余陽(yáng)

以文化勵(lì)志鑄魂，化戰(zhàn)略為行動(dòng)，變行動(dòng)為價(jià)值，不斷增強(qiáng)文化軟實(shí)力，讓文化之樹永葆勃勃生機(jī)，引領(lǐng)慶安公司持續(xù)健康發(fā)展。

航空工業(yè)慶安大力弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，以文化理念體系為核心，以文化管理體系為工具，以專項(xiàng)文化推進(jìn)為方法，以特色“作動(dòng)系統(tǒng)”文化為抓手，以文化宣傳媒體為平臺(tái)，以文化主題活動(dòng)為載體，在廣大員工中不斷根植文化基因，持續(xù)提升公司文化軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)文化與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度融合，有效發(fā)揮了企業(yè)文化在戰(zhàn)略支撐、凝心聚力、樹立形象、增強(qiáng)軟實(shí)力等方面的作用。

文之有道，探根溯源——航空?qǐng)?bào)國(guó)精神代代繼承延續(xù)

航空?qǐng)?bào)國(guó)精神體現(xiàn)的是航空人慷慨獻(xiàn)身，無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神和光榮傳統(tǒng)，表達(dá)了航空人熱愛祖國(guó)、報(bào)效祖國(guó)、忠誠(chéng)使命的莊嚴(yán)承諾。公司大力宣傳弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神，確立了以“航空?qǐng)?bào)國(guó)精神”為核心的理念體系，以“航空工業(yè)”品牌為核心的形象體系及以“員工素養(yǎng)”為核心的行為體系，同時(shí)設(shè)立了市場(chǎng)理念、質(zhì)量理念、經(jīng)營(yíng)理念等18個(gè)文化支撐理念。

公司深植航空工業(yè)集團(tuán)、航空工業(yè)機(jī)載和公司文化理念要素。利用兩級(jí)“上好一堂文化課”、企業(yè)文化師培訓(xùn)、道德講堂、中層人員文化專題培訓(xùn)、班組文化及新員工培訓(xùn)等平臺(tái)，積極宣貫“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)逐夢(mèng)藍(lán)天”航空?qǐng)?bào)國(guó)精神、 “航空?qǐng)?bào)國(guó)航空強(qiáng)國(guó)”集團(tuán)使命、“一心兩融三力五化”集團(tuán)戰(zhàn)略及公司戰(zhàn)略愿景等文化理念要素，持續(xù)做好價(jià)值引領(lǐng)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大干部職工的文化認(rèn)同，加深對(duì)文化理念的認(rèn)知領(lǐng)會(huì)。

化之有方，系統(tǒng)高效——體系化推進(jìn)步步為營(yíng)

為保證企業(yè)文化建設(shè)的有效開展，公司成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了企業(yè)文化建設(shè)辦公室和企業(yè)文化建設(shè)研究會(huì)，同時(shí)成立了專項(xiàng)文化建設(shè)組，推進(jìn)、支撐理念落地。各單位也成立了基層企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立企業(yè)文化師和文化員，構(gòu)建了完善的組織機(jī)制。

為找準(zhǔn)促進(jìn)公司文化建設(shè)著力點(diǎn)，公司從質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理理念及運(yùn)行模式中得到了啟示，運(yùn)用企業(yè)文化理論和IS09000標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的質(zhì)量管理模式，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、過程化管理的企業(yè)文化管理模式。通過建立企業(yè)文化管理體系，發(fā)布《管理手冊(cè)》和《程序文件》，將企業(yè)文化理念細(xì)化、分解、滲透到企業(yè)運(yùn)行和管理的各個(gè)業(yè)務(wù)、流程中去，成為具體行為指標(biāo)，提高企業(yè)文化管理的效率。公司依據(jù)管理體系中相關(guān)審核項(xiàng)定期開展企業(yè)文化內(nèi)部審核，查找各單位存在問題，下發(fā)《不符合項(xiàng)報(bào)告》，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改，促進(jìn)基層文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)劃化。公司建立企業(yè)文化管理體系，持續(xù)深入運(yùn)行，有效提升了企業(yè)文化管理能力與水平。

