張偉

【摘?要】國企加強思政教育工作具有重要的現(xiàn)實意義。對于國有企業(yè)而言，完整的企業(yè)結構是非常重要的，國有企業(yè)不應以單純的盈利為主要目的，更多的應關注員工基本的思想動態(tài)。因此，對于當下而言，加強國企的思政教育工作是非常必要的。本文根據(jù)筆者工作實踐，對新時代國企的思政教育工作融合創(chuàng)新進行了分析和探討。

【關鍵詞】新時代;國有企業(yè);管理;思想;政治;創(chuàng)新

社會主義現(xiàn)代化的整體征程中，國有企業(yè)是其重要的主力軍，是國民建設的重要支柱之一，國有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定有序對于國民經(jīng)濟的平穩(wěn)運行具有重要的現(xiàn)實意義。21世紀以來，經(jīng)濟全球化、文化多元化帶來了諸多的外部思想，這對國有企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治建設帶來了一定的現(xiàn)實影響。當前形勢之下，國有企業(yè)最重要的任務就是如何確保思想政治教育工作的合理性開展、如何加強國有企業(yè)的思想政治教育工作，這需要引起當前政府以及社會的及時性關注。

一、國有企業(yè)加強思想政治教育工作的重要性

新時代下，經(jīng)濟全球化、文化多元化是國有企業(yè)面臨的主要國際形勢所在，大環(huán)境帶來的思想、人文等多方面的諸多現(xiàn)實因素也在不斷影響著國有企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展格局。不容置疑的是，國有企業(yè)在其大環(huán)境之下取得了諸多卓越的成就，在其成就之下國有企業(yè)也相應的形成了一定的思想認知體系。大環(huán)境之下的市場理念等諸多因素在推動國有企業(yè)自身結構轉型的同時，西方腐朽的思想理念也在進一步侵蝕國有企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展進程，這對當下國民經(jīng)濟的現(xiàn)實發(fā)展帶來一定的影響，使得國有企業(yè)內(nèi)部之間更加注重自身利益的獲取，而忽視社會的整體性發(fā)展進程。此外，互聯(lián)網(wǎng)等新興多媒體技術的快速發(fā)展，使得整個網(wǎng)絡中充斥著諸多的駁雜的信息，這對于國有企業(yè)內(nèi)部思想認知帶來了一定的沖擊，信息的良莠不齊使得國有企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的開展更加的緊迫且必要?？梢哉f，當下國有企業(yè)在發(fā)展過程中加強自身的思想政治教育工作是極為必要的。

國有企業(yè)是國民建設的主力軍，加強國有企業(yè)的思想政治教育工作是極為必要的，使得國有企業(yè)對當前國有可以有更好的現(xiàn)實認知，這對于未來國家的可持續(xù)性發(fā)展具有重要的現(xiàn)實指導價值。此外，加強國企思政教育工作也是新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化進程中的重要輔助抓手。對于國有企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展而言，加強思政教育工作是非常有必要的，無論是對員工的基礎性教育以及自身環(huán)境的現(xiàn)實優(yōu)化以及國有企業(yè)未來的發(fā)展方向都是非常有必要的。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐所在，加強國企思政教育工作更為必要且緊迫，這也是保證國有企業(yè)平穩(wěn)運行的現(xiàn)實前提，同時對于優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)部的思想認知以及抵御外部思想的侵蝕都具有非常重要的現(xiàn)實指導價值。總體而言，加強國企思政教育對于國有企業(yè)內(nèi)部思想的進一步優(yōu)化組和、增強國有企業(yè)的思想認知以及實現(xiàn)國有企業(yè)正確的價值觀的樹立具有重要的現(xiàn)實作用，這也為國有企業(yè)的國際性發(fā)展打下堅實的現(xiàn)實基礎。此外，對于社會的整體性發(fā)展而言，國企思政教育工作將保障社會的整體性穩(wěn)定以及實現(xiàn)國民經(jīng)濟的良性發(fā)展的基本勢頭，這對于中國“兩個一百年”偉大目標的實現(xiàn)具有重要的現(xiàn)實意義。

二、國有企業(yè)企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新

總體而言，對當下國有企業(yè)開展必要的思想政治教育有著非常重要的現(xiàn)實意義。落實國有企業(yè)思想政治教育就是為了實現(xiàn)理論與實踐的完美結合，進而提升國有企業(yè)內(nèi)部員工自身的思想境界，繼而為國有企業(yè)未來的改革方向提供一定的精神指引。

