探討如何加強(qiáng)煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作

馬強(qiáng)

摘要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、信息化運(yùn)行發(fā)展的社會(huì)，對(duì)于煉化企業(yè)來說，如何躋身于時(shí)代發(fā)展的潮流中，既與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，又保障自身發(fā)展不容易出現(xiàn)“脫軌”？這就要求煉化企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于自身維穩(wěn)保衛(wèi)等方面工作的重視和實(shí)施力度，在加強(qiáng)、重視自身治安管理以及保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)定自身的運(yùn)行發(fā)展效率，為煉化企業(yè)內(nèi)部員工提供一個(gè)高效、穩(wěn)定的良好運(yùn)營發(fā)展環(huán)境，保障企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè);運(yùn)行;維穩(wěn)保衛(wèi);發(fā)展;管理

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)當(dāng)前各大經(jīng)濟(jì)企業(yè)得到運(yùn)行、發(fā)展，也在一定程度上提高了不同企業(yè)對(duì)于自身發(fā)展方面的重視力度以及保衛(wèi)力度。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜化的情況下，只有企業(yè)將自身維穩(wěn)保衛(wèi)工作在多方面進(jìn)行落實(shí)、發(fā)展，才能進(jìn)一步為企業(yè)內(nèi)部員工提供一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境和空間，“填補(bǔ)漏洞”，保障企業(yè)內(nèi)部職員的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全以及生命安全問題得到根本上的落實(shí)、完善，影響內(nèi)部職員“放心”將“后背”留給企業(yè)，以便更好的在企業(yè)發(fā)展中投入運(yùn)行力度。

一、煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作的重要性

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速的時(shí)代，煉化企業(yè)更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于自身維穩(wěn)保衛(wèi)工作的重視以及實(shí)施力度，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢相接軌，尋找適合自身企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的維穩(wěn)保衛(wèi)措施，及時(shí)運(yùn)用信息化管理技術(shù)，從當(dāng)前自身企業(yè)內(nèi)部、外部多方面進(jìn)行考慮，保障煉化企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，在實(shí)際維穩(wěn)保衛(wèi)方面，更要將“以人為本原則”進(jìn)行全面落實(shí)，在人力資源管理、人才資源流動(dòng)等方面構(gòu)建好“人性化關(guān)懷”，遇事實(shí)施相互交流、相互理解的指導(dǎo)方法，為職工樹立好“親民、為民服務(wù)”的良好形象，影響職工放心將工作能力、工作精力投入到煉化企業(yè)內(nèi)部、外部的建設(shè)中。

另一方面，落實(shí)好維穩(wěn)保衛(wèi)工作的有效性，通過信息化技術(shù)，將煉化企業(yè)內(nèi)部、外部運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)組成整體，實(shí)施一體化信息管理，設(shè)置報(bào)警器等裝置，保障員工財(cái)產(chǎn)安全以及企業(yè)內(nèi)部重要資源得到落實(shí)。構(gòu)建好煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作行動(dòng)小組，解員工所需，幫員工所忙，為煉化企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展提供“長治久安”的保障。只有在一定程度上將各種不穩(wěn)定因素縮小化處理，將各種不穩(wěn)定因素重視化處理，才能為后期企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行打好動(dòng)力基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作的實(shí)際措施

1.信息化運(yùn)行，動(dòng)態(tài)化管理

在適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，與社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)接軌。通過將信息化技術(shù)運(yùn)用到當(dāng)前煉化企業(yè)內(nèi)部、外部維穩(wěn)保衛(wèi)工作中，落實(shí)好“動(dòng)態(tài)化、信息化”管理力度，要求保衛(wèi)工作管理人員一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即實(shí)時(shí)上報(bào)，從根源上減少煉化企業(yè)不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。