為促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)，制定了《企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)證辦法和標(biāo)準(zhǔn)》，在全公司開展企業(yè)文化認(rèn)證工作，通過實(shí)踐將其不斷修訂完善。從文化保障、文化載體、文化認(rèn)同、文化實(shí)踐、文化落地和文化創(chuàng)新六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，為通過現(xiàn)場(chǎng)審核單位授予相應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)證“達(dá)標(biāo)單位”或“示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)示范作用。

力之有恒，融會(huì)貫通——精準(zhǔn)管理持續(xù)融入中心工作

公司立足于機(jī)載作動(dòng)系統(tǒng)，幾十年來(lái)不斷發(fā)展壯大，在機(jī)載作動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域取得了矚目的成就，作動(dòng)技術(shù)彰顯了公司的個(gè)性特色，凸顯了一代代慶安員工始終堅(jiān)定發(fā)揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神、艱苦奮斗、勇于拼搏、奮發(fā)圖強(qiáng)、敢打硬仗的文化特征。公司以“作動(dòng)”定位，面向全體職工開展征集活動(dòng)，最終確定了“作以至精動(dòng)以至準(zhǔn)”的獨(dú)具特色，內(nèi)涵深刻的“作動(dòng)系統(tǒng)”文化。

為全面落實(shí)“作動(dòng)系統(tǒng)”文化，將其打造成全體員工的核心價(jià)值追求，公司制定了詳細(xì)的落地方案。通過開展“作動(dòng)系統(tǒng)”文化大討論活動(dòng)，各單位圍繞“作以至精動(dòng)以至準(zhǔn)”的內(nèi)涵，提出了單位文化格言、班組格言和團(tuán)隊(duì)格言并提煉了“一句話崗位行為規(guī)范”。定期舉辦企業(yè)文化主題論壇，征集選取典型案例在論壇上分享交流，傳遞經(jīng)驗(yàn)，互助提升。

通過不斷推動(dòng)“作動(dòng)系統(tǒng)”文化貫穿科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，將其與公司市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝和制造、售后服務(wù)等領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合，融入各部門、單位的日常管理工作，落實(shí)到員工的具體行動(dòng)之中，使精準(zhǔn)的思維模式、管理方式、工作方法成為全體員工自覺的行動(dòng)指南，實(shí)現(xiàn)了公司從經(jīng)驗(yàn)型管理向規(guī)范化管理的跨越。

舉旗定向，凝心聚力——集團(tuán)文化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)

公司承接航空工業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)規(guī)劃，制定下發(fā)了《公司落實(shí)集團(tuán)文化推進(jìn)方案（2018-2020年）》，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任。公司落實(shí)航空工業(yè)集團(tuán)文化主題系列活動(dòng)部署，開展了“敬業(yè)”“創(chuàng)新”等主題系列文化建設(shè)活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)專項(xiàng)文化建設(shè)。

公司按照航空工業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)要求扎實(shí)推進(jìn)子文化建設(shè)，通過多種載體平臺(tái)大力宣傳子文化內(nèi)涵，結(jié)合形式多樣、內(nèi)容豐富的專題活動(dòng)，對(duì)型號(hào)文化、預(yù)研文化、質(zhì)量文化、品牌文化、廉潔文化、保密文化和機(jī)要文化等文化理念進(jìn)行深度傳播，并結(jié)合公司實(shí)際，不斷完善、豐富子文化內(nèi)容和內(nèi)涵，充分發(fā)揮子文化之間的協(xié)同作用及對(duì)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神等核心文化理念的支撐作用。

文化育人，化之于行——建隊(duì)伍、布氛圍、廣傳播

公司持續(xù)打造企業(yè)文化師隊(duì)伍、新聞宣傳通訊員隊(duì)伍、特約通訊員隊(duì)伍以及微視頻創(chuàng)作隊(duì)伍，凝聚文化宣傳硬核力量。在文化宣傳方面，每年定期舉辦企業(yè)文化師培訓(xùn)、新聞通訊員培訓(xùn)、微視頻培訓(xùn)、新媒體培訓(xùn)和特約通訊員培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，有效提升宣傳隊(duì)伍的專業(yè)化水平，從而為基層文化宣傳工作提供了有力保障，更好服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展。

