資訊

公共服務(wù)

中江縣抓緊抓實(shí)成渝地區(qū)人力資源合作

為堅(jiān)定落實(shí)關(guān)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重大決策部署，德陽市中江縣人社局抓緊抓實(shí)成渝地區(qū)人力資源合作，不斷推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人力資源協(xié)同發(fā)展。按照市場主導(dǎo)、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏的原則，與重慶市江北區(qū)簽訂人力資源區(qū)域合作協(xié)議，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招聘服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)等12 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地。線上發(fā)布成渝地區(qū)2300 余家企業(yè)招聘需求崗位6.7 萬余個(gè)，針對成渝兩地重點(diǎn)企業(yè)同步組織線下專場招聘46 場，直接幫助600 余名農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。聯(lián)合有關(guān)部門在重慶市江北區(qū)設(shè)立駐重慶農(nóng)民工服務(wù)保障工作站、駐渝農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站、駐重慶農(nóng)民工黨建和服務(wù)保障服務(wù)站，為4000 余名在渝務(wù)工人員安好“農(nóng)民工之家”。對中江籍在渝的貧困勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)地走訪慰問，鼓勵(lì)他們努力奮斗，為助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

中江縣人社局

平昌縣人社局落實(shí)社保協(xié)作舉措 促渝巴人社深入合作

近日，巴中市平昌縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)前往重慶市沙坪壩區(qū)人社局，就落實(shí)兩地社保協(xié)作、信息化平臺(tái)建設(shè)、勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)維權(quán)等工作進(jìn)行交流并召開座談會(huì)。

座談會(huì)上，雙方相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對標(biāo)共同簽定的協(xié)議，就相關(guān)工作進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格“就地認(rèn)”、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移“零跑路”、欺詐騙?！奥?lián)手打”等具體便民惠民舉措，為切實(shí)防范化解社會(huì)保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)兩地農(nóng)民工合法權(quán)益，持續(xù)提升兩地群眾獲得感、幸福感和滿意度奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

平昌縣人社局

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心大力推動(dòng)“就業(yè)服務(wù)快辦行動(dòng)”

近年來，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心主動(dòng)作為，通過召開專題研討會(huì)、廣泛征求基層意見等方式，全面部署“就業(yè)服務(wù)快辦行動(dòng)”，力爭跑出就業(yè)服務(wù)惠企便民“加速度”。攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心召集中心領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，圍繞就業(yè)公共服務(wù)部分，就整合“打包辦”、再造業(yè)務(wù)流程、精簡證明材料等事項(xiàng)進(jìn)行了3次專題研討，形成了《攀枝花“就業(yè)服務(wù)快辦行動(dòng)”實(shí)施方案》，并下發(fā)至各縣（區(qū)）廣泛征求基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見。結(jié)合攀枝花市政策執(zhí)行、具體經(jīng)辦情況，在省廳關(guān)于就業(yè)公共服務(wù)事項(xiàng)5 個(gè)打包要求的基礎(chǔ)上，新增“企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力補(bǔ)貼申領(lǐng)”“就業(yè)困難人員援助幫扶”兩個(gè)辦事場景，力爭今年年底前實(shí)現(xiàn)7 個(gè)以上“一件事”打包辦理業(yè)務(wù)。抓住受理、審核、反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合優(yōu)化經(jīng)辦流程，加強(qiáng)內(nèi)外經(jīng)辦銜接，大幅壓縮辦結(jié)時(shí)限，提出13 個(gè)以上高頻服務(wù)事項(xiàng)在規(guī)定辦理時(shí)限基礎(chǔ)上提速辦。進(jìn)一步梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理證明事項(xiàng)材料，要求失業(yè)登記、失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等6 項(xiàng)相關(guān)證明材料全部精簡到位。下一步，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心將正式下發(fā)“就業(yè)服務(wù)快辦行動(dòng)”專項(xiàng)方案，將“打包辦”“提速辦”“簡便辦”落到實(shí)處。

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心

彭州市工傷預(yù)防進(jìn)技校 企業(yè)安全有保障

一直以來，成都彭州市人社局積極探索有效模式，拓展新的渠道，在著力于多維度的工傷防護(hù)知識(shí)開發(fā)的同時(shí)，通過更多個(gè)性化的途徑實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防知識(shí)的傳播，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系而努力。近日，彭州市人社局將工傷預(yù)防培訓(xùn)帶入技工學(xué)校，給即將畢業(yè)的技校學(xué)生進(jìn)行工傷預(yù)防前置培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，授課教師講授了常見的生產(chǎn)過程中的事故隱患、容易出事故的時(shí)間和節(jié)點(diǎn)等，分享了常見的個(gè)人防護(hù)措施及事故出現(xiàn)后如何進(jìn)行現(xiàn)場急救。同時(shí)，解讀了工傷保險(xiǎn)政策，用案例的方式一一解讀了認(rèn)定工傷的各類情形。培訓(xùn)結(jié)束后還開展了工傷預(yù)防知識(shí)有獎(jiǎng)競答，將課堂的重點(diǎn)知識(shí)予以提煉，以競答方式加深學(xué)生的印象，讓工傷預(yù)防意識(shí)真正入腦入心?，F(xiàn)場還設(shè)置了醉酒體驗(yàn)區(qū)、急救體驗(yàn)區(qū)及勞動(dòng)防護(hù)用品體驗(yàn)區(qū)供學(xué)生進(jìn)行體驗(yàn)。

彭州市人社局

巴中市巴州區(qū)就業(yè)局開展農(nóng)民工服務(wù)保障專項(xiàng)行動(dòng)

近日，巴中市巴州區(qū)深圳勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處、巴中市巴州區(qū)外出民工（深圳）維權(quán)服務(wù)站在深圳市掛牌成立。巴中市巴州區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心、區(qū)總工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人，巴州籍在深圳的農(nóng)民工代表、創(chuàng)業(yè)者，聯(lián)絡(luò)處（站）工作人員參加了揭牌儀式。在隨后召開的深圳巴州籍就業(yè)創(chuàng)業(yè)人士代表座談會(huì)上，播放了巴中市巴州區(qū)促進(jìn)農(nóng)民工工作紀(jì)實(shí)專題片，發(fā)放了務(wù)工維權(quán)口袋書和農(nóng)民工服務(wù)保障宣傳手冊，收集了巴州籍就業(yè)創(chuàng)業(yè)人士代表對巴州發(fā)展的意見建議。由巴州區(qū)相關(guān)部門組建的工作組還赴深圳開展了以“強(qiáng)化農(nóng)民工服務(wù)保障 助力巴州區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的農(nóng)民工服務(wù)保障工作專項(xiàng)行動(dòng)。此次專項(xiàng)行動(dòng)對域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處（站）、外出民工維權(quán)服務(wù)站的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了指導(dǎo)并開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)地走訪了深圳瑞凱龍集團(tuán)，慰問了100 余名卓創(chuàng)（深圳華盛昌）巴州籍農(nóng)民工，與10 名員工代表進(jìn)行了座談。并與巴中市巴州區(qū)深圳勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處、巴中市巴州區(qū)外出民工（深圳）維權(quán)服務(wù)站、巴中市巴州區(qū)惠州勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處、外出民工（惠州）維權(quán)服務(wù)站、珠海四川商會(huì)和巴中市巴州區(qū)珠海勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站的負(fù)責(zé)人商討今冬明春農(nóng)民工專車、農(nóng)民工維權(quán)等事項(xiàng)。

