陳曉琴 國家管網(wǎng)集團(tuán)北海液化天然氣有限責(zé)任公司

為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，北海液化公司紀(jì)委著力于紀(jì)檢作用的有效發(fā)揮和約束機(jī)制的基礎(chǔ)建設(shè)，積極創(chuàng)新和提升制度的執(zhí)行力、教育的約束力、監(jiān)督的公信力，將把好廉潔關(guān)做為公司各項(xiàng)工作的重要程序，通過大力推進(jìn)以“知廉、育廉、踐廉”為主線的“三廉”機(jī)制，超前做好廉潔治本工作，有效推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。

一、“知廉”有形，營造廉潔文化

1.文藝宣廉。在全體職工中開展以先進(jìn)的廉潔文學(xué)藝術(shù)形式等為載體的系列宣教活動(dòng)。通過打造LNG 接收站“廉潔走廊”，使每一面墻壁都會(huì)“說話”，每一塊展板都成“課堂”，集中展示廉潔文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)新精神、新要求，深入宣傳反腐倡廉新動(dòng)態(tài)、新成果和新面貌。在全體干部職工中開展“廉潔圖書漂流”活動(dòng)，設(shè)立圖書漂流箱，優(yōu)選《習(xí)近平總書記的知青歲月》《中國家規(guī)》《廉潔自律小故事》等文學(xué)書籍，以漂流傳讀的形式不斷提高職工的反腐自律意識(shí)。通過廉潔書畫作品征集評比，增強(qiáng)廉潔文化的親和力、滲透力和感染力，將征集到的書法攝影作品在辦公區(qū)域滾動(dòng)播放，時(shí)刻警示干部員工廉潔自律，營造濃厚的廉潔文化氛圍，使“心存敬畏，方能行有所止”的廉潔文化落地生根。

2.家訓(xùn)尚廉。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部間，開展“家庭助廉”活動(dòng)，通過簽廉潔承諾、寫廉潔家書、創(chuàng)廉潔家訓(xùn)，發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。通過廉潔格言警示語征集，營造黨員干部思廉、擁廉的道德環(huán)境和氛圍，同時(shí)以“傳家風(fēng)、立家規(guī)、樹新風(fēng)”為主題，組織開展家風(fēng)家訓(xùn)分享會(huì)活動(dòng)，征集優(yōu)良家風(fēng)、優(yōu)秀家訓(xùn)，在公司上下營造了清正廉潔的良好環(huán)境。

3.活動(dòng)導(dǎo)廉。將廉潔教育融入日常組織生活，大力開展“廉潔黨課接地氣”活動(dòng)，公司四個(gè)各支部及協(xié)作單位立足于形式上有創(chuàng)新、內(nèi)容上接地氣、參與上“廣泛化”，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體，制作廉潔微黨課課件，并由優(yōu)秀黨員代表在各支部巡講，增強(qiáng)廉潔教育效果。組織廉潔知識(shí)競賽，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)、掌握各項(xiàng)廉潔從業(yè)規(guī)定和黨紀(jì)條規(guī)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

二、“育廉”有聲，播下廉潔種子

1.廉教育“雙管齊下”。一是運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部上廉潔黨課、紀(jì)檢干部上警示黨課的形式，在黨性意識(shí)錘煉和八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，以翔實(shí)的案例和精準(zhǔn)的分析，為黨員干部筑牢思想防腐墻。二是注重事前提醒，防患于未然，深入開展“廉潔警句在身邊”教育活動(dòng)，將廉潔教育向黨員干部的日常工作和生活延伸，每逢職務(wù)升遷、婚喪嫁娶、重大節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，開展“提醒式”教育，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行廉潔談話，敲敲警鐘提提醒，做到警鐘長鳴。

