頓海威 趙琳
摘要:高校思想政治理論課學(xué)生質(zhì)量參差不齊,學(xué)生理論知識(shí)少加上實(shí)踐經(jīng)歷少,學(xué)生行為準(zhǔn)則和道德理性在此階段都不成熟,加大思想政治理論課難度。本文從改革創(chuàng)新角度出發(fā),針對(duì)現(xiàn)今高校思想政治理論課中出現(xiàn)的狀況,結(jié)合社會(huì)發(fā)展對(duì)高校思想政治理論課學(xué)生素質(zhì)需求和學(xué)生的時(shí)代特點(diǎn),從改變管理理念、完善管理機(jī)制等方面入手,提高高校思想政治理論課改革創(chuàng)新,為高校思想政治理論課改革創(chuàng)新開拓創(chuàng)新之路。
關(guān)鍵詞:高校思想政治理論課改革創(chuàng)新;思想政治理論課;改革創(chuàng)新
隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,眾多高校思想政治理論課都推出獨(dú)樹一幟的思想政治理論課制度以及改革創(chuàng)新計(jì)劃,在學(xué)校的重點(diǎn)培養(yǎng)之下,各高校思想政治理論課班內(nèi)的學(xué)生在自身知識(shí)技能水平得到充分提升的同時(shí),其思想品德方面也得到了一定的發(fā)展。從外表來看,思想政治理論課的發(fā)展前景都是一片欣欣向榮,但是縱觀其內(nèi)里卻不難發(fā)現(xiàn),看似完美無瑕的思想政治理論課制度與改革創(chuàng)新計(jì)劃,實(shí)則也是存有一定問題。
一、高校思想政治理論課的問題
(一)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)跟不上高校思想政治理論課的發(fā)展腳步
高校思想政治理論課的成長歷史較短,各高校思想政治理論課都有其獨(dú)有的特色,這也就導(dǎo)致了在高校思想政治理論課改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)方面沒有現(xiàn)成先例參考。此外,高校思想政治理論課缺少改革創(chuàng)新方面的教師,很多高校思想政治理論課的改革創(chuàng)新普遍都是有政治教師或輔導(dǎo)員擔(dān)任,相關(guān)的課時(shí)、篇幅安排也較少,校方改革創(chuàng)新的內(nèi)容也缺少一定的理論支撐,教師在改革創(chuàng)新方面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也愈發(fā)地跟不上學(xué)校發(fā)展的步伐[1]。
(二)教學(xué)大于管理
高校思想政治理論課比試素來都是以成績高低定勝負(fù),因此這也就導(dǎo)致了高校思想政治理論課內(nèi)普遍都是重教學(xué)、輕管理,安排管理學(xué)生的人員教師過少,也不具備一定的發(fā)展、晉升前景,受大勢(shì)所趨的影響,致使許多思想政治理論課人員頻頻出現(xiàn)消極怠工、工作不認(rèn)真的現(xiàn)象,思想政治理論課職位人員流動(dòng)得過于頻繁,也使得高校思想政治理論課在發(fā)展進(jìn)程中頻頻受阻,高校思想政治理論課內(nèi)部學(xué)生缺乏嚴(yán)格正規(guī)的管理約束,輕者會(huì)使學(xué)校的發(fā)展停滯不前,重者則會(huì)直接上升至學(xué)生的人身安全問題上。
(三)多重管理,缺乏秩序
眾所周知,在高校思想政治理論課中總掌思想政治理論課大權(quán)的是輔導(dǎo)員,在高校思想政治理論課改革創(chuàng)新方面,學(xué)校一般都堅(jiān)持多重管理的形式,但隨著而來的也存在這一定的秩序問題,像思想政治理論課之下分不開來的各部門,如:學(xué)生處、招生辦等,這些職位管理者每當(dāng)遇到問題時(shí)不是給予輔導(dǎo)員一定的建議,就是習(xí)慣性的推卸責(zé)任,這不但容易造成輔導(dǎo)員在執(zhí)行高校思想政治理論課改革創(chuàng)新時(shí)出現(xiàn)盲目現(xiàn)象,而也對(duì)于高校思想政治理論課內(nèi)部的高校思想政治理論課改革創(chuàng)新的發(fā)展前景也帶來了一定的不確定因素。
二、高校思想政治理論課改革創(chuàng)新的重要性