巴中市巴州區(qū)就業(yè)局

眉山市東坡區(qū)人社局“四強(qiáng)化”做好“12345”服務(wù)熱線工作

眉山市東坡區(qū)人社局把“12345”服務(wù)熱線工作作為為民服務(wù)、為民解憂的重要抓手，不斷在工作中改進(jìn)方式方法，提高工作效率，全力做好為民服務(wù)工作。年初，局黨組召開專題會(huì)議，對“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工作進(jìn)行分工部署，并成立政務(wù)服務(wù)熱線工作小組，要求各下屬中心辦公室和各股室負(fù)責(zé)人為熱線的第一責(zé)任人，主動(dòng)參與到熱線處理工作中。不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)熱線工單流程，建立健全工作體制，及時(shí)處理工單反映人的投訴、建議、咨詢，按時(shí)辦結(jié)。目前，共受理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工單466 件，辦結(jié)466 件，全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)到100%。認(rèn)真落實(shí)“4 個(gè)1”工作機(jī)制，嚴(yán)格要求承辦部門1 個(gè)工作日內(nèi)與反映人溝通聯(lián)系，現(xiàn)場解決問題，解決到位、處理到位，實(shí)現(xiàn)響應(yīng)率、回復(fù)率達(dá)到100%。每月梳理工單辦理情況，形成月報(bào)，針對不滿意和重復(fù)投訴的問題，加大督查督辦力度，確保問題得到解決。

眉山市東坡區(qū)人社局 范琴

劍閣縣以“人文仲裁”助推勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

廣元市劍閣縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)多措并舉，推進(jìn)疫情期間勞動(dòng)人事爭議案件辦理和基層爭議調(diào)解工作，助推疫情期間全縣整體勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。截至10 月，劍閣縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)共受理案件343件，接待各類政策咨詢1000 余次，調(diào)解成功率達(dá)61%，到期結(jié)案率為100%。推廣使用勞動(dòng)人事爭議調(diào)解服務(wù)平臺(tái)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上調(diào)解，通過改進(jìn)調(diào)解服務(wù)方式，規(guī)范調(diào)解工作程序，提高調(diào)解工作效能。建立分類處理機(jī)制，對事實(shí)清楚、證據(jù)確切、權(quán)利義務(wù)明晰的案件依照要素式辦案模式簡易處理。建立聯(lián)調(diào)聯(lián)處機(jī)制，就地就近化解爭議，訪調(diào)對接。涉及群體性事件和重大疑難案件，經(jīng)仲裁委員會(huì)審定，按快立、快審和部分先行裁決最大化維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益；推行當(dāng)事人選擇仲裁員機(jī)制，將專兼職仲裁員信息對外公布，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人對仲裁員的自主選擇權(quán)；針對經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)事人的申請案件，由勞動(dòng)爭議法律援助工作站指派法律援助專職律師免費(fèi)為當(dāng)事人代理案件，并提供“一站式”服務(wù)直至案件終結(jié)。針對偏遠(yuǎn)地區(qū)當(dāng)事人、老弱病殘當(dāng)事人、不可抗拒的客觀原因?qū)е虏荒艹鐾?、建卡貧困戶這四類情形案件，提供“流動(dòng)仲裁庭”服務(wù)，把仲裁庭搬到當(dāng)事人所在地。工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭議采取“派出庭”調(diào)解審理模式，在調(diào)解、審理時(shí)，其他企業(yè)勞資人員或法人現(xiàn)場旁聽，起到法制宣傳作用。加強(qiáng)與當(dāng)事人進(jìn)行案情溝通，案前堅(jiān)持做到為當(dāng)事人梳理案情，讓當(dāng)事人清晰知道合法主張與不當(dāng)訴求。通過推進(jìn)建筑行業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，使建筑行業(yè)的“三低、三高、三不足”現(xiàn)狀逐步改善。仲委會(huì)、縣法院緊密配合、常態(tài)化合作，以例會(huì)研討為載體，著力研討解決調(diào)、裁、審案件在司法解釋與政策口徑方面的匹配問題，逐步達(dá)到法律條款的共性認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)調(diào)、裁、審結(jié)論一致性。

劍閣縣人社局

樂至縣三項(xiàng)舉措支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗工作

為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，資陽市樂至縣就業(yè)局通過三項(xiàng)舉措，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。大力開展入企惠企走訪活動(dòng)，充分利用樂至就業(yè)QQ 群、基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)、LED 電子顯示屏等廣泛開展支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策宣傳。召開2020 年支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策宣講會(huì)，現(xiàn)場宣講、解讀支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗相關(guān)政策及補(bǔ)貼申報(bào)流程，發(fā)放政策清單，公布服務(wù)電話，方便企業(yè)查詢辦理。推動(dòng)穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)、吸納就業(yè)補(bǔ)貼暢通領(lǐng)等，全方位為企業(yè)享受政策提供便利。截至目前，已落實(shí)51 家企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼168.43 萬元，惠及職工3034 人；落實(shí)3 家企業(yè)撥付困難企業(yè)穩(wěn)崗返還82.84 萬元，惠及職工200 人；現(xiàn)有25 家企業(yè)共936 人提出以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，已審核發(fā)放以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼3 戶20 人共計(jì)2.4 萬元，其余正在核實(shí)參保情況中。

