雨城區(qū)人社局多措并舉做好貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，雅安市雨城區(qū)人社局切實做好貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作，著力在動態(tài)保障、鞏固提升、精準(zhǔn)施策、兜底安置上下功夫，努力減輕疫情對貧困勞動力就業(yè)增收的影響，確保疫情防控期間就業(yè)扶貧工作不脫節(jié)、就業(yè)服務(wù)不松懈。

動態(tài)保障，夯實就業(yè)扶貧基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。結(jié)合就業(yè)扶貧掛牌督戰(zhàn)開展全面摸底調(diào)查，重點掌握貧困勞動力數(shù)量、就業(yè)能力、技能狀況、就業(yè)意向，建立工作臺賬、實行動態(tài)管理。進行就業(yè)扶貧重點分工，階段性安排部署就業(yè)扶貧工作，針對就業(yè)扶貧工作中存在的問題和短板，認真開展“回頭看”，及時自查整改，適時跟蹤督導(dǎo)，確保整改落實。疫情防控期間動態(tài)掌握外出貧困勞動力情況，開展外出需求調(diào)查，針對外出人員開設(shè)務(wù)工返崗“春風(fēng)行動”專車，點對點向用人企業(yè)輸送勞動力，為貧困勞動力免費開展健康服務(wù)并出具健康證明。目前已開設(shè)返崗專車9 班，將151 名農(nóng)民工安全輸運至浙江、甘肅、陜西、福建等地，將14名農(nóng)民工從重慶接回，促進11 名貧困人員實現(xiàn)省外就業(yè)。

鞏固提升，落實疫情期間就業(yè)政策。著力鞏固脫貧成果，促進貧困勞動力圍繞“五個一批”就業(yè)扶貧措施實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大就業(yè)扶貧基地建設(shè)，落實貧困勞動力創(chuàng)業(yè)補貼，對已脫貧摘帽的貧困村和貧困勞動力繼續(xù)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策，確保其穩(wěn)定就業(yè)脫貧。著力提升扶貧成效，全面落實《雅安市支持貧困勞動力就業(yè)應(yīng)對新冠肺炎疫情十條措施》，在確保防疫安全前提下，鼓勵企業(yè)盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)并積極吸納貧困勞動力就業(yè)，給予符合條件的企業(yè)吸納貧困勞動力獎補，對促進貧困勞動力就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。累計建成就業(yè)扶貧基地4 個, 今年以來兌付貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)補貼2 萬元，撥付3 家企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

精準(zhǔn)施策，促進貧困勞動力就業(yè)增收。針對有務(wù)工意愿的貧困勞動力開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，組織舉辦貧困勞動力專場招聘會，結(jié)合培訓(xùn)意愿開設(shè)訂單式“扶貧專班”，進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵和支持勞動密集型企業(yè)、新型經(jīng)營主體在有條件的貧困村建設(shè)就業(yè)扶貧車間，吸納貧困勞動力就近就業(yè)。針對從事務(wù)農(nóng)生產(chǎn)的貧困勞動力開展“扶貧產(chǎn)品進社區(qū)”等活動，搭建平臺為農(nóng)產(chǎn)品開展網(wǎng)絡(luò)直播帶貨，以線上線下相結(jié)合的方式解決扶貧產(chǎn)品滯銷問題。今年以來，已開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動8 場，組織貧困勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)貧困勞動力417 人。

兜底安置，保障貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。在公益性崗位使用上，優(yōu)先安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力。針對技能缺乏，難以實現(xiàn)就業(yè)的建檔立卡貧困勞動者開發(fā)超齡特殊公益崗位進行托底安置。通過開發(fā)公益性崗位，拓寬公益性崗位類別，實現(xiàn)貧困戶就地就近托底就業(yè)。疫情期間開發(fā)疫情防控臨時公益性崗位，優(yōu)先安置建檔立卡貧困人員。今年以來，針對貧困勞動力開發(fā)公益性崗位734 個，安置貧困勞動力734 人,開發(fā)疫情期間臨時性公益性崗位514 個。

