女職工見義勇為遭冤枉，人民法院查明無因管理維權(quán)益

[案情]今年8月的一個(gè)早晨，陳慧在上班途中發(fā)現(xiàn)一位老人臥躺在路邊，周圍許多人在圍觀。她走近得知這位老人突發(fā)暈厥，家人卻不在身邊。于是，她毫不猶豫地?fù)艽蛄思本入娫?，并護(hù)送老人到醫(yī)院進(jìn)行治療，共墊付醫(yī)療費(fèi)1.5萬元。在老人兒子胡某趕到醫(yī)院時(shí)卻揚(yáng)言一定是陳慧將老人撞倒才導(dǎo)致暈厥的，他不但拒付陳慧墊付的醫(yī)藥費(fèi)，還不斷用電話騷擾陳慧，讓她再拿5萬元才算了事。受了冤屈的陳慧思來想去，決定通過法律途徑討一個(gè)公道。不久，陳慧聘請了律師將胡某起訴至當(dāng)?shù)胤ㄔ?，在律師的申請下法院通過當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)調(diào)取了事發(fā)當(dāng)日的監(jiān)控錄像，錄像中記載了上班途經(jīng)老人暈厥處的陳慧見義勇為救助老人的經(jīng)過。法院判決胡某向陳慧道歉并賠償精神損失1000元，返還陳慧墊付的醫(yī)療費(fèi)1.5萬元。

[評(píng)析] 陳慧的行為在法律上屬于無因管理。所謂無因管理，是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。無因管理的事件需要滿足四個(gè)認(rèn)定條件：管理他人事務(wù);管理人無法定義務(wù)或約定義務(wù);事務(wù)的管理有利于被管理人，且不違反被管理人明示或者可得推知的意思;管理人知道管理的是他人事務(wù)，并愿意將管理所得利益歸屬于他人。我國《民法總則》規(guī)定：在無因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報(bào)酬。但有權(quán)要求本人承擔(dān)下列費(fèi)用：償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費(fèi)用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費(fèi)用。管理人為本人負(fù)擔(dān)必要的債務(wù)時(shí)，本人應(yīng)清償該債務(wù)。管理人因管理事務(wù)而遭受損失時(shí)，本人負(fù)責(zé)賠償。陳慧替生病的老人墊付了醫(yī)藥費(fèi)，屬于第一種情況，她可以向老人或者其子女追償。如果出現(xiàn)受益者不愿支出費(fèi)用或賠償?shù)那闆r，管理人可以向法院提起訴訟，要求受益者承擔(dān)。助人為樂、見義勇為是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是公民具有社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)。需要注意的是，廣大讀者在幫助過程中要把握好分寸，保留好相關(guān)證據(jù)，還要區(qū)分有些事項(xiàng)不能構(gòu)成無因管理。