樂至縣就業(yè)局 龔首利

通江縣人社局創(chuàng)新舉措構(gòu)建滿意人社服務(wù)體系

為進(jìn)一步推進(jìn)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)，巴中市通江縣人社局創(chuàng)新工作法，全面提升人社工作質(zhì)量和水平。合理布局規(guī)范城區(qū)社保服務(wù)大廳及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保服務(wù)窗口，創(chuàng)新實(shí)踐“金融社?？?便民服務(wù)點(diǎn)”合作模式，逐步推進(jìn)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)向村社延伸，積極推行網(wǎng)辦、代辦業(yè)務(wù)；全面實(shí)行人社服務(wù)公示制度，在服務(wù)場所和窗口明示服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、辦事流程等事項(xiàng)，工作人員實(shí)行亮牌上崗，設(shè)立投訴電話和舉報(bào)箱，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。目前，規(guī)范設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)33 個(gè)，建設(shè)村級服務(wù)站25 個(gè)；對外公開行政權(quán)力及公共服務(wù)事項(xiàng)162 項(xiàng)，下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)事項(xiàng)22 項(xiàng)，“12345”政務(wù)服務(wù)熱線受理辦結(jié)滿意率達(dá)98.23%。優(yōu)化辦事流程，持續(xù)推進(jìn)減證便民行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社保窗口取消6 項(xiàng)不必要的證明材料；縮減業(yè)務(wù)辦理時(shí)限，大力推行當(dāng)場辦結(jié)、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)模式，將社保大廳10 個(gè)分類業(yè)務(wù)窗口優(yōu)化整合為6 個(gè)綜合柜員窗口接件辦理，壓縮辦事環(huán)節(jié)達(dá)60%以上。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”進(jìn)程，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部和外部信息共享及數(shù)據(jù)交換。推進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息互聯(lián)互通，勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察、工傷、社保事項(xiàng)聯(lián)合辦理工作模式，解決系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)交叉問題；打通人社與其他部門的數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)部門信息授權(quán)共享和數(shù)據(jù)交換。

通江縣人社局 李成冠 陳招宇

社會(huì)保險(xiǎn)

大竹縣居保局開展社保基金冒領(lǐng)追回“回頭看”專項(xiàng)工作

10 月起，達(dá)州市大竹縣居保局分組深入大竹縣月華鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)、石子鎮(zhèn)、歐家鎮(zhèn)、清水鎮(zhèn)開展社?；鹈邦I(lǐng)（重復(fù)冒領(lǐng)、死亡冒領(lǐng)、服刑人員冒領(lǐng)）追回“回頭看”專項(xiàng)工作，切實(shí)筑牢基金屏障。大竹縣居保局以“大竹居保”微信公眾號為政策宣傳主陣地，多途徑、多形式宣傳城鄉(xiāng)居保的相關(guān)法律法規(guī)及冒領(lǐng)面臨的嚴(yán)重后果，提升群眾政策知曉率。目前，在“大竹居?！蔽⑿殴娞栆淹瞥?0 余期政策宣傳活動(dòng)的內(nèi)容；印發(fā)政策宣傳手冊27000 余份；協(xié)調(diào)聯(lián)合大竹縣融媒體中心錄制城鄉(xiāng)居保政策解答電視專題訪談1 期，聯(lián)合大竹縣廣播電臺(tái)錄制政策宣傳之“三問三答”1期。與縣法院、檢察院、民政局等進(jìn)行銜接，確保掌握的人員信息真實(shí)可靠，將冒領(lǐng)人員信息及時(shí)下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管干部、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村組負(fù)責(zé)人協(xié)同配合，保障工作不走過場。同時(shí)就冒領(lǐng)城鄉(xiāng)居保相關(guān)政策上門向冒領(lǐng)對象或家屬進(jìn)行講解，督促他們?nèi)~退款。對未及時(shí)暫停待遇發(fā)放的人員多領(lǐng)和偽造有關(guān)證件或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況，大竹縣居保局按照社保法相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。通過開展扎實(shí)有效的稽核行動(dòng)，大竹縣居保局追繳虛報(bào)、冒領(lǐng)城鄉(xiāng)居?；鸸ぷ魅〉妹黠@成效。10 月以來，共查處虛報(bào)、重復(fù)領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金38 人，追回虛報(bào)、重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金40112 元。

大竹縣居保局 周書兵 陳剛

瀘州市完成社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作

瀘州市社保局按照省社保局相關(guān)要求，重點(diǎn)圍繞“三個(gè)全面取消”、違規(guī)補(bǔ)繳、違規(guī)提前退休等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)漏洞和高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面進(jìn)行全面梳理排查?，F(xiàn)已順利完成社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作。為確保此次自查整改工作客觀全面、重點(diǎn)突出，瀘州市社保局明確了自查內(nèi)容、工作安排、問題表現(xiàn)形式等，同時(shí)要求各縣（區(qū)）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在風(fēng)控領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高質(zhì)量完成此次工作。市本級、各縣（區(qū)）嚴(yán)格對照問題清單和工作要求，對涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等領(lǐng)域的26 項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐項(xiàng)逐條開展全面自查，全面梳理經(jīng)辦過程中存在的問題，形成問題清單，明確整改措施、時(shí)限、責(zé)任人，確保問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改到位。在督促、指導(dǎo)縣（區(qū)）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作開展的同時(shí)，對市本級自查反饋的問題清單、整改措施開展監(jiān)督檢查，實(shí)地查看業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息系統(tǒng)權(quán)限管理、財(cái)務(wù)憑證和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)檔案管理等情況，并做好相關(guān)問題材料留存，確保社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作取得實(shí)效。

瀘州市社保局

崇州市社保局開展“五進(jìn)”活動(dòng) 打通社保服務(wù)“最后一公里”

為進(jìn)一步提升社保服務(wù)效能，方便企業(yè)和群眾辦事，近日，成都崇州市社保局積極開展進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院落、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目“政府提升月”活動(dòng)，選派業(yè)務(wù)骨干，深入15 個(gè)鎮(zhèn)街、7 個(gè)社區(qū)、5 個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行宣傳講解。崇州市社保局工作人員就下沉事項(xiàng)范圍、高頻事項(xiàng)的辦理流程、企業(yè)和群眾關(guān)注度高的社保熱點(diǎn)問題進(jìn)行了宣傳，將企業(yè)關(guān)注度高、咨詢量大的問題編制成問題匯編宣傳資料，現(xiàn)場發(fā)放并講解，提高了政策知曉度。工作人員還積極收集企業(yè)和群眾對社保服務(wù)工作的意見建議，精確掌握社保服務(wù)中存在的問題和短板，為下一步優(yōu)化社保服務(wù)打下基礎(chǔ)。加大線上線下宣傳力度，線下在社保服務(wù)大廳顯著位置公開社保下沉事項(xiàng)和咨詢號碼，業(yè)務(wù)骨干發(fā)放宣傳資料并安排進(jìn)行現(xiàn)場詳解；線上通過“崇州社保”微信公眾號大力宣傳各項(xiàng)政策，著力實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)“就近能辦、多點(diǎn)可辦”，打造高效便捷的社保服務(wù)環(huán)境。