雅安市雨城區(qū)人社局

2020年武侯區(qū)對口安岳縣就業(yè)幫扶專場招聘會舉辦

近日，成都市武侯區(qū)就業(yè)局帶領(lǐng)企業(yè)赴資陽市安岳縣，與安岳縣就業(yè)局共同舉辦2020年武侯區(qū)對口安岳縣就業(yè)幫扶專場招聘會，為安岳縣有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的求職者提供相應(yīng)的公共就業(yè)人才服務(wù)，并在招聘會現(xiàn)場提供了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)等多項服務(wù)。為使活動取得實效，武侯區(qū)就業(yè)局在充分收取安岳縣求職者用工需求的基礎(chǔ)上，通過成都市知名人力資源服務(wù)機構(gòu)微信公眾號、就業(yè)網(wǎng)站、微信群、QQ 工作群等平臺邀請能夠提供適合安岳縣求職者就業(yè)需求崗位的優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會。最終，從眾多報名參會的企業(yè)中精心挑選了區(qū)內(nèi)8 家適合貧困群眾就業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)前往參會，共提供儲備干部、銷售經(jīng)理、普工、技工、家政等220 個就業(yè)崗位，當(dāng)日進場求職者200 余人，進行求職登記150 人，初步達成就業(yè)意向83 人，發(fā)放宣傳資料200 余份。下一步，武侯區(qū)就業(yè)局將繼續(xù)加強與安岳縣就業(yè)局的聯(lián)系和溝通，準(zhǔn)確掌握幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力的就業(yè)需求情況，定期收集篩選一批適合貧困勞動者實際情況的就業(yè)崗位信息，遠程精準(zhǔn)推送至安岳縣，為當(dāng)?shù)刎毨趧恿皶r提供就業(yè)崗位信息，進一步促進安岳縣貧困勞動力就業(yè)增收。

成都市武侯區(qū)人社局

滎經(jīng)縣人社局“六舉措”全面助力脫貧攻堅

為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，圍繞滎經(jīng)縣委、縣政府總體部署和要求，雅安市滎經(jīng)縣人社局多措并舉促進貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，助力全縣脫貧攻堅。

成立就業(yè)扶貧專班，助推就業(yè)扶貧“落地落實”。滎經(jīng)縣人社局成立以黨組書記、局長為班長，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、縣人社局相關(guān)股室工作人員為成員的滎經(jīng)縣就業(yè)扶貧工作專班，全力推進就業(yè)扶貧工作。專班下設(shè)就業(yè)服務(wù)、綜合宣傳、督查考核3 個工作組，以確保就業(yè)扶貧工作落到實處。

摸清底數(shù)，保障“真實就業(yè)”。以扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，堅持完善“一庫五名單”數(shù)據(jù)工作，對貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息進行動態(tài)更新，建立臺賬。截至目前，滎經(jīng)縣建檔立卡貧困勞動力中有2450人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，1245 人務(wù)農(nóng)，已全面實現(xiàn)“有勞動能力（16 歲以上）的貧困家庭至少一人就業(yè)”的目標(biāo)。

拓寬就業(yè)渠道，促進貧困群眾“家門口就業(yè)”。充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員、協(xié)理員、村組干部等力量，通過實地走訪、電話調(diào)查等方式，全面摸清全縣貧困勞動力就業(yè)狀況，建立貧困勞動力就業(yè)服務(wù)臺賬，精準(zhǔn)掌握其務(wù)工現(xiàn)狀、務(wù)工意愿和務(wù)工需求等就業(yè)情況。積極主動加強與相關(guān)部門聯(lián)系，深度挖掘就業(yè)扶貧崗位。同時主動對接縣內(nèi)企業(yè)，廣泛收集縣內(nèi)企業(yè)用工信息，設(shè)立貧困勞動力“專屬崗位”，并根據(jù)貧困勞動力就業(yè)意愿針對性地推薦崗位。充分發(fā)揮扶貧載體作用，建設(shè)就業(yè)扶貧基地2 個、就業(yè)扶貧車間2 個，率先在全市開展企業(yè)吸納貧困勞動力以工代訓(xùn)，累計培訓(xùn)34 人次，帶動就業(yè)67 人次。

