筑牢安全“防火墻”
——懷化南嶺民用爆破服務有限公司安全生產(chǎn)側記

文、圖 / 本刊記者 陳晶 通訊員 龔衛(wèi)國 汪德方

懷化南嶺公司前身為芷江化工廠，始建于1966年8月，2004年8月，湖南南嶺民用爆破器材股份有限公司并購該企業(yè)，組建為南嶺民爆芷江分公司；2015年10月，注冊成立懷化南嶺民用爆破服務有限公司。公司擁有一條年產(chǎn)1.4萬噸膨化炸藥的生產(chǎn)線，下屬四家民爆經(jīng)營企業(yè)，二家爆破服務公司。是一家集產(chǎn)品研制開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、配送、爆破服務一體化的懷化地區(qū)平臺公司。

公司自成立以來，始終高度重視安全生產(chǎn)。“安全生產(chǎn)，責任重于泰山。把安全生產(chǎn)貫穿公司發(fā)展始終，全力抓好?！边@是懷化南嶺公司黨總支書記、執(zhí)行董事張秀戰(zhàn)在公司會議上經(jīng)常強調的一句話。貫徹安全法規(guī)，嚴守安全底線；強化安全管理，凝聚紅線共識；創(chuàng)新安全舉措，夯實安全之基；用高度的責任感和使命擔當，奠定起企業(yè)跨越發(fā)展的平穩(wěn)基石。

近年來，該公司相繼獲得芷江侗族自治縣“安全生產(chǎn)先進單位”、懷化市“基層應急管理示范單位”、湖南省“民用爆炸物品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級單位”、湖南省“高新技術企業(yè)”等榮譽稱號。

做好安全生產(chǎn)是各項工作的底線

安全無小事，責任大于天?！白龊冒踩a(chǎn)是各項工作的底線?！?懷化南嶺公司總經(jīng)理張小龍介紹，公司按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，用堅如磐石的規(guī)章制度，鑄成安全生產(chǎn)的壓艙石。

公司制定全崗位安全職責匯編，打好責任體系基礎，按照“三個必須”和“誰主管、誰負責”要求確保安全責任到位；全體員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書，落實安全生產(chǎn)承諾制；主要負責人全面落實安全生產(chǎn)責任，堅決做好“十個一次”；定期組織安全生產(chǎn)責任制考核，落實獎罰制度；全方位展開隱患排查與風險分級管控，查身邊隱患，提合理化建議，懂風險分級，守安全規(guī)則。

加大安全投入，提升科技保障能力。公司設立安全生產(chǎn)專項費用并實行專費專用，對運行監(jiān)控裝置、應急救援等保安設備統(tǒng)一配置。引進的膨化炸藥的生產(chǎn)線，達到國內(nèi)先進標準。今年公司引進的民爆物品安全監(jiān)管云平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)全程信息化管理。

目前，公司安全管理模式實現(xiàn)“四化”:安全管理制度化、安全措施具體化、安全作業(yè)標準化、安全設施規(guī)范化，安全生產(chǎn)全部實行了全過程控制和閉環(huán)管理。

△ 公司年產(chǎn)14000噸膨化硝銨炸藥生產(chǎn)線試生產(chǎn)安全條件考核順利通過

通過依法治企，管理更趨規(guī)范。公司已達到湖南省民爆行業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)。在抓好疫情防控的同時，抓好安全生產(chǎn)。今年1月至9月，懷化南嶺公司克服疫情影響，各項經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升。

落實安全責任 重在凝聚共識

“消除事故隱患，筑牢安全防線?！惫境崭笨偨?jīng)理黃少林介紹，如今，紅線共識在企業(yè)內(nèi)部凝聚，安全理念在企業(yè)落地生根，實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉變。

確保安全生產(chǎn)，需要鍛造一支高素質的隊伍。為此，公司抓實安全生產(chǎn)教育和培訓，使培訓內(nèi)容與現(xiàn)場作業(yè)緊密結合，著力解決實際問題，提高培訓質量和效果。