崇州市社保局 司曉敏

江安縣舉辦2020 年社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)

近日，宜賓市江安縣2020 年社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)舉行，各鎮(zhèn)政府、合作銀行、社保局、就業(yè)局的社?？I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加培訓(xùn)會(huì)。江安縣人社局黨組成員、人才交流中心主任景明江介紹了社會(huì)保障卡工作的重要性和江安縣目前社會(huì)保障卡發(fā)行現(xiàn)狀以及下一步工作思路。江安縣人社局信息中心主任陳銀針對社會(huì)保障卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)對參會(huì)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。據(jù)悉，自啟動(dòng)社?？òl(fā)行工作以來，江安縣人社局高度重視，積極聯(lián)合各鎮(zhèn)政府和相關(guān)合作銀行，大力推進(jìn)社保卡發(fā)放和應(yīng)用工作，逐步實(shí)現(xiàn)社?？òl(fā)放險(xiǎn)種全覆蓋、地域全覆蓋、人群全覆蓋。截至目前，全縣共制卡發(fā)卡46.6 萬張。

范敏 陳銀

樂至縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作再放“新”招

為建立健全“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)新體系，資陽市樂至縣居保局再放“新”招，不斷增添措施推進(jìn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作，維護(hù)基金安全。今年以來，樂至縣居保局大力推廣通過“四川e 社保”APP 進(jìn)行自主認(rèn)證，印制宣傳資料5 萬余份在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）發(fā)放張貼，加大投放LED 滾動(dòng)信息的力度；利用開展“大走訪”工作契機(jī)走訪入戶，對“四川e 社?！盇PP 安裝、操作流程進(jìn)行宣傳。加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，通過比對校驗(yàn)出行、就醫(yī)、死亡等外部數(shù)據(jù)進(jìn)行資格認(rèn)證。為高齡或病殘等行動(dòng)不便的人員開展上門認(rèn)證，并建立服務(wù)臺(tái)賬。結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)工作開展，嚴(yán)格執(zhí)行人社合作養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格“就地認(rèn)”要求，利用工作群等宣傳推廣在重慶領(lǐng)待的樂至人員通過重慶“掌上12333”等自主認(rèn)證，或是到基層網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場通過系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)證。截至目前，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員已完成認(rèn)證130126 人，認(rèn)證率達(dá)89.61%，其中使用“四川e 社?！盇PP認(rèn)證14795 人，占應(yīng)認(rèn)證總?cè)藬?shù)的10.18%。

樂至縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局 劉志強(qiáng) 陳實(shí)

宜賓市南溪區(qū)調(diào)整2020 年工傷保險(xiǎn)定期待遇

為保障領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)定期待遇人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)文件精神，宜賓市南溪區(qū)社保中心在上級部門的指導(dǎo)下，積極認(rèn)真做好工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整兌現(xiàn)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地落實(shí)好工傷職工最關(guān)心、最盼望的工傷保險(xiǎn)待遇增長政策，切實(shí)保障工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活水平。南溪區(qū)社保中心現(xiàn)已完成2020 年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整發(fā)放工作，符合此次調(diào)整待遇對象35 人（含供養(yǎng)親屬），工傷保險(xiǎn)定期待遇平均增加162.51 元/月，調(diào)整后工傷保險(xiǎn)定期待遇為2659.33 元/月，增長6.51%。此次南溪區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整主要體現(xiàn)在調(diào)整19 人傷殘津貼，傷殘津貼平均增加178.52 元/ 月，調(diào)整后傷殘津貼3334.2 元/月，平均增長5.66%；傷殘人員中4 人領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)，增加生活護(hù)理費(fèi)238.03 元/月，調(diào)整后生活護(hù)理費(fèi)2308.9 元/ 月，增長11.49%；工亡人員供養(yǎng)親屬16 人調(diào)整撫恤金，月人均增加撫恤金84 元，調(diào)整后供養(yǎng)親屬撫恤金1280.7 元/月，增長7.02%。

宜賓市南溪區(qū)社保中心 王文龍

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

成都市新津區(qū)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

“十三五”以來，成都市新津區(qū)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。五年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2.3 萬余人，新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6 萬余人，登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.4萬余人次，著力確保了全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好。一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)協(xié)同發(fā)展。進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，五年來，為2208 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼6700 余萬元，其中疫情期間發(fā)放補(bǔ)貼3200 余萬元；發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼927萬元。二是實(shí)施技能提升行動(dòng)，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。大規(guī)模開展農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)，大力開展全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)、在職職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)等計(jì)劃，五年來，累計(jì)發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼297 萬元。三是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金兜底作用，五年來，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金6.26 萬人次，共計(jì)6876.31 萬元；建成1 個(gè)省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、2個(gè)市級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地。四是創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化人力資源配置。整合人才市場和勞動(dòng)力市場，創(chuàng)新建立“2+3”就業(yè)招聘模式，與眉山市彭山區(qū)、德陽市中江縣及周邊區(qū)縣建立勞務(wù)信息定期交換機(jī)制，五年來，開展民營企業(yè)招聘周、新津企業(yè)高校行等各類招聘會(huì)累計(jì)308 場，提供崗位17 萬余個(gè)。

成都市新津區(qū)人社局

瀘州市組織100 名高校畢業(yè)生參加重慶英才大會(huì)

近日，2020 年重慶英才大會(huì)——第九屆中國畜牧科技論壇暨畜牧科技人才招聘會(huì)在重慶市榮昌區(qū)舉辦，瀘州市人社局組織了100 名高校畢業(yè)生參會(huì)。此次招聘會(huì)共有126 家企業(yè)發(fā)布2 萬余個(gè)崗位需求，大部分企業(yè)都是高薪聘請專業(yè)人才，最高年薪達(dá)到了40 萬元。現(xiàn)場不少學(xué)生與企業(yè)達(dá)成了初步就業(yè)意向。據(jù)了解，此次招聘會(huì)旨在構(gòu)建高層次人才尤其是畜牧專業(yè)人才的交流平臺(tái)，為高校畢業(yè)生及高層次人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