高校思想政治理論課改革創(chuàng)新則是穩(wěn)定、維持整體正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有效機(jī)制,改革創(chuàng)新就是促使蒸蒸日上的內(nèi)部營養(yǎng),唯有營養(yǎng)跟得上,方能更加卓越、健康的持續(xù)進(jìn)步,然而高校思想政治理論課內(nèi)部的學(xué)生各方面的素養(yǎng)普遍都良莠不齊、千差萬別,出于此等狀況考慮,如若放任不管,那么學(xué)生的發(fā)展很有可能成為學(xué)校前行的最強(qiáng)阻力,換言之,思想政治理論課改革一定程度上是為了維穩(wěn)高校思想政治理論課發(fā)展而存在的,而在穩(wěn)定大局之前,首先要保證這一小范圍思想政治理論課機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn),由此可見強(qiáng)化高校思想政治理論課內(nèi)的高校思想政治理論課改革創(chuàng)新以及改革創(chuàng)新計(jì)劃迫在眉睫[2]。
三、高校思想政治理論課改革創(chuàng)新執(zhí)行策略
(一)完善內(nèi)部機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)生的思想政治理論教學(xué)管理
受高校思想政治理論課機(jī)制特殊化的影響,致使學(xué)生的管理大權(quán)分散,教師并非權(quán)力的掌控者,管理一旦不統(tǒng)一,學(xué)生很難聽從指揮,因此教師有必要重新規(guī)定、完善內(nèi)部的思想政治理論課規(guī)章制度,讓自己擁有絕對(duì)的管理話語權(quán),達(dá)成統(tǒng)一化管理的目的;而在學(xué)生的思想政治理論教學(xué)管理工作方面,教師應(yīng)該做到具體問題具體分析,對(duì)待事情要具備明察秋毫、公正無私的精神,教師應(yīng)深入到學(xué)生中去,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在思想政治理論教學(xué)中遇到的難題,積極地幫助學(xué)生走出困境,此外教師理應(yīng)以身作則帶領(lǐng)學(xué)生共同養(yǎng)成良好的習(xí)慣,還要提升、累積自身的改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)[3]。
(二)拓寬教師隊(duì)伍,重視學(xué)生的三觀引導(dǎo)
首先,教師應(yīng)重視及學(xué)生觀念上的統(tǒng)一與轉(zhuǎn)變,一個(gè)健全的思想政治理論課機(jī)制,一定是具備專業(yè)化、科學(xué)化、統(tǒng)一化幾種特點(diǎn)的,在拓展思想政治理論課隊(duì)伍之前,教師需要根據(jù)不同學(xué)生的不同優(yōu)勢(shì),將其安排至最適宜的崗位,在積極劃分各部門管理工作任務(wù)的同時(shí),教師理應(yīng)向?qū)W生灌輸分工明確、分級(jí)管理的道理,才能使整個(gè)內(nèi)部的思想政治理論課機(jī)制有效地運(yùn)轉(zhuǎn);其次便是教師理應(yīng)重視不同崗位上學(xué)生的工作狀況,以構(gòu)建一個(gè)高校思想政治理論課的內(nèi)部思想政治理論課機(jī)制。
(三)加強(qiáng)高校思想政治理論課改革創(chuàng)新評(píng)價(jià)管理
改革創(chuàng)新的總體目標(biāo)是將學(xué)生培養(yǎng)成為誠實(shí)守信、樂于助人、敬重感恩、陽光開朗、勇于擔(dān)當(dāng)、做事細(xì)致、團(tuán)結(jié)合作、善于思考、勤奮好學(xué)的綜合性人才。在高校思想政治理論課教學(xué)管理中,要全面推進(jìn)大學(xué)生改革創(chuàng)新,提高大學(xué)生綜合素質(zhì),弘揚(yáng)民族文化,彰顯學(xué)校辦學(xué)特色,規(guī)范改革創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定、考核和賦分,特制定符合實(shí)際的考核辦法[4]。
結(jié)束語:
綜上所述,無論是教學(xué)管理還是學(xué)校的發(fā)展,都離不開學(xué)生這一決定全局的重要因素,雖然我國高校思想政治理論課的發(fā)展一直極為突出,但其內(nèi)部個(gè)體之下的思想政治理論課機(jī)制以及改革創(chuàng)新計(jì)劃卻問題多多,為了讓高校思想政治理論課的發(fā)展無后顧之憂,教師應(yīng)及時(shí)的在內(nèi)部重新整理、完善思想政治理論課機(jī)制及改革創(chuàng)新計(jì)劃,對(duì)于學(xué)生的三觀引導(dǎo)與思想政治理論教學(xué)管理也不應(yīng)遺落,重視高校思想政治理論課改革創(chuàng)新中思想政治理論課及改革創(chuàng)新的發(fā)展,對(duì)于學(xué)校未來發(fā)展也是一種極大的幫助。
參考文獻(xiàn)
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