，是現(xiàn)代企業(yè)經營發(fā)展的重要標志之一。隨著我國市場經濟發(fā)展速度的放緩，許多企業(yè)開始面臨更多的轉型壓力，在此背景下企業(yè)市場競爭環(huán)境愈加惡劣。強化企業(yè)工商管理工作，首先能夠提升企業(yè)自身內部控制水平，從而有效整合和開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有資源，促進企業(yè)市場競爭能力的提升。其次，工商管理水平的提升，還有助于企業(yè)科學規(guī)范化發(fā)展，即以科學發(fā)展觀來指導新時期企業(yè)轉型工作的落實與開展，避免惡性競爭給企業(yè)帶來的風險與損失。最后，企業(yè)工商管理還能夠厘清企業(yè)運營管理流程，規(guī)避不必要的程序，從而在強化企業(yè)運行效率的同時降低成本。由此可見，強化企業(yè)工商管理對于企業(yè)而言具有十分重要的價值與作用。

二、當前企業(yè)工商管理存在的問題

（一）企業(yè)工商管理意識薄弱

隨著我國市場經濟的逐步完善，企業(yè)面臨的市場環(huán)境也發(fā)生了巨大變化，特別是跨區(qū)域市場交流的增加使得企業(yè)面臨更高的競爭壓力。在此背景下，企業(yè)要想實現(xiàn)更加長遠穩(wěn)定的發(fā)展，必須擺脫傳統(tǒng)管理模式的束縛，將企業(yè)管理上升到更高的臺階。工商管理作為一項系統(tǒng)全面的管理方法，目前已被廣大企業(yè)認知和重視，但在應用中卻受傳統(tǒng)理念束縛而造成工商管理定位不明確，特別是忽略了長遠發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和制定，使得企業(yè)發(fā)展仍局限于短期經濟效益的增長。

（二）企業(yè)工商管理水平較低

現(xiàn)階段，我國市場經濟正處于穩(wěn)定發(fā)展與轉型時期，許多企業(yè)已經渡過快速發(fā)展階段，并開始面臨產業(yè)結構調整和優(yōu)化的改革重任。在此背景下，優(yōu)化企業(yè)管理水平是促進其長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。然而從發(fā)展角度來看，當前許多企業(yè)工商管理水平仍處于較低水平，特別是廣大中小型企業(yè)由于自身經濟實力不足，尚未構建一套科學完善的工商管理制度體系，由此便導致了企業(yè)工商管理理念陳舊、日常管理工作混亂等局面，使得企業(yè)管理工作脫節(jié)問題十分普遍。

（三）企業(yè)工商管理人才稀缺

在企業(yè)工商管理愈加重要的今天，越來越多的企業(yè)開始重視和落實工商管理模式，但其效果和作用并未得到充分發(fā)揮。究其原因我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國企業(yè)工商管理人才仍相對匱乏，無法滿足當前市場需求。一方面，當前工商管理人員專業(yè)能力不足，無法全面組織和管理企業(yè)運營發(fā)展。另一方面，受客觀因素影響，許多工商管理人員創(chuàng)新意識較差，不能及時主動吸收當前先進的工商管理理念，如無法及時落實應用信息化工商管理模式，由此制約了企業(yè)的提升和發(fā)展。

三、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向

（一）工商管理理念的發(fā)展與創(chuàng)新

隨著工商管理工作價值與作用的逐步顯現(xiàn)，越來越多的企業(yè)開始注重自身工商管理工作的落實。從企業(yè)發(fā)展角度來看，工商管理工作的落實和應用是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要標志，特別是我國產業(yè)結構調整轉型的關鍵時期，強化企業(yè)自身工商管理理念成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的大勢所趨。在此趨勢下，我國廣大企業(yè)必將注重自身工商管理理念的發(fā)展與創(chuàng)新，一方面不斷吸收學習進外界先進工商管理理念，另一方面將其與自身發(fā)展相融合，從而在創(chuàng)新自身工商管理理念的同時也為企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。

（二）工商管理體系的完善與構建

為科學開展與落實企業(yè)工商管理工作，構建一套科學完善的工商管理制度體系具有十分重要的意義?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)工商管理體系相對傳統(tǒng)與落后，但隨著該領域的不斷發(fā)展與進步，在不久的將來必將實現(xiàn)科學規(guī)范化發(fā)展。首先，企業(yè)工商管理體系要實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展，即權責分明、制度完善，企業(yè)各項管理工作都能給做到依章辦事。其次，企業(yè)工商管理還將實現(xiàn)全面化發(fā)展，工商管理內容和要求更加細化，從而保障各項管理工作得以系統(tǒng)高效的開展與落實。最后，工行管理還將實現(xiàn)人性化發(fā)展，更加注重人的價值與作用，并以此構建企業(yè)獨特的文化與內涵，由此助推企業(yè)的科學穩(wěn)定發(fā)展。

（三）專業(yè)創(chuàng)新型人才的引進培養(yǎng)

在日益激烈的市場競爭下，現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長足發(fā)展與進步，還需要充分重視自身工商管理人才的引進與培養(yǎng)，由此才能為工商管理水平的提升奠定堅實的人才基礎。首先，企業(yè)要高度重視高素質工商管理人才的引進，提高其薪酬待遇水平，從而吸引更多人才的涌入。其次，企業(yè)還要注重自身工商管理人才的培養(yǎng)，如定期組織與開展培訓學習活動，對先進的工商管理理念及方法進行學習，從而不斷提升企業(yè)工商管理人員的專業(yè)能力。最后，還要注重工商管理人員創(chuàng)新意識及能力的提升，強化創(chuàng)新激勵機制，從而形成一個企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展模式。

四、結論

綜上所述，企業(yè)工商管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與轉型的核心要素，在日益激烈的市場競爭中促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。通過客觀全面的認知當前企業(yè)工商管理存在的問題與不足，能夠幫助廣大從業(yè)人員清晰的把握企業(yè)工商管理發(fā)展要點，并采取科學合理的舉措助推我國企業(yè)工商管理水平的創(chuàng)新與進步。