公司不斷加強(qiáng)文化和宣傳工作的融合，堅(jiān)持通過《慶安報(bào)》《學(xué)習(xí)與研究》、園區(qū)網(wǎng)、慶安微信公眾號(hào)、文化長(zhǎng)廊、園區(qū)電子屏、電視專題片、歌曲MV等平臺(tái)同時(shí)發(fā)聲，積極宣傳公司改革發(fā)展、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)、黨建故事、先進(jìn)典型，唱響主旋律，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。圍繞公司科研生產(chǎn)、改革發(fā)展以及先進(jìn)典型人物和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專題宣傳，結(jié)合不同媒體開展主題策劃，拍攝制作了一批有深度、有內(nèi)涵、催人淚下、感染力強(qiáng)的影視作品，凝聚起職工“航空?qǐng)?bào)國(guó)”精神。

公司廣泛拓展宣傳渠道，不斷鞏固宣傳陣地，園區(qū)網(wǎng)、《學(xué)習(xí)與研究》《慶安報(bào)》等平臺(tái)成績(jī)穩(wěn)步攀升，微信公眾號(hào)和對(duì)外宣傳水平邁上臺(tái)階。微信公眾號(hào)粉絲已經(jīng)累計(jì)增長(zhǎng)到7014人，僅2020年上半年閱讀總量就已達(dá)到384998人次。隨著公司文化宣傳水平的不斷提高，公司對(duì)外宣傳的媒體平臺(tái)已拓展到《中國(guó)航空?qǐng)?bào)》《國(guó)防科技工業(yè)》《軍工文化》《陜西日?qǐng)?bào)》《中國(guó)企業(yè)報(bào)》等二十余家。文化宣傳工作潛移默化地引領(lǐng)著廣大員工的價(jià)值觀，真正起到了內(nèi)聚人心、外樹形象的作用。

行之有效，勵(lì)志鑄魂——文化生根枝肥葉茂碩果累累

近年來(lái)，公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升，型號(hào)研制與預(yù)研工作有較大的提高，型號(hào)的項(xiàng)數(shù)和完成的項(xiàng)數(shù)在逐年增加。全體員工頑強(qiáng)拼搏、協(xié)同作戰(zhàn)，克服了種種困難，全面完成了國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)、新品研制和批生產(chǎn)任務(wù)，滿足了主機(jī)配套需求，實(shí)現(xiàn)了既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司深度挖掘科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中“航空?qǐng)?bào)國(guó)”的典型故事、先進(jìn)人物和精神成果，講好“航空?qǐng)?bào)國(guó)”故事。其中，《金牌教練的“航空夢(mèng)”》榮獲“竹蜻蜓杯”航空工業(yè)好新聞評(píng)選通訊類三等獎(jiǎng)、《慶安人與鯤鵬的故事》獲得航空工業(yè)“國(guó)之大運(yùn)”征文比賽二等獎(jiǎng)、《知肥村的脫貧之路》榮獲“威龍杯”中國(guó)航空好新聞獎(jiǎng)。對(duì)外推送微電影《獨(dú)運(yùn)匠心》榮獲“中航傳感杯”“創(chuàng)新行動(dòng)”微電影評(píng)比活動(dòng)一等獎(jiǎng)、黨員微電影《航空情》在集團(tuán)獲得微電影大賽一等獎(jiǎng)的好成績(jī);微電影《磨礪》在集團(tuán)舉辦的“大國(guó)頂梁柱闊步新時(shí)代”主題微電影評(píng)選中榮獲三等獎(jiǎng)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)無(wú)疑對(duì)外樹立起企業(yè)良好形象。

此外，公司還收獲了“全國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”“陜西省企業(yè)文化示范基地”“航空工業(yè)機(jī)電系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)星級(jí)單位”“企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)”“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀企業(yè)文化建設(shè)模范單位”“企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行先進(jìn)單位”“十三五開局企業(yè)文化建設(shè)模范單位”“陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例和成果”等諸多榮譽(yù)，為公司在行業(yè)內(nèi)外持續(xù)提升品牌價(jià)值及美譽(yù)度。

樹高葉茂，系于根深。新時(shí)代下，慶安將進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信，不忘航空?qǐng)?bào)國(guó)初心，牢記航空強(qiáng)國(guó)使命，大力弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神，努力打造先進(jìn)文化力，以文化勵(lì)志鑄魂，化戰(zhàn)略為行動(dòng)，變行動(dòng)為價(jià)值，不斷增強(qiáng)文化軟實(shí)力，讓公司文化之樹永葆勃勃生機(jī)，引領(lǐng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：航空工業(yè)慶安）