今年，公司組織了關鍵崗位人員年度培訓、視頻監(jiān)控人員年度培訓、維修人員年度培訓、返崗復工與疫情防護專題培訓、環(huán)保與職業(yè)健康等專題培訓，培訓合格率達100%。同時，該公司積極組織開展應急預案演練活動。今年4月份，公司組織進行制藥工序應急演練；7月份，進行生產(chǎn)安全事故應急救援預案演練。

公司還注重抓好安全生產(chǎn)風險分級管控，強化“6S”現(xiàn)場管理。公司制定了風險分級管控實施方案，按照辨識、評估、分級管控、教育培訓告知以及持續(xù)改進五個階段有步驟地開展風險分級管控工作。車間實行班組“6S”管理檢查評比，推行工序“6S”和“三違”管理看板管理，提升了員工安全意識、確保了設備設施的安全。

今年，公司對爆破、運輸資質掛靠行為、硝酸銨儲存情況進行排查，積極開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，組織各類專項檢查，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查治理，所有查出的隱患都明確責任部門、責任人、期限，并形成整改資料閉環(huán)管理。

全員參與“安康杯”競賽

今年5月，懷化南嶺公司首屆“安康杯”活動方案出爐，加入到正在如火如荼進行的行業(yè)“安康杯”競賽活動中。

△ 公司舉行應急安全演練

萬事開頭難，但更難的是敢于迎難而上。為確?！鞍部当备傎惢顒禹樌_展，公司成立競賽活動領導小組，圍繞競賽活動進行細致的部署和動員，明確職責分工，對活動開展情況進行督促和指導。

從擬定活動方案開始，公司各部門全體員工都積極參與到“安康杯”活動當中。公司組織開展了富有教育意義的“讀書會”和“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?、具有全員性的“安全合理化建議”和“安全論文征集”活動、具有挑戰(zhàn)性和競爭性的“安全知識競賽”活動以及具有人文關懷的“夏季送清涼”活動。

公司各班組開展了“take5”活動，強調安全工作按步驟進行；開展了“安全示范班組創(chuàng)建”活動，各個班組都爭當最牛安全人；組織了“消防技能比武”活動，各班組瞬時變身消防小能手同臺競技。

此外，為激發(fā)員工為公司安全生產(chǎn)管理建言獻策的積極性，公司組織開展了“安全生產(chǎn)合理化建議”活動以及“安全論文”征集活動，廣大員工紛紛來稿，希望為公司安全生產(chǎn)盡一份力。

唱響安全文化“主題曲”

“安全是重中之重，怎么嚴都不為過?！睉鸦蠋X公司黨總支副書記龔小丙說。安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，勤檢查、勤督促、勤培訓、勤演練，注重風險管控和排查隱患。

在懷化南嶺公司，醒目的安全標語隨處可見；安全文化長廊刊登了安全管理工作的新理念、新動態(tài)、新舉措。

一句句安全箴言，一幅幅安全標語，讓公司員工在潛移默化中更加重視安全、更加需要安全、更加維護安全，在每個人的心底拉起了安全紅線。

公司注重加強文化引領，開展豐富多彩的安全文化建設，宣傳欄、微信平臺、安全學習會，處處都是宣傳安全文化的前沿陣地。學習會上，員工學習事故案例，觀看警示教育片；公司主要負責人為員工上安全生產(chǎn)課。

公司還提煉“違章就是事故，遵章才能安全幸福”的安全生產(chǎn)理念。倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”，“安全源于責任心”的責任觀，“細節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”，“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費”的“價值觀”和“一人安全，全家幸?！钡摹坝H情觀”。

一名黨員就是一面旗子。公司還深化黨內(nèi)安全生產(chǎn)責任體系，使黨支部真正成為保安全的戰(zhàn)斗堡壘。始終堅持安全工作管到哪里，思想政治工作就做到哪里。

公司負責人表示，安全生產(chǎn)工作沒有休止符，安全監(jiān)管一直在路上，懷化南嶺人銳意進取、開拓創(chuàng)新，誓用責任鑄牢安全堤壩?！?/p>