2.廉警示“查擺風(fēng)險(xiǎn)”。每年定期組織全公司干部職工走進(jìn)廉政教育基地接受現(xiàn)場警示教育，使大家心靈受到洗滌和震撼。同時(shí)，通過反面教材的警示作用，督促黨員干部認(rèn)清崗位風(fēng)險(xiǎn)，常懷如履薄冰之心，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩之道。警示活動(dòng)中結(jié)合發(fā)案頻率較高的不廉潔行為案例，開展“剖析式”教育，剖析發(fā)案的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，查找引發(fā)不廉潔行為的原因，并根據(jù)自身的崗位特點(diǎn)，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了自查，認(rèn)真查擺風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施針對性整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了警示教育效果，夯實(shí)了防控風(fēng)險(xiǎn)措施。

3.廉考核“以考促學(xué)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司黨建思想政治工作綜合考評體系，賦予一定比例的權(quán)重分值，與黨建工作同檢查、同評比、同考核，認(rèn)真檢查各部門單位廉潔責(zé)任目標(biāo)制定、責(zé)任區(qū)劃分、重點(diǎn)工作開展等情況，對責(zé)任落實(shí)不到位，實(shí)效差的單位，扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。形成月統(tǒng)計(jì)、季考核、年兌現(xiàn)的三級檢查考核體系，考核結(jié)果與部門單位績效掛鉤、與年度評先掛鉤、與干部任用掛鉤。并與年底評先等事項(xiàng)掛鉤。

三、“踐廉”有方，打造廉潔防線

1.廉潔談話立規(guī)矩。以談心談話為抓手，建立日常教育監(jiān)督機(jī)制，圍繞黨員干部工作和生活，重點(diǎn)在及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，筑牢干部思想防線，關(guān)心關(guān)愛干部成長。公司紀(jì)委采取“一對一、面對面”不遺漏式談心談話的方式，層層縱深推進(jìn)，形成全覆蓋，全面了黨員干部的工作生活情況，掌握思想動(dòng)態(tài)。踐行、用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一種形態(tài)，變“定期”為“隨時(shí)”，改變過去在固定節(jié)點(diǎn)、黨員活動(dòng)日“常規(guī)談”的做法，抓住節(jié)假日、年度考核等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)黨員干部遭遇挫折、驕傲自滿等情緒不穩(wěn)情況，隨機(jī)確定談話時(shí)間，及時(shí)組織談心談話，發(fā)揮監(jiān)督教育作用。

2.風(fēng)險(xiǎn)評估化隱患。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是廉政建設(shè)的一個(gè)重要前提，也是管理（重點(diǎn)崗位人、財(cái)、物）人員對自身崗位的一次深刻認(rèn)識(shí)和自我教育。公司各級部門和單位根據(jù)自身實(shí)際，在劃分崗位類別、清理崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上，通過發(fā)動(dòng)管理人員自查、互查問題，面向協(xié)作單位、市場客戶等管理服務(wù)對象層面征集意見，分析工作中暴露出來的問題，查找每個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的廉潔行為規(guī)范，并組織開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大討論活動(dòng)，讓每位管理人員知曉自己的崗位風(fēng)險(xiǎn)所在，使大家在互動(dòng)中形成共識(shí)，受到教育。

3.承諾踐諾促監(jiān)督。公司紀(jì)委在全體黨員干部中開展“承諾亮諾”活動(dòng)。黨員按照《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)，重點(diǎn)圍繞黨委重點(diǎn)工作、接收站重大項(xiàng)目和作風(fēng)整治等任務(wù)要求，按照活動(dòng)基本原則作出承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重在執(zhí)行公司黨委工作部署、提高政策執(zhí)行水平、推動(dòng)安全生產(chǎn)工作、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)等方面作出承諾。普通黨員側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、提升業(yè)務(wù)能力、服務(wù)職工群眾、遵守法律法規(guī)等方面作出承諾。同時(shí)在公司電子公開欄上將《黨員承諾書》進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，年底組織黨員、群眾對承諾履行情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果作為考核評先的重要依據(jù)。