張欣

前不久，大連一家駕校的教練姜某因為在微信工作群里說了幾句“實話”，被公司狀告賠償經(jīng)濟和名譽損失共計46萬元，雖然當(dāng)?shù)胤ㄔ涸趯徖碇?，對公司訴求不予支持。但也由此引發(fā)了一場在微信“工作群”里說話，究竟是“私話”還是“公言”的激烈爭論。

微信群是“私下”的社交工具，群內(nèi)成員各抒己見、暢所欲本無可厚非。但一旦冠以“工作”之名，就有了新的屬性。企業(yè)成員皆因工而聚，如“群主”就是企業(yè)或者公司老總，微信群成了企業(yè)工作的一部分。從這個意義上說，每名群內(nèi)成員都應(yīng)嚴格遵照群規(guī)約束自身言行，而不應(yīng)無視規(guī)矩、我行我素、隨意發(fā)聲。

然而現(xiàn)實中，一些公司和企業(yè)“重建不重管”，建群組隊盲目跟風(fēng)，建群之后疏于管理。不制定群規(guī)、不注意約束群內(nèi)成員的言行，群內(nèi)成員言語隨意、行為失范、怪象頻出，不僅導(dǎo)致群內(nèi)秩序混亂不堪，也給企業(yè)的正常經(jīng)營帶來了一些不必要的麻煩。對此，有專家呼吁“避免不當(dāng)，先立規(guī)矩”，用微信群管理辦法、微信群違規(guī)說明之類的規(guī)范，引導(dǎo)群內(nèi)成員嚴守法律、文明發(fā)言，共同維護文明的網(wǎng)絡(luò)群體空間。

其實，“禍從微信起”的類似事件除了存在于私營企業(yè)外，也在一些機關(guān)事業(yè)單位中不同程度地存在。諸如，一些公職人員通過微信工作群拍攝政府公文泄露國家機密、發(fā)表不當(dāng)言論干擾政策落實、傳播小道消息混淆公民視聽，等等。無論是有意為之、還是無意過失，他們均已違反相關(guān)法律和紀律規(guī)定?！罢Z言越界”也讓他們付出了沉痛代價——受處分、被曝光，有的甚至被開除。

網(wǎng)絡(luò)空間自有規(guī)矩，言語表達請勿隨意。

（摘自河北新聞網(wǎng)）

【素材解讀】

在網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)高度發(fā)達的今天，無論是誰，無論在網(wǎng)站、朋友圈還是在工作群，都應(yīng)嚴守規(guī)矩、謹言慎行，避免因任性表達、言語越界造成負面影響，和大家一道攜手捍衛(wèi)“以約束為前提”的網(wǎng)絡(luò)空間言語自由。

【適用話題】

自律、秩序、言論自由……