成都市金牛區(qū)人社局堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)促發(fā)展,凝心聚力為民生”,以“三大行動(dòng)、三項(xiàng)服務(wù)、四個(gè)一”為抓手,統(tǒng)籌推進(jìn)人事人才、就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等各項(xiàng)工作,探索出“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的機(jī)關(guān)黨建發(fā)展新模式。
一是開展“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)”行動(dòng)。積極推進(jìn)就業(yè)局黨支部創(chuàng)建為機(jī)關(guān)單位黨建示范點(diǎn),建立黨員活動(dòng)室,制作黨員亮身份照片墻,推廣“紅色領(lǐng)航·黨員入千戶,就業(yè)惠萬家”系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳品牌。二是開展“黨建品牌建設(shè)”行動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè),把黨建工作中的特色亮點(diǎn)、典型做法和成功經(jīng)驗(yàn)通過品牌運(yùn)作模式加以提煉、宣傳和推廣,打造“黨員入千戶就業(yè)惠萬家”“先鋒人社·情暖民生”“服務(wù)民生·社保先鋒”三大黨建品牌,帶動(dòng)組織功能整體提升。三是開展“我為人社添光彩”行動(dòng)。積極響應(yīng)區(qū)委“建設(shè)一流隊(duì)伍、鍛造金牛鐵軍”號(hào)召,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),組織黨員干部參加了全國人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武競賽活動(dòng)并取得優(yōu)異成績。
黨建引領(lǐng)促發(fā)展,找準(zhǔn)人社職能同新發(fā)展理念的切入點(diǎn),推動(dòng)人社工作取得新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新作為。一是服務(wù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)。按照產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才差異性需求,會(huì)同區(qū)委組織部完成功能區(qū)人員分流安置工作,在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀人員到功能區(qū)工作,參與產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公開招聘社會(huì)化專業(yè)人才選聘工作。二是服務(wù)群眾和企業(yè)。開展“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”專項(xiàng)行動(dòng),落實(shí)落細(xì)關(guān)心防疫一線工作人員、穩(wěn)定就業(yè)等措施,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)。組建黨員突擊隊(duì)下沉到20個(gè)社區(qū)協(xié)助開展疫情防控、促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)。服務(wù)“高效能”治理。健全人社領(lǐng)域源頭治理體系,三是創(chuàng)新路徑持續(xù)鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制,建立區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)法律援助、人民調(diào)解、勞動(dòng)爭議仲裁、司法確認(rèn)、勞動(dòng)監(jiān)察投訴等“一站式”服務(wù),依法、方便、快捷地維護(hù)勞動(dòng)爭議雙方的合法利益,形成勞動(dòng)爭議調(diào)解“金牛模式”。
堅(jiān)持黨組會(huì)重點(diǎn)研究黨建工作,突出黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查,強(qiáng)化“履雙責(zé)”意識(shí)、提升“兩手抓”能力。在打造就業(yè)局黨支部機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)建設(shè)中以“四個(gè)一”為抓手,促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。一是打造一支隊(duì)伍。積極開展“兩個(gè)培養(yǎng)”(把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為入黨積極分子)特色黨建活動(dòng),以“三會(huì)一課”“固定黨日”等活動(dòng)對(duì)黨員干部進(jìn)行思想教育引導(dǎo),把黨建與業(yè)務(wù)深度融合,打造一支“黨員隊(duì)伍+業(yè)務(wù)精英”干部隊(duì)伍。二是聯(lián)系一家企業(yè)。依托各服務(wù)專班、聯(lián)絡(luò)專員,繼續(xù)加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)、樓宇的日常聯(lián)絡(luò)、走訪服務(wù),持續(xù)動(dòng)態(tài)收集企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障服務(wù)需求。支部每名黨員干部主動(dòng)與區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)接,以“四送四進(jìn)”活動(dòng)為依托,常態(tài)化開展公共就業(yè)政策宣傳及服務(wù),深入做好就業(yè)服務(wù)工作。三是推廣一項(xiàng)政策。借助“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)、高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)等就業(yè)援助行動(dòng)、“微就業(yè)”系列活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用,熟悉精通業(yè)務(wù),創(chuàng)新服務(wù)方式,深入企業(yè)、街道及社區(qū),開展就業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)、辦理活動(dòng),為企業(yè)及群眾進(jìn)行政策宣傳、政策解釋、政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)咨詢,提升服務(wù)企業(yè)、群眾質(zhì)效,為黨建品牌建設(shè)筑牢根基。四是踐行一句承諾。按照“設(shè)崗定責(zé),依崗承諾”要求,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全體黨員亮明身份上崗,作出公開承諾并進(jìn)行公示。時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,通過自我警醒,群眾監(jiān)督,增強(qiáng)黨員意識(shí),激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。