同時(shí)，將信息化管理技術(shù)在煉化企業(yè)內(nèi)部直至外部全面化運(yùn)行，實(shí)時(shí)“一體化信息”管理，本著“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)化管理”的工作態(tài)度，無論是企業(yè)運(yùn)行車間、人員調(diào)配以及職工區(qū)域化小組，都要得到全面化落實(shí)、規(guī)避;動(dòng)態(tài)化管理，要求煉化企業(yè)保衛(wèi)工作人員積極轉(zhuǎn)變過去式傳統(tǒng)化的管理方法，親自走進(jìn)企業(yè)工作區(qū)域，進(jìn)入運(yùn)行車間以及建設(shè)工作現(xiàn)場，耐心詢問、仔細(xì)勘察、細(xì)心檢查，從不同區(qū)域的細(xì)節(jié)化管理方面入手，及時(shí)將不同區(qū)域發(fā)展情況進(jìn)行全面化數(shù)值記錄;后期加大保衛(wèi)工作人員內(nèi)部的會(huì)以力度，將數(shù)據(jù)情況進(jìn)行小組式分析、探討，為落實(shí)、計(jì)劃好煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作區(qū)域化調(diào)整方案打好數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2.嚴(yán)格化管制，素質(zhì)化管理

落實(shí)好維穩(wěn)保衛(wèi)工作人員的素養(yǎng)能力以及素質(zhì)水平方面的考察力度，為煉化企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供保障?；诋?dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要現(xiàn)況，對(duì)于煉化企業(yè)來說，更要及時(shí)對(duì)維穩(wěn)保衛(wèi)工作的重視力度進(jìn)一步加強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的影響下，維穩(wěn)保衛(wèi)工作不單單是從重要的措施方面入手，更要落實(shí)到重要的職能運(yùn)行方面。

通過對(duì)維穩(wěn)保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)水平進(jìn)行嚴(yán)格化排查、管制，加強(qiáng)對(duì)于保衛(wèi)人員素養(yǎng)能力以及素質(zhì)水平的重視、考察力度，提出嚴(yán)格化管制要求，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相接軌，保障維穩(wěn)保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)水平能力與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，為煉化企業(yè)的穩(wěn)定、創(chuàng)新運(yùn)行提供充足的動(dòng)力因素。

在維穩(wěn)保衛(wèi)工作落實(shí)管制方面，要以嚴(yán)格化考核為主，規(guī)范考核內(nèi)容。實(shí)施采取有效、高效的基層干部選拔政策，通過在基層干部內(nèi)部運(yùn)行考核制度，透明化、科學(xué)化分析基層干部能力、技能等方面的情況;提高對(duì)于有志青年的重視力度和鼓勵(lì)機(jī)制、責(zé)任擔(dān)保機(jī)制，后期定期培訓(xùn)、實(shí)施年終總結(jié)考核，無形中影響有志青年提高對(duì)于煉化企業(yè)維穩(wěn)保衛(wèi)工作的責(zé)任意識(shí)和重視意識(shí)。

加強(qiáng)法律體系的建設(shè)和法制化指導(dǎo)力度，與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。只有將素質(zhì)水平與法制化管理力度進(jìn)行有效融合，才能更好的幫助維穩(wěn)保衛(wèi)工作人員了解并適應(yīng)煉化企業(yè)內(nèi)部、外部基本的運(yùn)行情況。因此，這就需要維穩(wěn)保衛(wèi)工作人員既要學(xué)習(xí)社會(huì)法律體系，又要時(shí)刻將煉化企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行法制體系牢記，及時(shí)運(yùn)用社會(huì)法律對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行安全化運(yùn)行、管理，對(duì)于違法犯罪行為進(jìn)行源頭上排查、規(guī)避，保障企業(yè)內(nèi)部員工資金財(cái)產(chǎn)安全問題得到落實(shí)，促進(jìn)煉化企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)化運(yùn)行。

只有從當(dāng)前煉化企業(yè)內(nèi)部、外部多方面細(xì)節(jié)化管理工作入手，落實(shí)好維穩(wěn)保衛(wèi)工作的運(yùn)行力度，在逐一排查整治的基礎(chǔ)上，為煉化企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，將“維穩(wěn)”與“保衛(wèi)”進(jìn)行有效性融合，在穩(wěn)定中保衛(wèi)，在保衛(wèi)下穩(wěn)定，與社會(huì)信息化發(fā)展實(shí)現(xiàn)接軌，提高維穩(wěn)保衛(wèi)工作者的素質(zhì)水平能力;多方面入手，為后期煉化企業(yè)的科學(xué)化、高效化運(yùn)行提供動(dòng)力因素。

參考文獻(xiàn)

[1]王靜. 新形勢下的煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作[J]. 企業(yè)改革與管理，2016（18）：204.