劉媛媛 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院
廣大的黨員干部作為經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量,一定程度上存在知識短缺、能力危機、本領恐慌等現(xiàn)實問題,因此黨員干部必須進行經(jīng)常性、連貫性及長期性的黨性教育培訓不斷更新知識結(jié)果,豐富知識內(nèi)容。新媒體平臺形式多樣,如網(wǎng)頁、微博、微信等有良好的互動性、信息傳播的即時性,增強了黨內(nèi)溝通的透明度,一定程度上保證普通了黨員的知情權,同時也激發(fā)了黨員的參與意愿,這些都有助于推動黨內(nèi)生活的民主化。
新媒體傳播信息的自由度相對較大,具備多個明顯特征:一是全時空,它打破了時空界限,無論何時何地,都可以通過不同的媒體來發(fā)布不同的信息。二是多元化,其發(fā)布者和接受者都可通過新媒體,來實現(xiàn)角色互換,實現(xiàn)交流互動實現(xiàn)信息的共享。三是靈活性,新媒體參與對象自由性也比較大,可以隨機參與,也可以隨機退出時空范圍,信息的發(fā)布與傳播自由。四是廣覆蓋,它發(fā)布的內(nèi)容涉獵廣泛,不論是政治、外交或者軍事,還是衣食住行、八卦、緋聞等等全部都覆蓋。五是超大容量,它傳播的信息海量、龐雜、多樣,文字、圖片、視頻、即時語音和視頻都可以隨機發(fā)布。基于這些特征,根據(jù)黨員干部培訓工作現(xiàn)狀,新媒體在黨員干部培訓工作中可以發(fā)揮宣傳者、引導者和監(jiān)督者的作用,要發(fā)揮這些作用,就必須加強黨的領導,加強干部隊伍建設,創(chuàng)新工作模式,規(guī)范培訓工作,才可以發(fā)揮正面作用,避免負面作用甚至消極作用。
運用新媒體開展黨員干部培訓,既要發(fā)揮優(yōu)勢作用,加強管理,做到積極引導,但也需努力避免其隨身帶來的負面影響。對受眾是沒有約束的,正確運用新媒體更多地需要依賴受眾個體的行為自覺。所以,黨員干部必須要認真研究新媒體,充分挖掘新媒體的潛力,加以正確的利用。
新媒體豐富的到來了各種思想文化、價值觀念的碰撞交融與碰撞,正確的同錯誤的、先進的同落后的、積極的同消極的彼此交織,思想認識問題與現(xiàn)實利益問題都相互影響,對于社會主義核心價值體系、促進和諧穩(wěn)定社會局面都提出了更高得要求。運用新媒體開展黨員培訓,需要加以積極引導,要把社會主義核心價值體系宣傳作為主旋律,傳播社會主義的先進文化,弘揚民族精神,弘揚時代精神,消除錯誤的、落后的以及消極的思想文化和價值理論的不良影響。
新媒體的發(fā)展促進了人們的平等觀念、權利意識和自主意識進一步的強化,同時雙向溝通、平等互動趨勢也更加明顯。在這種新形勢下,黨員培訓工作要強化人本理念,開放思維,以寬廣的眼界和平等的理念去認識社會事物,分析問題,不斷推動和形成平等、民主的黨建工作新模式形式多樣、效果明顯的黨員干部培訓方式。
新媒體具備的豐富的信息資源以及多變的信息形式,非常有利于增強黨員干部培訓工作的吸引力和輻射力,提高凝聚力,增強感染力。黨員培訓工作要用足、用好這一載體,前提是要提高應用能力,提高技術水平,從而才能提高培訓內(nèi)容的思想性、知識性、趣味性、針對性以及實用性。
新媒體發(fā)揮什么作用取決于新媒體操作人的目的。這就要求我們必須提高警惕,采取必要的技術手段、法律措施以及行政作為,積極構筑新媒體黨員干部培訓工作“防火墻”,在規(guī)范新媒體管理、嚴格審核發(fā)布制度、強化信息監(jiān)管作用,確保發(fā)布和使用的信息、互動的信息積極、健康、真實、權威,否則黨員干部培訓和學習不但達不到理想效果,還會受其所害。
不容置辯,新媒體在服務黨員培訓工作方面有著巨大的作用,但要防止“媒體秀”現(xiàn)象發(fā)生,也就是防止新媒體弱化了黨組織的政治功能和行動能力。這就要求我們決不能把黨內(nèi)最重要的選舉權和決策權都統(tǒng)統(tǒng)讓位給了新媒體,從而嚴重削弱了黨組織選舉和宣傳功能,也改變了黨組織權力結(jié)構,還弱化了企事業(yè)內(nèi)黨的各級組織作用,最終降低了黨員的歸屬感,使得執(zhí)政的基礎發(fā)生動搖。所以,利用新媒體加強黨員干部培訓工作,是黨建工作的一個重要的方面和重要的方式,其目的是促進黨的自身建設,這必須立足于新興媒體為黨員干部培訓工作所用,而決不能讓新媒體牽著黨員干部培訓工作走。
加強基層黨員干部教育培訓,是當前和今后一個時期干部教育培訓和基層黨建工作的頭等大事。建立黨員干部媒體培訓常態(tài)化新機制可以全面增強黨員干部隊伍的生機和活力。重視黨員能力的培訓工作的開展,通過優(yōu)化資源配置,為黨員干部培訓創(chuàng)建服務的平臺,建立干部培訓網(wǎng)絡,采用新媒體培訓方式,實現(xiàn)黨員干部培訓全覆蓋。