搭建就業(yè)扶貧“大舞臺”。廣泛收集縣內(nèi)外企業(yè)用工需求，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動機制，向貧困勞動力精準(zhǔn)推送崗位信息，積極引導(dǎo)縣內(nèi)外企業(yè)參加就業(yè)扶貧專場招聘會，搭建貧困勞動力勞務(wù)輸出橋梁，探索建立“扶貧企業(yè)+貧困勞動力”就業(yè)扶貧新模式。目前，累計舉辦扶貧專場招聘會22 場；累計開展送崗位下鄉(xiāng)活動34 場，提供崗位19842 個；累計為2366 人進行求職登記，1991 人達成就業(yè)意向。積極對接邛崍市、樂山市、蒲江縣、成都市郫都區(qū)等地開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，累計輸送43 名貧困勞動力外出務(wù)工。同時為鼓勵貧困勞動力外出務(wù)工，滎經(jīng)縣人社局積極爭取政策，縣財政匹配扶貧專項資金75.8 萬元，落實外出務(wù)工獎補政策，累計獎補貧困勞動力778 人次。

開展訂單式培訓(xùn)，幫助貧困群眾“培訓(xùn)就業(yè)”。通過征集貧困勞動力就業(yè)意愿、培訓(xùn)意愿，建立動態(tài)臺賬，為開展“一對一”訂單式培訓(xùn)幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。實施符合貧困勞動力需求的個性化培訓(xùn)方案，結(jié)合滎經(jīng)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和貧困群眾參訓(xùn)意愿，開展烹飪原料切配、病患陪護、茶葉采摘等實用技能培訓(xùn)。累計培訓(xùn)貧困勞動力1216 人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼90.59 萬元，落實生活費補貼47.995 萬元，培訓(xùn)后就業(yè)再就業(yè)率均達到60%以上。

開發(fā)公益性崗位，兜底安置貧困勞動力。針對建檔立卡勞動力群體就業(yè)難問題開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，累計安置貧困勞動力2103 人次，發(fā)放崗位補貼616.438 萬元。積極向縣政府爭取財政補貼資金，專項用于開發(fā)特殊農(nóng)村公益性崗位，累計安置貧困勞動力1332 人次，發(fā)放崗位補貼459.45 萬元。

滎經(jīng)縣人社局

南充市“工匠杯”百萬產(chǎn)業(yè)工人扶貧技能大賽閬中賽區(qū)正式啟動

近日，由南充閬中市人社局、閬中市就業(yè)服務(wù)管理局主辦，閬中市林豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校協(xié)辦的南充市“工匠杯”百萬產(chǎn)業(yè)工人扶貧技能大賽——閬中賽區(qū)中式烹調(diào)師比賽在橋樓鄉(xiāng)落陽村舉行。本著公平公正公開的原則，此次大賽邀請了專業(yè)廚師作為評審，以8 位參賽選手現(xiàn)場烹飪的菜品形態(tài)、色澤香氣、滋味質(zhì)地、營養(yǎng)衛(wèi)生、操作姿勢、器皿意趣、刀工選料以及菜品創(chuàng)新作為評分標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評分。最終，評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎兩名，并在現(xiàn)場進行了頒獎儀式。接下來，閬中市人社局和就業(yè)局將繼續(xù)圍繞技能扶貧設(shè)置比賽項目，堅持因地制宜、勤儉節(jié)約、不鋪張浪費、群眾樂于參與的原則，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組織舉辦電子商務(wù)、家政服務(wù)員、工具鉗工等項目的比賽，使“一技在手·全家脫貧”的競賽主題深入人心，助推閬中市脫貧攻堅任務(wù)圓滿完成。

閬中市就業(yè)局

洪雅縣召開2020年新招募“三支一扶”人員見面會

近日，眉山市洪雅縣人社局召開2020年新招募“三支一扶”人員見面會暨協(xié)議簽訂儀式。

會上，洪雅縣人社局局長黎勇向新招募人員表示祝賀和歡迎，對新招募人員的個人成長提出了“學(xué)習(xí)、思考、寫作、實踐”的八字要求，對他們的職業(yè)發(fā)展提出了“入鄉(xiāng)隨俗、愛崗敬業(yè)、不改初心”的三點期望，希望今年新招募人員珍惜基層工作崗位，適應(yīng)工作、生活環(huán)境、主動思考、扎根基層，實現(xiàn)自己的人生價值。同時，要求用人單位要把工作安排好。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓新招募人員盡快熟悉崗位，主動擔(dān)當(dāng)。要把人員培養(yǎng)好。指定經(jīng)驗豐富的老同志傳幫育帶，既要交工作任務(wù)，也要教工作方法。要把生活保障好。經(jīng)常了解新招募人員的思想、生活狀況，及時解決困難，讓他們感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。