瀘州市人才服務(wù)中心 王丹

富順縣大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

今年以來，自貢市富順縣就業(yè)服務(wù)管理局在富順縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)注下，以市場為導(dǎo)向、以培訓(xùn)為核心、以就業(yè)為目標(biāo)，大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，突出抓職業(yè)技能提升培訓(xùn)，不斷提升就業(yè)者自身素質(zhì)。搭建平臺(tái)載體，夯實(shí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作基礎(chǔ)。要求培訓(xùn)學(xué)校在申請定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，其基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施、師資隊(duì)伍等都要經(jīng)過嚴(yán)格考核。目前，富順縣已有8 家定點(diǎn)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作方法。因地制宜，分區(qū)域組織培訓(xùn)，根據(jù)不同特點(diǎn)，組織不同類型、專業(yè)的培訓(xùn)班。因人施教，根據(jù)人員類別的不同，適時(shí)開展不同人群的培訓(xùn)。培育典型帶動(dòng)，發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效。技能提升培訓(xùn)工作圍繞政府工作目標(biāo)步步落實(shí)，培訓(xùn)學(xué)員接受了多樣的技能培訓(xùn)，既提高了自身技能，也為個(gè)人以后的發(fā)展提供了更多選擇。截至目前，全縣開展線下職業(yè)技能培訓(xùn)4682 人次，其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)640 人、企業(yè)職工培訓(xùn)273 人、品牌培訓(xùn)3664 人、就業(yè)技能培訓(xùn)105 人，累計(jì)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金346.434 萬元。

富順縣就業(yè)服務(wù)管理局

內(nèi)江市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落地落實(shí)

目前，內(nèi)江市累計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生雙選就業(yè)近3 萬人（次），各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策逐步落地見效，2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。內(nèi)江市成立了高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，制定出臺(tái)相關(guān)文件，嚴(yán)格落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)溝通機(jī)制，確保高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作全市“一盤棋”整體推進(jìn)。通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)連續(xù)開展了12 場高校畢業(yè)生線上專場招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)5000 余家，為內(nèi)江及各地高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位23 萬余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.2 萬余人。深入開展常規(guī)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘，組織7914 家單位為高校畢業(yè)生提供崗位68241 個(gè)，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。組團(tuán)參加各類跨區(qū)域?qū)稣衅富顒?dòng)，提供崗位1096 個(gè)。舉辦大學(xué)生“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”參觀活動(dòng)，讓大學(xué)生通過實(shí)地參觀企業(yè)、聽取介紹、觀看視頻、交流互動(dòng)等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作，全市現(xiàn)有就業(yè)見習(xí)基地110個(gè)，今年以來，已為多名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供了見習(xí)崗位。同時(shí)，全市共為50 名高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款734 萬元，為2944 名市本級2020 屆大中專學(xué)生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼47 萬元。建立8 家省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，第三季度末扶持大學(xué)生255 人，帶動(dòng)就業(yè)總?cè)藬?shù)2915 人。組織開展第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)內(nèi)江選拔賽，其中，代表內(nèi)江市參加省選拔賽的“納米光學(xué)薄膜技術(shù)與應(yīng)用”項(xiàng)目獲省決賽主體賽創(chuàng)新組一等獎(jiǎng)并代表四川省參加全國選拔賽，“漁夫樂—高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白烏魚，筑夢鄉(xiāng)村振興”項(xiàng)目獲創(chuàng)業(yè)扶貧專項(xiàng)賽省決賽三等獎(jiǎng)。

內(nèi)江市人社局

蒲江縣人社局多措并舉穩(wěn)就業(yè)

今年以來，成都市蒲江縣人社局堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的主線，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)善為，打出就業(yè)“組合拳”，做好穩(wěn)就業(yè)工作。依托“天府市民云”、成都市公共招聘網(wǎng)、蒲江微就業(yè)求職招聘、春風(fēng)行動(dòng)招聘QQ群等搭建線上求職招聘平臺(tái)，宣傳推廣成都就業(yè)共享用工服務(wù)平臺(tái)，動(dòng)態(tài)收集發(fā)布就業(yè)崗位信息。持續(xù)舉辦線上線下系列招聘活動(dòng)，以“掌上”求職、“不見面”招聘選才、“面對面”求職招聘相結(jié)合的方式，促進(jìn)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)，滿足用人單位用工需求。持續(xù)加強(qiáng)與資陽市安岳縣，雅安市天全縣、滎經(jīng)縣，眉山市東坡區(qū)、仁壽縣等10 余個(gè)人力資源相對豐富的地方開展人力資源合作，深化與9家職業(yè)（高等）院校的校地企合作，通過聯(lián)合舉辦“線上+線下”招聘活動(dòng)、定向培育急需緊缺技術(shù)技能人才等方式，幫助企業(yè)招才引智。健全“線上+線下”就業(yè)信息同步發(fā)布機(jī)制，做實(shí)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，完善人力資源數(shù)據(jù)庫，開通求職招聘“綠色通道”，堅(jiān)持每月定期招聘會(huì)和“送崗位、送政策、送培訓(xùn)”等就業(yè)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，挖掘推薦一批縣內(nèi)適齡失業(yè)人員和農(nóng)村富裕勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。優(yōu)選一批誠信守法、用工規(guī)范、人力資源充沛的人力資源中介機(jī)構(gòu)，搭建交流平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)用工需求量、需求周期長短及緊急緊缺性，選擇合適的人力資源服務(wù)方式保障用工，促進(jìn)人崗高效配置。1—10 月，已舉辦系列招聘活動(dòng)39 場，組織300 余家企業(yè)參與招聘，幫助企業(yè)新招用工1000 余人。

蒲江縣就業(yè)局 蔣莉

北川縣召開以工代訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)

近日，綿陽市北川縣人社局組織縣內(nèi)受疫情影響較大的15 家企業(yè)負(fù)責(zé)人召開以工代訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議對開展以工代訓(xùn)的范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序、申請資料及資金兌付等進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并對企業(yè)提出的問題現(xiàn)場進(jìn)行解答。針對下一步工作，會(huì)議要求北川縣就業(yè)服務(wù)中心要強(qiáng)化服務(wù)，全力做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，對以工代訓(xùn)培訓(xùn)班次進(jìn)行不定期抽查，企業(yè)要嚴(yán)格按文件執(zhí)行，不得弄虛作假，否則直接取消以工代訓(xùn)資格。

北川縣人社局

洪雅縣人社局著力做優(yōu)崗前培訓(xùn)

