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社會正在不斷的轉(zhuǎn)型與發(fā)展中，供電企業(yè)的管理也在不斷的改革與創(chuàng)新，供電企業(yè)政工師應該明確自己的角色定位，幫助供電企業(yè)更好的完善思想政治建設(shè)，幫助企業(yè)掌握發(fā)展與前進的方向。

一、供電企業(yè)政工師角色面臨的挑戰(zhàn)與困境

（一）供電企業(yè)政工師角色面臨的挑戰(zhàn)

供電企業(yè)政工師這一角色要有一定的學歷、要有熟練的工作能力、具備良好的思想品質(zhì)，這樣才能更好的對供電企業(yè)員工進行思想品德教育，目前。隨著社會的發(fā)展，供電企業(yè)政工師這一角色在日常的工作中面臨著很多的挑戰(zhàn)。

首先，目前的社會發(fā)展變化巨大，給政工師的思想帶來了很大的沖擊。近幾年，社會處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，對于人才的需求也是逐年增加，對于人才的競爭是企業(yè)競爭的核心。在這樣的社會環(huán)境下，政工師卻面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中包括：薪資待遇、工作職位等，這些困難與阻礙都會給政工師的思想帶來挑戰(zhàn)。

其次，供電企業(yè)政工師這一角色的職責問題。供電企業(yè)政工師的工作內(nèi)容已經(jīng)不能只局限在對企業(yè)員工進行思想政治教育了，在發(fā)展越來越快的今天，企業(yè)員工的思想發(fā)生著很大的轉(zhuǎn)變，要想更好的進行思想政治教育，政工師本身要具備與時俱進的思想，要把全新的思想與我國的政治文化相結(jié)合，創(chuàng)新思想政治教育的方式，使企業(yè)員工可以更好的建立科學的思想政治思想。

（二）供電企業(yè)政工師角色面臨的困境

政工師在日常的工作中，雖然供電企業(yè)會給予一定的支持與配合，但是還是會面臨一些困境。首先，一些事務性工作會與政工師的職責混淆。政工師不僅需要擁有專業(yè)的工作能力，還要擁有良好的綜合素質(zhì)，所以在日常的工作中非常繁忙，一些事務性工作比較繁多，但是一個政工師的精力有限，不能全面的發(fā)展自己的能力，會導致政工師的職責混淆。

其次，社會對于政工師的認可不夠。人們對于供電企業(yè)政工師的角色定位一直都不清楚，對于政工師不夠了解，并且政工師沒有一個明確的職責，導致企業(yè)員工對于政工師的期望值不高，久而久之，會導致政工師的心理不平衡。

二、準確把握供電企業(yè)政工師的角色定位及主要作用

（一）政治思想領(lǐng)航者

供電企業(yè)政工師是企業(yè)發(fā)展中思想政治教育的工作者，是企業(yè)發(fā)展方向的引導者。企業(yè)對于政工師這一職位非常重視。企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治的正確引導，供電企業(yè)政工師作為政治思想領(lǐng)航者，對于供電企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

（二）學習成才指導者

供電企業(yè)政工師不僅能幫助企業(yè)更好的進行思想政治教育，還能幫助企業(yè)員工更好的進行學習與思考，使企業(yè)員工都能更好的了解自己的價值與在工作中的作用。由于供電企業(yè)政工師是直接與企業(yè)員工進行接觸，所以對于自身的行為要有一定的要求，要給企業(yè)員工形成一個科學良好的形象，不僅要成為企業(yè)員工學習的目標，還要成為企業(yè)員工學習的指導者。

（三）人生發(fā)展引導者

供電企業(yè)政工師在日常的工作中要做好自己的本職工作，教導企業(yè)員工政治思想，引導企業(yè)員工更準確的工作。另外，供電企業(yè)政工師還要積極引導企業(yè)員工的人生發(fā)展。供電企業(yè)政工師要完善自己的各方面技能，形成更多的知識積累，不斷的要求自己，創(chuàng)新自己的知識存儲與綜合素質(zhì)，了解社會發(fā)展對于人才的需求，引導企業(yè)員工更好的進行專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使企業(yè)員工可以明確自己的人生發(fā)展。

（四）事務工作管理者

供電企業(yè)政工師是企業(yè)發(fā)展過程中的思想管理人員，主要負責企業(yè)員工的思想政治教育。如今企業(yè)發(fā)展要始終明確以人為本的工作理念，供電企業(yè)政工師要明確自己的指導教育準則，對于企業(yè)員工的思想政治教育要建立在正常、合理的工作范疇，為員工提供專業(yè)的服務，引導企業(yè)員工建立正確的政治思想，完善自己的工作目標。

三、多方面提升供電企業(yè)政工師的角色意識

（一）強化政工師自我發(fā)展意識

供電企業(yè)政工師這一角色要求很高，需要政工師能引導企業(yè)員工更好的進行日常工作，引導企業(yè)科學的發(fā)展方向，對于供電企業(yè)來說意義重大。供電企業(yè)政工師在進行工作之前要進行很多的能力積累，要具備完善的自我意識，這樣才能更好的引導企業(yè)員工進行思想政治的學習。另外，政工師還要提升自己的心理適應度，從思想與心理上潛移默化的管理企業(yè)員工的工作服務意識，營造一個良好的工作范圍，鼓勵員工積極工作，增加企業(yè)的發(fā)展速度。

（二）增強政工師職業(yè)歸屬感

供電企業(yè)政工師這一角色在企業(yè)之外的人眼里不是很重要，因為政工師在我國比較少，只有一些企業(yè)有政工師這一職位，所以導致人們對于政工師不是很看好。為此，企業(yè)要根據(jù)自身的經(jīng)營條件，盡量配合政工師的日常工作，為政工師的工作提供良好的條件，增加對于政工師的重視程度，減輕政工師的工作壓力，使政工師可以更好的工作。

（三）推進思想政治教育生活化

隨著社會的創(chuàng)新發(fā)展，無數(shù)的思想在傳播，這些思想擾亂了企業(yè)員工的正常工作。所以，這種形勢下，政工師就非常重要了，政工師可以通過自己專業(yè)的政治思想、深厚的工作經(jīng)歷以及良好的綜合素質(zhì)，來對企業(yè)員工進行思想政治教育。使企業(yè)員工不僅在工作中能明確工作方向，還能在生活中建立正確的政治思維，政工師推進了思想政治教育的生活化。

四、結(jié)束語

政工師這一角色對于供電企業(yè)的管理來說非常重要，在供電企業(yè)中的地位也是很高的，完善政工師的管理機制，解決供電企業(yè)政工師工作中面臨的困難是供電企業(yè)工作的重點。本文還有不足之處，希望可以幫助供電企業(yè)政工師更好的進行工作。