（中水淮河規(guī)劃設(shè)計研究有限公司 合肥 230601）

1 二十余載，譜寫青春贊歌

二十余載的時間既是古人筆下車馬慢的情調(diào)，也是信息化時代彈指一揮間的感受。在這個只爭朝夕的時代感召下，中水淮河監(jiān)理從業(yè)人員、產(chǎn)值、業(yè)務(wù)范圍也發(fā)生了翻天覆地的變化。

監(jiān)理從業(yè)人員從成立之初的幾十人發(fā)展至一百多人，本科以上學歷占比從兩成壯大到五成以上，平均年齡33 歲，年齡結(jié)構(gòu)更加趨于合理。三十而立，整個監(jiān)理隊伍恰恰處于這個年齡段，有沖勁、有體力、有思想、有經(jīng)驗，是正青春的年齡。

監(jiān)理業(yè)務(wù)年產(chǎn)值也如青春一般，逐年增長，從一二百萬增長至近二千萬，人均年產(chǎn)值從10 萬元增長至30 萬元左右。隨著產(chǎn)值的增加，員工的收入和福利也是水漲船高，幸福感和歸屬感進一步增強。

依托中水淮河公司技術(shù)優(yōu)勢積極參與重點水利工程建設(shè)，業(yè)務(wù)范圍從淮河流域四省走向了全國。從臨淮崗洪水控制工程到南水北調(diào)中線工程，從淮河干流蚌埠—浮山段行洪區(qū)調(diào)整和建設(shè)工程到引江濟淮工程，每一次的邁進都是一個里程碑。不積跬步無以至千里，正是踏著正青春的腳步，不辭辛勞、不畏困苦，積極踐行“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創(chuàng)新”新時代水利精神，我們才有了如今的開闊市場，才有了做大做強的雄厚資本。

2 堅守宗旨，成就通衢大道

“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”是中水淮河監(jiān)理的宗旨，融入了公司每一名員工的職業(yè)精神中。這八個字看著容易，但做起來難。每位員工需要用時間和汗水來提升自己的業(yè)務(wù)水平，需要自己用心感受和領(lǐng)悟提升自己的管理水平，需要解放思想提升格局。監(jiān)理是技術(shù)服務(wù)，技術(shù)是根本，服務(wù)是關(guān)鍵，要把服務(wù)做好首先要從做人學起。從南水北調(diào)中線工程到淮河干流蚌浮段行洪區(qū)調(diào)整和建設(shè)工程，從省內(nèi)項目到省外項目，一批批中水淮河監(jiān)理歷經(jīng)千錘百煉才能真正領(lǐng)會、掌握宗旨，終將“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”這八個字刻在了心里。

正是有了這樣一批批這樣的的員工，靠著他們身上展現(xiàn)出的“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創(chuàng)新”新時代水利精神，一步步攻堅克難，中水淮河監(jiān)理得到了業(yè)主和社會的廣泛贊譽，一直保持著安徽省水利建設(shè)市場信用等級AAA 級。所承擔的高塘湖排澇站工程被水利部精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“2015—2016年度全國水利建設(shè)工程文明工地”，池州海綿城市排澇泵站項目榮獲安徽省水利廳頒發(fā)的“安徽省水利水電優(yōu)質(zhì)工程（禹王）獎”。

沒有最好，只有更好。中水淮河監(jiān)理始終在工作中貫徹落實“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”基本宗旨，嚴格講究科學量測，求真務(wù)實；熱情講究勇于擔當，真誠待人。幾十年如一日的打磨、領(lǐng)悟、實踐讓中水淮河監(jiān)理碩果累累，先后榮獲過全國水利系統(tǒng)先進集體、安徽省共青團青年文明號、全國水利建設(shè)工程文明工地、治淮建設(shè)文明工地、禹王獎、大禹獎、魯班獎等各類獎項三十余項。這些榮譽既是對監(jiān)理工作的認可，也是對“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”基本宗旨的充分肯定，但更多的是一種激勵和鞭策，時刻提醒著我們要一直沿著這八個字走下去。

3 孜孜耕耘，服務(wù)治淮事業(yè)