為提高事業(yè)單位新聘人員、“三支一扶”人員的政治素養(yǎng)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，近日，眉山市洪雅縣組織39 名事業(yè)單位新聘人員、36名“三支一扶”人員開展了為期5 天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)采取全封閉集中脫產(chǎn)模式，就政治理論學(xué)習(xí)、基層工作方法、政務(wù)禮儀等開設(shè)了針對性強(qiáng)、實(shí)用性高的課程，并邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行系統(tǒng)講解，從而提升學(xué)員的思想素質(zhì)和工作能力，引導(dǎo)學(xué)員明確方向、轉(zhuǎn)變身份。為確保培訓(xùn)有序順利進(jìn)行，為學(xué)員做好服務(wù)工作，培訓(xùn)全程都安排了工作人員，給培訓(xùn)構(gòu)建起了安全強(qiáng)有力的組織保障。培訓(xùn)期間，運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴法”讓學(xué)員積極思考、暢所欲言，增加專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，提升綜合業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員紛紛表示將迅速找準(zhǔn)角色定位，以飽滿的熱情投入工作，積極為洪雅的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

洪雅縣人社局 王霞

屏山縣135 名中職學(xué)生領(lǐng)到求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

日前，宜賓市屏山縣完成2020 年度求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作，經(jīng)審核，有135 名2021 屆中職畢業(yè)生符合發(fā)放條件，補(bǔ)貼共計(jì)20.25 萬元，已于10月底全部發(fā)放到位。今年，屏山縣大力實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“八大工程”政策措施，千方百計(jì)落實(shí)千名高校畢業(yè)生就業(yè)工程，并著力貫徹好以中職學(xué)生為對象的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由1200 元/人提高為1500 元/人，求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼一次性發(fā)放，主要用于補(bǔ)助困難求職創(chuàng)業(yè)過程中相關(guān)費(fèi)用。補(bǔ)貼對象包括城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。

屏山縣就業(yè)服務(wù)管理局

眉山市就業(yè)局調(diào)研組赴仁壽調(diào)研就業(yè)工作

近日，眉山市就業(yè)局調(diào)研組一行8 人前往仁壽縣開展調(diào)研工作。此次調(diào)研就仁壽縣2020 年開展的各項(xiàng)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控工作、應(yīng)屆畢業(yè)生基本信息掌握等為重點(diǎn)，以聽匯報(bào)、座談交流、看資料等方式，深入了解仁壽縣就業(yè)工作開展情況。座談會(huì)上，調(diào)研組表示，仁壽縣就業(yè)工作亮點(diǎn)突出、措施得力，取得了較好成效，但也存在一些問題。下一步，要加快技能培訓(xùn)進(jìn)度，用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金，做好內(nèi)控檔案分類歸檔，加大力度追回違規(guī)發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)金，加大對應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)信息掌握，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。

仁壽縣人社局

三臺(tái)縣人社局助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年以來，綿陽市三臺(tái)縣人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要的民生工程，采取就業(yè)見習(xí)、公開招聘、創(chuàng)業(yè)扶持等方式，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生得到相應(yīng)服務(wù)支持。今年新增確定4 家就業(yè)見習(xí)單位，為高校畢業(yè)生持續(xù)提供崗位，目前共認(rèn)定16 家就業(yè)見習(xí)單位。加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的力度，適當(dāng)提高事業(yè)單位空缺崗位招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的比例，今年通過事業(yè)單位公開招聘招錄工作人員48 名（含高校畢業(yè)生）。同時(shí)，擴(kuò)充中小學(xué)教師師資力量，全縣目前共招聘中小學(xué)教師254 名（含高校畢業(yè)生）。三臺(tái)縣人社局全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策，對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給予最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。截至目前，共為11 名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款165 萬元，為1 名符合條件的大學(xué)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1 萬元。

三臺(tái)縣人社局 駱佳誠

旺蒼縣就業(yè)局傾力助就業(yè) 綜合施策顯成效

今年以來，廣元市旺蒼縣把穩(wěn)就業(yè)作為頭等大事，作為保障服務(wù)民生的重中之重，多措并舉，抓緊抓好，促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。針對各類用工企業(yè)崗位需求，實(shí)施“一班一教案”計(jì)劃，依托東西部勞務(wù)協(xié)作產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展以種養(yǎng)殖業(yè)為主的勞動(dòng)技能培訓(xùn)和勞務(wù)品牌培訓(xùn)，目前開展技能培訓(xùn)58 期，培訓(xùn)貧困人員2063 人。同時(shí)，突出致富帶頭人培訓(xùn)項(xiàng)目，目前東西部勞務(wù)協(xié)作致富帶頭人共培訓(xùn)132 人，其中，今年創(chuàng)業(yè)成功36 人，帶動(dòng)貧困人口就業(yè)177 人。提供“微招聘”“微求職”服務(wù)，求職者可在“旺蒼人社”微信公眾號、廣元公共招聘網(wǎng)上查看企業(yè)招聘信息。人力資源市場工作人員根據(jù)個(gè)人求職簡歷上的電話聯(lián)系并回訪，有針對性地推薦相關(guān)就業(yè)單位。目前，已有2100 多人登記注冊，工作人員回訪1250 余人。外出務(wù)工人員持企業(yè)合同、本人車票、社會(huì)保障卡即可到屬地人社所辦理交通補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)，經(jīng)縣就業(yè)局復(fù)核、縣人社局審批通過后，一次性撥付交通補(bǔ)貼。2019 年以來，已有365 人申領(lǐng)一次性交通補(bǔ)貼，合計(jì)11.96 萬元。吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)的各類生產(chǎn)經(jīng)營主體按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，吸納10人以上的再一次性給予1 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。目前申報(bào)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)88家，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)581 人。加強(qiáng)就業(yè)扶貧基地（車間）建設(shè)，創(chuàng)業(yè)實(shí)體吸納10 個(gè)以上貧困家庭勞動(dòng)力認(rèn)定為就業(yè)扶貧基地的，給予不低于5 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，目前扶持就業(yè)扶貧基地（車間）11 家，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)133 人。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)力個(gè)人提供15 萬元的免反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貼息貸款，對小微企業(yè)提供不高于300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的，給予1 萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。今年累計(jì)發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款13241.6萬元。

