滕忻旭 徐州太平洋印務有限公司
社會的進步與發(fā)展讓人們對地理信息的關(guān)注程度不斷加深,進而對地圖產(chǎn)品用處與辨析程度逐漸加深。這對地圖設計制作人員的工作水平提出了更高的要求,是對我國地圖印刷制造業(yè)工作質(zhì)量的極大考驗。地圖印刷需要共組人們在質(zhì)量水平與理論認識上都具備交稿的水平,同時監(jiān)管每一項具體的工作流程。結(jié)合相關(guān)質(zhì)量管理體系對印刷鏟平生產(chǎn)過程的監(jiān)管要求,依照印刷行業(yè)的特殊性質(zhì),需要我們不斷的探尋全新的印刷技術(shù),以提高工作效率為基礎,制定一套完善有效的質(zhì)量監(jiān)管跟蹤方案,并保證這套方案的實用性。
地圖產(chǎn)品數(shù)量龐大、面積達、精確度要求高且用色復雜。其中對于精度的要求,地圖成品的圖廓尺寸誤差必須在一定的數(shù)值范圍內(nèi)。結(jié)合國家關(guān)于地圖印刷的相關(guān)規(guī)范要求,地圖內(nèi)圖廓尺寸與套版精度之間的誤差必須在一定的要求范圍之內(nèi)。部分性質(zhì)特殊的地圖產(chǎn)品,例如由多個圖片拼接而成的掛圖等待,還要同時保證圖片之間精準的連接。幅面越大的圖片其幾何的精確程度越難以控制,因此需要借助數(shù)字控制的方式來確保連接的精度,與此同時還要注重紙張溫度與濕度所帶來的變化情況等等[1]。顏色的使用是地圖印刷的又一特征所在?,F(xiàn)階段基本尺寸比例的地圖常使用4 色與6 色的專色進行印刷,除去部分特殊的地圖制品,一般專題地圖、地圖集的印刷則多采用 CMYK 基本四色印刷。專色印刷超過 4 色要采用二次套印,進而使得制作印刷的流程變復雜,并且難以良好控制色相的均勻程度,因而對于印刷工藝的要求也逐漸嚴格。
基于地圖產(chǎn)品的特殊性質(zhì),其印刷的過程中需要注重以下幾點:
(1)套印精度。地圖上存在多種復雜的設計種類,大部分交通要素均為雙色或三色的線條,文字部分也非常多,部分地圖的數(shù)據(jù)文字也需要鏤空。如果在套版時其圖廓尺寸的誤差不超過0.2mm,進而難以確保文字與交通要素之間不存在露白的問題[2]。由此可知,套印需要一個極高的精確度。
(2)接圖色差。接色在地圖印刷中非常多見,部分時版內(nèi)上下或左右接色,部分時兩版之間的內(nèi)容跨頁面接色,因而顏色的控制對于印刷操作者而言是極大的挑戰(zhàn)。
(3)色條—致。地圖印刷對色條的控制要求非常嚴格,要求印刷操作者必須在一套地圖內(nèi)統(tǒng)一各種色條與色彩。因此,需要一部能夠控制顏色并進行顏色密度測試的儀器。
地圖印刷質(zhì)量的提升,確保對數(shù)字地圖精確程度的檢查是有效的途徑。借助對制版誤差的減少,以及在印刷的操作過程中對實際的密度、網(wǎng)點的擴大、套合的精度以及用墨的均勻度進行有效的控制來確保地圖印刷的高質(zhì)量[3]。想要實現(xiàn)對上述要素的有效掌控,在印刷操作的同時需要借助外部儀器的力量,針對高速運轉(zhuǎn)的設備儀器,對存在的印刷問題及時進行反饋。因此,想要對地圖印刷的質(zhì)量進行嚴格有效的掌控,構(gòu)建一套便捷有效的質(zhì)量監(jiān)控平臺必不可少。
地圖印刷生產(chǎn)質(zhì)量的有效控制,首要任務是對印刷生產(chǎn)的操作人員,相關(guān)的儀器設備、地圖產(chǎn)品的類型、質(zhì)量的標準以及與生產(chǎn)相關(guān)的各種技術(shù)文檔與資料進行整合并統(tǒng)一管理。同時協(xié)調(diào)指導規(guī)范印刷操作,以此為各級用戶提供品質(zhì)的保障,推動地圖印刷生產(chǎn)管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化與一體化發(fā)展。在實際的生產(chǎn)操作過程中,確保相關(guān)儀器與生產(chǎn)過程的數(shù)字化接口,確保主要質(zhì)量指標數(shù)字化檢測的實現(xiàn),同時設置其自動與相關(guān)的標準進行對比,搭建合理的質(zhì)量管理模型,比較地圖產(chǎn)品的質(zhì)量[4]。
社會經(jīng)濟的發(fā)展與科技的進步為各行各業(yè)的技術(shù)改革都提供了有力的支撐,以此實現(xiàn)了中國民經(jīng)濟的穩(wěn)步提高。實現(xiàn)數(shù)字化控制的印刷質(zhì)量是目前印刷控制技術(shù)的發(fā)展動態(tài),實現(xiàn)地圖質(zhì)量管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化與一體化,能夠在地圖質(zhì)量控制的基礎上實現(xiàn)人們讀印刷意識的樹立,幫助人們提高自己的能力。換句話說,不關(guān)企業(yè)管理者的管理方式多么嚴謹有效,也離不開共組人員良好的心理素質(zhì),強大的責任意識與過硬的技術(shù)技能,進而確保良好管理方式就作用的充分發(fā)揮。