1991年，淮河發(fā)生流域性大洪水，國務(wù)院確定了興建19 項治淮骨干工程，2010年國務(wù)院部署進一步治淮38 項工程。洪汝河近期治理工程、臨淮崗洪水控制工程、渦河近期治理工程、沙潁河近期治理工程、奎濉河近期治理工程、淮北大堤除險加固工程、燕山水庫工程、南四湖湖西大堤加固工程、韓中駱堤防工程、淮河干流蚌埠—浮山段行洪區(qū)調(diào)整和建設(shè)工程等一批治淮工程都留存了中水淮河監(jiān)理的美好回憶，同時我們監(jiān)理的足跡也遍布到了南水北調(diào)東中線和引江濟淮工程等跨流域調(diào)水工程。雖然監(jiān)理業(yè)務(wù)開展時間短，但它同樣流淌著治淮人的心血，肩負的治淮崇高使命沒有改變，擔當?shù)闹位粗卮筘熑螞]有改變，服務(wù)治淮事業(yè)的重要作用也沒有改變，始終與治淮事業(yè)和治淮發(fā)展心手相牽、緊密相連、榮辱與共、相融共生。

時代在變，治水理念在變，治淮事業(yè)的內(nèi)容也隨之改變。與時俱進，這是中水淮河監(jiān)理服務(wù)治淮事業(yè)的一份答卷。

一是堅持數(shù)據(jù)說話。著眼項目規(guī)范化發(fā)展的新需求和新變化，中水淮河監(jiān)理依托項目加強科研基礎(chǔ)平臺建設(shè)，自建實驗室，以現(xiàn)有人員為基礎(chǔ)，把數(shù)據(jù)服務(wù)和現(xiàn)場監(jiān)理服務(wù)相結(jié)合，在科技服務(wù)創(chuàng)新方面取得新突破，為新時期治淮提供了更加有力的科技支撐和技術(shù)服務(wù)。

二是提高自身素質(zhì)。打鐵還需自身硬，中水淮河監(jiān)理堅持以人為本、科學發(fā)展，努力營造重學習、重研究的氛圍，鼓勵監(jiān)理人員積極參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試，并結(jié)合新時期水利事業(yè)發(fā)展情況，積極參與業(yè)務(wù)培訓；同時組織技術(shù)骨干參與編制了《水閘施工規(guī)范》《水利工程建設(shè)項目驗收管理規(guī)定》《水利水電建設(shè)工程驗收規(guī)程》《水利水電工程施工危險源辨識與評價》《浙江省小型水利工程質(zhì)量檢驗與評定規(guī)程》《浙江省小型水利水電建設(shè)工程驗收規(guī)程》《水利工程建設(shè)監(jiān)理工程師培訓教材》（質(zhì)量控制、環(huán)境保護實務(wù)）等多項規(guī)程規(guī)范及教材的編制工作。厚積薄發(fā)，技術(shù)骨干們已從單一技術(shù)型人才成長為高素質(zhì)、高水平的水利工程建設(shè)管理復(fù)合型人才。

三是強化隊伍建設(shè)。中水淮河監(jiān)理始終樹立“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的思想，深入實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，著力營造促進創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，逐步形成了良性的人才晉升體制機制，打造出了一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、敢于競爭的一流監(jiān)理隊伍。

四是繁榮監(jiān)理文化。近些年中水淮河監(jiān)理從抓好文化陣地、文化隊伍和文化活動三項基礎(chǔ)建設(shè)著力，通過組織演講比賽、征文活動等大力推進企業(yè)文化建設(shè)，把“中水淮河”四個字深深植入每個人的心里，打造出了目標導(dǎo)向明確、企業(yè)特色鮮明、員工群眾滿意的企業(yè)文化，增強了凝聚力，提升了軟實力，以文化繁榮推動了各項事業(yè)發(fā)展。

五是推進技術(shù)交流合作。中水淮河監(jiān)理充分利用項目資源在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次中推進人才技術(shù)合作與交流，在交流合作中提升了中水淮河監(jiān)理綜合實力和社會知名度，提高了監(jiān)理人員的眼界，為不斷發(fā)展壯大夯實了基礎(chǔ)、打造了平臺。

4 不忘初心，眺望精彩未來

不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。中水淮河監(jiān)理所堅守的方向很明了——做水利行業(yè)監(jiān)理領(lǐng)軍者。

在未來堅持初心的道路上，中水淮河監(jiān)理展望三大愿景：（1）堅持做水利行業(yè)監(jiān)理，擇一事，終一生，中水淮河監(jiān)理專注一件事，做水利行業(yè)監(jiān)理，只有在專注的情況下，才能把服務(wù)質(zhì)量深挖，從而做得更好，滿足業(yè)主的多元化需求。（2）深耕企業(yè)文化，打造價值觀趨同力，追求員工與企業(yè)共成長，努力實現(xiàn)員工對美好生活的向往。（3）組織模式創(chuàng)新，永葆青春。拓寬競爭通道，打造長期團隊組織模式；大力倡導(dǎo)創(chuàng)新服務(wù)，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新行為，努力營造開放包容的創(chuàng)新環(huán)境■