旺蒼縣就業(yè)局

2020 年“蓉漂人才薈”——四川大學(xué)武侯專場招聘會(huì)召開

日前，2020 年“蓉漂人才薈”——四川大學(xué)武侯專場招聘會(huì)在四川大學(xué)望江校區(qū)舉辦。此次專場招聘會(huì)邀請了47 家重點(diǎn)企事業(yè)單位，依據(jù)四川大學(xué)優(yōu)勢學(xué)科，提供了多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域共362 個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。整個(gè)招聘活動(dòng)入場求職人數(shù)310 人，已有102 人與參會(huì)企事業(yè)單位達(dá)成初步就業(yè)意向。在政策咨詢服務(wù)區(qū)，針對求職者關(guān)心的人才新政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等問題，工作人員對求職者進(jìn)行“一對一”的政策答疑。同時(shí)，發(fā)放各類政策宣傳資料300 多份。求職者們紛紛表示充分了解到了市、區(qū)兩級人才政策，更加堅(jiān)定了留蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心和決心。同時(shí)，為使活動(dòng)取得實(shí)效，武侯區(qū)人社局還采取線上與線下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的方式，邀請各類人才廣泛參與?；顒?dòng)開展前，武侯區(qū)人社局在四川公共招聘網(wǎng)，四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、電子科技大學(xué)等高校的微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布招聘會(huì)信息，并通過發(fā)短信及郵件、打電話，在校園內(nèi)張貼招聘公告、派發(fā)宣傳品等方式進(jìn)行宣傳。受到了求職者的一致好評。

成都市武侯區(qū)人社局

學(xué)習(xí)交流

南江縣上榜“2020 中國社會(huì)保障百佳縣市”

近日，由求是雜志社聯(lián)合多個(gè)國家權(quán)威部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)推出，客觀反映中國縣域社會(huì)保障狀況的“2020 中國社會(huì)保障百佳縣市”榜單出爐。此次“2020 中國社會(huì)保障百佳縣市”設(shè)立了人口老齡化程度、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率等120 個(gè)關(guān)聯(lián)指標(biāo)，覆蓋全國2657 個(gè)縣域行政單位，榜單以網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)、縣域?qū)ｎ}調(diào)研、社會(huì)公眾態(tài)度和專家評審進(jìn)行加權(quán)，經(jīng)綜合測評評出“2020 中國社會(huì)保障百佳縣市”。四川省有3 個(gè)縣市上榜，其中，巴中市南江縣位列榜單第69 位，省內(nèi)排名第2 位。這反映了南江民生事業(yè)和人民幸福指數(shù)的持續(xù)提升。今年以來，南江縣堅(jiān)持統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)就業(yè)、保民生齊抓，通過主動(dòng)服務(wù)群眾做“加法”，便利企業(yè)做“減法”，全面貫徹落實(shí)全民參保計(jì)劃，落實(shí)疫情期間社保繳費(fèi)延、負(fù)、降、保、補(bǔ)和援企穩(wěn)崗等政策各項(xiàng)惠民惠企政策，積極開展“送政策、送服務(wù)”“援企穩(wěn)崗進(jìn)百企”等專項(xiàng)行動(dòng)，不斷破解民生保障難點(diǎn)，強(qiáng)化政策幫扶，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，取得了扎實(shí)成效，群眾的幸福感和獲得感不斷增強(qiáng)。

南江縣人社局 張?jiān)?/p>

富順縣召開作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)

近日，自貢市富順縣人社系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)召開。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）分管負(fù)責(zé)人，農(nóng)民工服務(wù)中心、社事中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子、局屬各單位負(fù)責(zé)人和人社系統(tǒng)除窗口工作人員外全體工作人員參加。推進(jìn)會(huì)對富順縣人社系統(tǒng)集中開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了安排部署，要求把專項(xiàng)整治工作與深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、縣委巡察人社反饋問題整改、領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)、深化“溫暖人社”建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)禁搞形式、走過場，確保作風(fēng)紀(jì)律整治工作取得實(shí)效。據(jù)悉，富順縣人社系統(tǒng)9 月至12 月集中開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)從解決思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能等十個(gè)方面的突出問題開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、溫暖的人社服務(wù)。

富順縣人社局

隆昌市居保中心開設(shè)“居保課堂”

為進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)江隆昌市居保中心全體干部職工熟練掌握居保相關(guān)法規(guī)政策、提升服務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，11 月起，隆昌市居保中心開展2020年度“居保課堂”培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)將開展至12 月。在開班儀式上，隆昌市居保中心主任李清勇強(qiáng)調(diào)了“居保課堂”的學(xué)習(xí)意義和紀(jì)律要求。據(jù)悉，此次“居保課堂”以業(yè)務(wù)政策和窗口服務(wù)技能為主要內(nèi)容，開設(shè)辦公系統(tǒng)的應(yīng)用、時(shí)事政治及居保政策業(yè)務(wù)知識(shí)3 門課程，旨在提升單位工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)技能，培樹更多群眾身邊的“居保通”。同時(shí)還以考試的方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)練兵比武與日常工作深度融合，營造學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。

隆昌市居保中心

威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心“三舉措”提升服務(wù)效能

自全省、內(nèi)江市人社系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動(dòng)員部署電視電話會(huì)召開以來，內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心精心謀劃、認(rèn)真部署，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，提升服務(wù)效能。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按要求抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，把作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化為精神追求，外化為行動(dòng)自覺。全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查活動(dòng)，對排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)詳細(xì)登記造冊，深入分析誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)因素及導(dǎo)致后果，制定完善相應(yīng)的防控措施。目前，已排查評定17 個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理卡（個(gè)人），劃分7 個(gè)一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)臺(tái)賬（股室）。組織中心全體職工集中觀看警示教育片，教育廣大職工守底線、知敬畏、存戒懼。同時(shí)，組織黨員干部赴內(nèi)江市廉潔教育中心參觀學(xué)習(xí)，接受廉政警示教育。

威遠(yuǎn)縣就業(yè)服務(wù)中心

瀘州市江陽區(qū)社保局“三個(gè)抓”助推黨風(fēng)廉政建設(shè)

為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、行風(fēng)意識(shí)和廉潔意識(shí)，結(jié)合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)安全的通報(bào)》，瀘州市江陽區(qū)社保局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)調(diào)社保工作“三個(gè)抓”。一是抓宣傳工作，提高廉潔從業(yè)自覺性。抓好廉潔文化宣傳長效化，做到廉潔文化“上墻面、上桌面”。抓好警示教育常態(tài)化，深入剖析違規(guī)違紀(jì)案例，以案促學(xué)，舉一反三，增強(qiáng)法律意識(shí)及廉潔自律意識(shí)。二是抓制度建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。抓好內(nèi)控制度建設(shè)全面化，確保社保各項(xiàng)工作覆蓋涉及到的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)股室、每一個(gè)崗位得以規(guī)范運(yùn)行，建立健全崗位職責(zé)、監(jiān)督問責(zé)等長效機(jī)制，促進(jìn)社保業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、程序化。抓好業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，以經(jīng)辦人員準(zhǔn)確把握政策為基礎(chǔ)，辦事群眾少跑路、少用時(shí)為目標(biāo)，各股室隨政策變動(dòng)及時(shí)梳理科學(xué)、流暢、高效的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繪制規(guī)范、簡明、清晰的業(yè)務(wù)經(jīng)辦指南。三是抓責(zé)任落實(shí)，及時(shí)化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。抓政策落地生根，根據(jù)社保相關(guān)政策依據(jù)，組織風(fēng)險(xiǎn)防控小組采取定期督查、不定期抽查的方式對線上線下開展的社保工作進(jìn)行內(nèi)部審查，確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早治理。抓制度落實(shí)到位，針對財(cái)務(wù)、待遇審批、待遇支付等重要風(fēng)險(xiǎn)崗位，對照單位內(nèi)控制度進(jìn)行稽核，發(fā)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。

