●周 霖

（《法制與經(jīng)濟(jì)》雜志社，廣西 南寧530026）

一、國有企業(yè)抓好意識形態(tài)工作的重要意義

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位，為確保國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮著重大作用。國有企業(yè)擁有職工人數(shù)眾多、分布廣泛、年齡層次結(jié)構(gòu)分明等特點(diǎn)，同時肩負(fù)傳遞社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)社會主義紅色文化以及唱響中國特色社會主義主旋律的責(zé)任。當(dāng)前，在打贏疫情狙擊戰(zhàn)、防控戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，國外西化思想泛濫、污名化黨和國家形象等錯誤思潮有所抬頭，面對日趨復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，更要有底氣地發(fā)展和壯大國有經(jīng)濟(jì)，辦好國有企業(yè)，堅持發(fā)揮黨在國有企業(yè)中的宣傳優(yōu)勢，拓展主流意識形態(tài)的傳播路徑，牢牢把握國有經(jīng)濟(jì)支柱這條命脈的根和魂。因此，要切實把國有企業(yè)的意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置，牢牢把握主流意識、增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，切實增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

（一）抓好意識形態(tài)工作是加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的必然要求

我們黨歷來高度重視國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，始終把做好意識形態(tài)工作作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作是國有企業(yè)鞏固基礎(chǔ)、謀求發(fā)展、穩(wěn)定人心的基礎(chǔ)。面對錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，更要具備高度的責(zé)任意識，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

（二）抓好意識形態(tài)工作是各級黨組織的政治任務(wù)

黨中央和地方黨委高度重視意識形態(tài)工作，從上到下，先后出臺了一系列意識形態(tài)領(lǐng)域的規(guī)章制度，并于2016年起將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織建設(shè)情況一并納入國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的述職述廉當(dāng)中。對于國有企業(yè)的基層黨組織而言，必須深刻認(rèn)識到做好意識形態(tài)工作是一項可量化、出實績、擺首位的政治任務(wù)，必須要旗幟鮮明、毫不動搖地站穩(wěn)馬克思主義立場，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。要教育引導(dǎo)企業(yè)干部職工增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅定理想信念，補(bǔ)好精神上的“鈣”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)管理權(quán)話語權(quán)，加強(qiáng)正面宣傳，指引和鼓舞廣大黨員干部為實現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗，實現(xiàn)全黨在思想上、政治上、行動上的一致。

（三）抓好意識形態(tài)工作有助于實現(xiàn)“十三五”新目標(biāo)

“十三五”是我國全面建成小康社會的重要時期，也是國有企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的關(guān)鍵時期。特別是2020年是全面建成小康社會的收官之年，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，要實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)，達(dá)成第一個“一百年”的奮斗目標(biāo)，必須要發(fā)揮好凝聚好廣大干部職工的智慧力量，錨定目標(biāo)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，從嚴(yán)從實落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，充分發(fā)現(xiàn)和挖掘影響國有企業(yè)發(fā)展過程中的思想因素和人文因素，推動國有企業(yè)解決現(xiàn)實問題，緊握“方向盤”，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，強(qiáng)化精神引導(dǎo)，營造實干精神和工匠精神的濃厚氛圍，最大限度地把國有企業(yè)干部職工的主人翁意識和積極性帶動起來，活躍起來，不斷提升企業(yè)的軟實力。

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作建設(shè)存在的問題

作為國有企業(yè)，要不斷強(qiáng)化政治意識，大力抓好意識形態(tài)工作，確保實現(xiàn)思想不跑偏、方向不出軌、步伐協(xié)調(diào)一致的良好局面。當(dāng)前，總體來說，國有企業(yè)的意識形態(tài)工作呈現(xiàn)出認(rèn)識到位、宣傳到位、工作到位、思想穩(wěn)定等良好態(tài)勢，但也存在一些不足，需要加以解決。

（一）意識形態(tài)工作認(rèn)識不到位

有的國有企業(yè)，特別是地方和基層的國有企業(yè)，存在意識形態(tài)工作認(rèn)識不到位、工作不到位的現(xiàn)象。由于我國國有企業(yè)的級別層次多、各行各業(yè)涉及領(lǐng)域多，一些基層企業(yè)仍然存在對意識形態(tài)建設(shè)重要性認(rèn)識不到位的問題，意識形態(tài)工作沒有計劃性、創(chuàng)新性以及主動性。

