毛麗花

（甘肅省隴南市宕昌縣城關(guān)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 748500）

1 農(nóng)村獸醫(yī)管理和畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

為能夠徹底實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的防疫網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和建設(shè)，我國針對于畜牧行業(yè)的建設(shè)工作從未停止， 各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和政府部門也在不斷加大對畜牧行業(yè)的管理， 同時(shí)形成了良好的動(dòng)物疫病控制中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的獸醫(yī)站多達(dá)十多個(gè)，各個(gè)政府部門也在不斷增加對其中的投入。

2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)預(yù)防管理現(xiàn)存的問題

2.1 人口逐漸老齡化

當(dāng)前我國正處于城市化進(jìn)程發(fā)展，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力不斷涌入城市，這便使得農(nóng)村的勞動(dòng)力存在著嚴(yán)重的不足情況，更多的農(nóng)村青年選擇了外地務(wù)工，謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，農(nóng)村大部分都是老人和兒童。 人口老齡化已經(jīng)無法滿足農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的發(fā)展需求，而政府的后備力量也有明顯的短缺。

2.2 學(xué)歷相對較低

現(xiàn)如今留在農(nóng)村的防疫人員自身素質(zhì)相對較低，文化程度普遍不高，農(nóng)村的建設(shè)活動(dòng)缺少人員的支持，防疫人員多數(shù)是經(jīng)過簡單的崗前培訓(xùn)，在實(shí)際的操作過程中很難維持現(xiàn)有的工作。大部分防疫人員或獸醫(yī)都是憑借自身經(jīng)驗(yàn)會(huì)診， 由于缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，用藥難免存在差錯(cuò)，嚴(yán)重制約著農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展。

2.3 診療技術(shù)有缺陷

當(dāng)前我國部分農(nóng)村并沒有健全的防疫觀念，主要還是停留在防止傳染以及打針預(yù)防方面， 針對于飼養(yǎng)和管理知識很難切實(shí)落實(shí)到防疫工作中，部分地區(qū)甚至還出現(xiàn)用錯(cuò)藥、誤診或無章程等問題， 這對于我國農(nóng)村的畜牧獸醫(yī)預(yù)防管理造成了較大的影響和危害。

2.4 缺乏最基本的職業(yè)道德

我國農(nóng)村的發(fā)展水平受到了一定的制約，很多獸醫(yī)都是以營利為主要目的，對于用藥不準(zhǔn)確所導(dǎo)致的后果意識不強(qiáng)，缺少最基本的責(zé)任感，身為一名農(nóng)村獸醫(yī)缺乏最基本的道德素養(yǎng)。

3 提升農(nóng)村畜牧獸醫(yī)管理的措施

3.1 提升獸醫(yī)管理工作的認(rèn)識

獸醫(yī)的服務(wù)范圍和對象是以本地畜牧養(yǎng)殖戶為主，農(nóng)村的畜牧業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)之間有著本質(zhì)上的聯(lián)系。 我國政府對畜牧業(yè)的發(fā)展尤為重視，若想改善畜牧行業(yè)，首先就要加強(qiáng)我國農(nóng)村的獸醫(yī)管理工作。 為確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，必須要加強(qiáng)農(nóng)村獸醫(yī)的建設(shè)工作，在基層中落實(shí)動(dòng)物的防疫網(wǎng)絡(luò)和防疫工作，推進(jìn)防疫工作的徹底實(shí)現(xiàn)。

3.2 做好獸醫(yī)的登記管理

獸醫(yī)管理工作的重要前提， 就是要對每一位具備獸醫(yī)資格的人員進(jìn)行登記。 登記管理工作實(shí)際上就是對滿足獸醫(yī)條件的人員進(jìn)行入職前的檔案登記，與此同時(shí)經(jīng)過專業(yè)的考核之后，統(tǒng)一由政府頒發(fā)從業(yè)證明，確保獸醫(yī)工作的上崗，只有從根本上對相關(guān)的管理工作做到位， 才能夠保障我國農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)的健康發(fā)展。

3.3 提升對農(nóng)村獸醫(yī)的培訓(xùn)

目前我國部分政府部門在對農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)有所了解之后，實(shí)行了較多的培訓(xùn)工作， 期望能夠從根本上改善部分獸醫(yī)人員素質(zhì)低下，并且提升整體的獸醫(yī)管理工作，同時(shí)更將崗前的培訓(xùn)看作是管理的重中之重。 為更好地加強(qiáng)農(nóng)村獸醫(yī)建設(shè)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工不斷晉升，為農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，政府部門也應(yīng)當(dāng)形成良好的晉升機(jī)制， 大力鼓勵(lì)專業(yè)人才加入到農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)中。

3.4 落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)獸醫(yī)管理

基于我國養(yǎng)殖行業(yè)的不斷發(fā)展， 對獸醫(yī)的職權(quán)劃分更為明確，獸醫(yī)的公益性和經(jīng)營性職能也要區(qū)分開來，但是針對于農(nóng)村的獸醫(yī)站來講，主要還是針對本區(qū)內(nèi)進(jìn)行，職能也正朝著公益性事業(yè)轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的技術(shù)性服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榱斯嫘缘姆?wù)。 農(nóng)村獸醫(yī)的主要工作是診斷和治療動(dòng)物， 更需要配合政府做好后期的防疫。 政府和相關(guān)人員將畜牧業(yè)大力推向市場，使得農(nóng)村獸醫(yī)有了更好的發(fā)展空間，優(yōu)化了農(nóng)村的養(yǎng)殖技術(shù)。

4 結(jié)語

農(nóng)村建設(shè)以及城市建設(shè)均為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的兩大主體，城市建設(shè)的發(fā)展水平已經(jīng)相對較為完善， 因此農(nóng)村建設(shè)成為了我國的重點(diǎn)目標(biāo)， 目前對于我國農(nóng)村畜牧行業(yè)的醫(yī)療并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃， 特別是針對于獸醫(yī)行業(yè)的人員管理缺少行之有效的規(guī)定， 這對我國農(nóng)村的畜牧醫(yī)療建設(shè)活動(dòng)產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙，我國農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)工作狀態(tài)和效率不高的根本原因，還是在于獸醫(yī)管理工作的疏忽， 只有相關(guān)政府和職能部門有切實(shí)可行的計(jì)劃，才能進(jìn)一步提升農(nóng)村獸醫(yī)的工作水平以及工作效率，進(jìn)而循序漸進(jìn)提地升整個(gè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)行業(yè)的水平。