會上，14 名新招募的“三支一扶”人員表示，將找準(zhǔn)角色定位、主動調(diào)整姿態(tài)、努力工作學(xué)習(xí)，積極為洪雅加快建成“兩山”轉(zhuǎn)化示范縣建設(shè)貢獻力量。

會議結(jié)束后，新招募的人員簽訂了四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書。服務(wù)期限為2年，期滿可續(xù)期服務(wù)2年。此次“三支一扶”人員的注入，為洪雅縣促進基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展提供了人才支撐。

王霞

恩陽區(qū)就業(yè)局開展“四送”活動助力就業(yè)扶貧

10月15日至17日，在全國第7 個扶貧日到來之際，巴中市恩陽區(qū)就業(yè)局緊緊圍繞“穩(wěn)崗就業(yè) 決勝攻堅”活動主題，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“就業(yè)扶貧行動日”系列活動，切實鞏固脫貧攻堅和穩(wěn)就業(yè)工作成果。

送溫暖，開展實地走訪慰問。深入鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)（園區(qū)）和農(nóng)場（專合社）開展走訪、懇談、“送溫暖”活動，聽取群眾意見建議，了解實際需求，針對性地提供穩(wěn)崗就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

送政策，開展惠民政策宣傳。組織專人在鎮(zhèn)（街道）設(shè)立政策咨詢臺、用工求職登記臺，通過實地宣講、發(fā)放宣傳資料、“一對一”講解等形式，大力宣傳就業(yè)扶貧政策，幫助貧困勞動力、退捕漁民等困難群體和各類生產(chǎn)經(jīng)營主體知曉政策、運用政策。

送崗位，開展求職招聘活動。為貧困勞動力和退捕漁民等困難群體精選了一批門檻低、薪資高、離家近的崗位信息，攜手用工企業(yè)進行現(xiàn)場宣傳。通過現(xiàn)場面試、QQ視頻線上招聘等方式，讓求職者與各用人單位實現(xiàn)線上人崗對接。

送服務(wù)，開展意愿統(tǒng)計活動。組建宣傳小隊，采取進村入戶、上門問詢等方式，深入了解貧困勞動力、退捕漁民等困難群體就業(yè)失業(yè)情況，為未就業(yè)人員進行求職和培訓(xùn)意愿登記，及時掌握困難群眾就業(yè)和培訓(xùn)需求，針對性地提供就業(yè)服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計，活動共推送各類就業(yè)崗位3000 余個，發(fā)放宣傳資料20000 余份，接受咨詢和提供各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)2000 余人次。

巴中市恩陽區(qū)就業(yè)局

東坡區(qū)赴茂縣開展就業(yè)扶貧專場招聘會

為切實做好就業(yè)幫扶貧困勞動力助脫貧增收工作，近日，眉山市東坡區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心，組織9 家東坡區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴阿壩州茂縣開展“就業(yè)扶貧”專場招聘會。

據(jù)悉，此次赴茂縣招聘的企業(yè)提供了經(jīng)區(qū)就業(yè)局精心篩選出的涵蓋生產(chǎn)操作工、庫管、電工、叉車工等適合茂縣貧困勞動力和大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)崗位600 余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向80 余人。同時，工作人員還現(xiàn)場為茂縣務(wù)工人員提供了職業(yè)指導(dǎo)，為他們樹立正確的擇業(yè)觀。

下一步，東坡區(qū)人社局將跟進企業(yè)，為茂縣籍務(wù)工人員建立臺賬，提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，促進茂縣來東坡區(qū)務(wù)工人員安心務(wù)工。

眉山市東坡區(qū)人社局 藍琦堯