瀘州市江陽區(qū)社保局

儀隴縣就業(yè)局開展學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)練兵行動(dòng)

自南充市儀隴縣開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，建設(shè)模范機(jī)關(guān)”活動(dòng)以來，儀隴縣就業(yè)局突出整頓工作重點(diǎn)，加強(qiáng)職工學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)練兵行動(dòng)，堅(jiān)持把單位例會(huì)第一議題列為學(xué)習(xí)議題，并在實(shí)施中明確學(xué)習(xí)練兵的工作重點(diǎn)。同時(shí)要求全體干部職工第一時(shí)間學(xué)習(xí)吃透新政策，抓好新目標(biāo)落實(shí)；重新梳理便民服務(wù)事項(xiàng)，精簡證明材料，規(guī)范“最多跑一次”服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)言行要求，全體職工第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握新變化，增強(qiáng)服務(wù)適應(yīng)性；加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際中運(yùn)用和熟練掌握。為增強(qiáng)練兵的實(shí)效性，儀隴縣就業(yè)局要求每一次會(huì)議由不同股室的負(fù)責(zé)人輪流講解政策業(yè)務(wù)。同時(shí)，為確保業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果，儀隴縣就業(yè)局還注重運(yùn)用多種方式加強(qiáng)職工實(shí)際練兵檢驗(yàn)。單位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講授后，現(xiàn)場抽問，以檢驗(yàn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果，并定期開展政策業(yè)務(wù)知識(shí)考試，確保整體學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)。

儀隴縣就業(yè)局

人事人才

金堂縣舉行校企新型學(xué)徒制開班儀式

近日，四川鍋爐高級技工學(xué)校與四川國騰設(shè)備制造有限公司校企新型學(xué)徒制開班儀式在淮口成阿工業(yè)園舉行。成都市金堂縣人社局黨組副書記、副局長王巖勝，成阿園區(qū)項(xiàng)目促進(jìn)局副局長張穎，金堂縣就業(yè)培訓(xùn)和技能人才服務(wù)站站長俸杰，四川國騰設(shè)備制造有限公司黨支部書記、董事長張昌志，四川國騰設(shè)備制造有限公司副董事長、總經(jīng)理?xiàng)钫虑?，四川鍋爐高級技工學(xué)校黨支部書記、執(zhí)行校長郭大治出席開班儀式，100 余名學(xué)員參加開班儀式。開班儀式上，校企新型學(xué)徒制的“師傅”收到了聘書并舉行了師徒拜師敬茶儀式。據(jù)悉，此次培訓(xùn)周期為一年，主要開設(shè)焊工、鉗工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員3 個(gè)工種，共260 名學(xué)員參訓(xùn)。目前金堂縣已有5家企業(yè)推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式。

金堂縣人社局 王元梅

2020 年“綿州英才薈”在山西大學(xué)舉辦

近日，由綿陽市人社局主辦，綿陽市高端人才服務(wù)中心承辦的2020年“綿州英才薈”暨第二屆“科技綿州 人才飛陽”人才延攬專場推介會(huì)在山西大學(xué)舉辦。在活動(dòng)現(xiàn)場的“互動(dòng)問答”環(huán)節(jié)，針對單位基本情況、薪資待遇、入職后的發(fā)展方向等問題，山西大學(xué)的學(xué)生向自己心儀的單位踴躍提問、溝通交流。山西大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人也參與到活動(dòng)中，就學(xué)生未來培養(yǎng)方向與企業(yè)進(jìn)行了深入探討。同時(shí)，活動(dòng)現(xiàn)場還特別設(shè)置了綿陽展示區(qū)及人才政策咨詢區(qū)，讓參會(huì)學(xué)生在輕松愉悅的活動(dòng)氛圍中認(rèn)識(shí)綿陽、了解綿陽。師生們紛紛表示，推介會(huì)讓他們感受到了綿陽滿滿的誠意與溫暖，對來綿陽發(fā)展更是充滿了信心。值得一提的是，此次活動(dòng)精心打造了線上招聘專區(qū)，在線上同步進(jìn)行直播，通過“線上+線下”的方式組織了173 家企事業(yè)單位，提供851 個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，近百名學(xué)生與用人單位達(dá)成了就業(yè)初步意向。

綿陽市人社局

眉山市彭山區(qū)人社局“三保障”落實(shí)“三支一扶”工作

為給基層發(fā)展注入動(dòng)力，眉山市彭山區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況及用人需求，積極推動(dòng)和落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃。在每年“三支一扶”計(jì)劃的申報(bào)階段，彭山區(qū)人社局通過與單位溝通，了解單位人員結(jié)構(gòu)及用人需求，科學(xué)設(shè)定招募計(jì)劃的崗位和專業(yè)，力爭招募到單位最需要的人才。同時(shí)將新招募人員所需資金列入年初預(yù)算，為“三支一扶”人員購買“五險(xiǎn)一金”?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼，則參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的收入水平確定。除工作生活補(bǔ)貼按月發(fā)放外，每月還為支教教師發(fā)放農(nóng)村義務(wù)教師補(bǔ)貼及學(xué)校的延時(shí)服務(wù)費(fèi)。用人單位將新招募的“三支一扶”人員作為一名正式的工作人員來培養(yǎng)，將其納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，在相關(guān)專業(yè)技術(shù)和行業(yè)培訓(xùn)中，向“三支一扶”人員傾斜。2019 年、2020 年彭山區(qū)共提供7 個(gè)崗位面向高校畢業(yè)生招募，通過筆試、面試、體檢，實(shí)際招募到崗的“三支一扶”人員3 名，其中2019 年1 名，2020 年2 名，為彭山區(qū)教育和鄉(xiāng)村振興工作提供了人才保障。