（一）國企思政教育工作內(nèi)容及途徑的創(chuàng)新轉變

思政教育內(nèi)容的轉變必須以當下的主要思想為基本引領，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的現(xiàn)實指引，堅持其主導性及多樣性的完美結合，實現(xiàn)對國企思政教育工作內(nèi)容的創(chuàng)新性轉變。面對國有企業(yè)存在的突出問題，必須有針對性的做出合理的現(xiàn)實應對，實現(xiàn)對傳統(tǒng)工作模式的實質性突破，進而使得員工更容易接受當下的思想政治教育，同時要善于結合當前國有企業(yè)的現(xiàn)實情況進行分析，使得思想政治教育精準對接當下的國有企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展需求，促進國有企業(yè)的良性發(fā)展。另一方面，要實現(xiàn)國企思政教育工作途徑的創(chuàng)新。要將傳統(tǒng)的思政教育模式打破，實現(xiàn)實質性的思政工作轉變。要積極對其思想政治教育的模式進行改革，增加思想政治教育的時效性、及時性，滿足國有企業(yè)發(fā)展的客觀需要，要通過開展多項活動增加國企對思政教育的吸引力，使得國有企業(yè)自主參與到思想政治教育工作中來，在其實踐活動中實現(xiàn)自身的轉變。此外，對于國企思政教育工作的途徑，我們還可以將其與其他的形式進行完美的結合，豐富思想政治教育工作的基本形式及理念。

（二）國有企業(yè)思想政治教育隊伍的創(chuàng)新性建設

在當下國有企業(yè)現(xiàn)實的建構中，政工隊伍是相對缺乏的，這也為開展思想政治教育工作帶來了一定的現(xiàn)實阻力，因此，加強國有企業(yè)政工隊伍建設是至關重要的一環(huán)。企業(yè)要對現(xiàn)有的思政教育工作專職人員進行專業(yè)化培訓，同時要與國內(nèi)高校進行對接，進一步的為企業(yè)引入專業(yè)的政工人才，進而提升企業(yè)思想政治教育工作隊伍的質量，作為企業(yè)的思想政治教育工作者，必須對自身進行精準的現(xiàn)實定位，立足于自身發(fā)展的現(xiàn)實實際情況，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。另外，要加強國企思政教育體系的建設，增添相關的思想政治教育行政部門，明確自身的職責及現(xiàn)實人物，對其進行正確的規(guī)劃，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的分工明確，內(nèi)部團結穩(wěn)定。另一方面，國有企業(yè)要加強同時對思想政治教育隊伍的實質性考核，進而提升自身的管理能力及實質的思想政治教育水平。

（三）秉持以人為本的創(chuàng)新性理念、學會換位思考的創(chuàng)新性原則

在開展思想政治教育過程中，要堅持以人為本的現(xiàn)實理念，對其現(xiàn)有的國有企業(yè)員工進行精準的劃分，要確保符合自身的年齡特點，進而對其開展思想政治教育達到最好的效果，繼而為企業(yè)優(yōu)化運營結構打下堅實的基礎，同時促進員工的健康成長。此外，在開展國企業(yè)思政教育的過程中，要實現(xiàn)自身與他人的換位思考，這一點需要引起我們的高度關注。思想政治教育工作者要引導企業(yè)員工進行換位思考，不能只是單純的追求個人利益，而忽視企業(yè)乃至社會、國家的整體性利益，要了解員工最真實的思想動態(tài)，這也是國有企業(yè)開展思想政治教育必須要進行掌握的基礎所在，只有這樣才能真正拉進與員工之間的現(xiàn)實距離，使得員工對企業(yè)具有現(xiàn)實歸屬感，發(fā)揮出思想政治教育的核心凝聚力所在。

結語

總體而言，新時代下國有企業(yè)思想政治教育的開展的確存在一些亟待解決的現(xiàn)實問題，這些問題在影響著國有企業(yè)員工思想的同時也在影響著國有企業(yè)工作的合理性開展。因此，必須對其及時的做出針對性的措施，進而穩(wěn)定國有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，保證國有企業(yè)以及員工自身的健康發(fā)展，以便更好的應對未來社會發(fā)展的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，滿足國有企業(yè)新時代發(fā)展的現(xiàn)實需求，促進國民經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展。

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（作者單位：山西西山金信建筑有限公司）