（二）意識形態(tài)宣傳工作有待加強(qiáng)

一些國有企業(yè)對黨的方針政策路線的宣傳有所弱化，宣傳途徑有待拓展。在國有企業(yè)黨的建設(shè)中，政治建設(shè)首當(dāng)其沖。加強(qiáng)對黨的方針政策路線的宣傳是國有企業(yè)加強(qiáng)政治建設(shè)的一個重要方面，但是，有些國有企業(yè)，在辦公場所缺少開展黨的陣地建設(shè)、沒有開展黨的方針政策路線的宣傳、沒有開展對社會主義核心價值觀的宣傳教育，黨員教育工作也存在薄弱環(huán)節(jié)。同時，在新媒體時代，新媒體也缺乏統(tǒng)一路徑、統(tǒng)一規(guī)劃，沒有形成宣傳的矩陣，新媒體宣傳工作力度弱，傳播手段較單一。

（三）意識形態(tài)主體責(zé)任意識有待提高

一些國有企業(yè)干部職工的意識形態(tài)主人翁責(zé)任意識不強(qiáng)，放松了意識形態(tài)的自我管理和自我建設(shè)的警惕性。國有企業(yè)的干部職工是國有企業(yè)傳播正能量、唱響主旋律的載體與體現(xiàn)，但是有的干部職工，缺乏意識形態(tài)建設(shè)的主人翁意識，認(rèn)為意識形態(tài)工作是組織的事情，不主動關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)，不主動與身邊的錯誤言論作斗爭，從而放松了意識形態(tài)建設(shè)的自我管理和自我建設(shè)的警惕性。

三、國有企業(yè)全面落實意識形態(tài)工作的路徑探析

堅持不懈以上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的一系列戰(zhàn)略部署為遵循，做到思想上高度重視、工作上精準(zhǔn)有力，推動國有企業(yè)意識形態(tài)工作再上新臺階。

針對國有企業(yè)普遍存在的意識形態(tài)建設(shè)方面的問題，各級黨組織將緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，立足實際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，占領(lǐng)輿論高地，深入落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面抓好意識形態(tài)工作。

（一）不斷增強(qiáng)意識形態(tài)工作的說服力

只有不斷增強(qiáng)馬克思主義主流意識形態(tài)的宣傳教育，才能夠不斷地鞏固黨在國有企業(yè)中的統(tǒng)領(lǐng)地位，“兩個核心”的作用才得以顯現(xiàn)。國有企業(yè)一是要用新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想精神統(tǒng)一思想、凝聚共識，確保在旗幟和道路這一根本問題上屹立不倒，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化機(jī)制，繼續(xù)深入開展扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是要加強(qiáng)陣地建設(shè)。要廣泛普及黨的理論創(chuàng)新成果，將黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）、“三會一課”、黨建品牌等黨建陣地用作強(qiáng)化黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)的主要陣地，利用電視、宣傳欄、自媒體等方式，向職工群眾傳播黨的聲音，加大社會主義核心價值觀的宣傳，促進(jìn)黨的理論創(chuàng)新成果深入基層、深入人心。三是要強(qiáng)化主流意識形態(tài)的引導(dǎo)，密切關(guān)注社會思潮動態(tài)動向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)中央權(quán)威，旗幟鮮明地西化思潮和不良主張作斗爭，，亮出馬克思主義這把尚方寶劍，斬斷一切有損黨和國家、人民的思想根源。

（二）落實意識形態(tài)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

意識形態(tài)工作必須堅持以新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想為基本遵循，將意識形態(tài)工作寫進(jìn)公司章程，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律要求，站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向。一是各黨支部“一把手”要主動把意識形態(tài)工作作為自己的“分內(nèi)事”和“責(zé)任田”，牢記在心，扛在肩上，主動與職工群眾談心談話,了解職工思想動態(tài),定期聽取意識形態(tài)工作匯報，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,為職工群眾排憂解難,真正做到守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是落實黨組織班子成員的意識形態(tài)建設(shè)主體責(zé)任，堅持在民主生活、述職報告等報告中向黨組織匯報個人的意識形態(tài)狀態(tài)。班子成員切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”職責(zé)，要有意識形態(tài)工作全天候的急迫感和危機(jī)感，自覺把意識形態(tài)工作的要求與個人工作實際相結(jié)合，維護(hù)好自己分管領(lǐng)域的意識形態(tài)安全。

（三）堅守和凈化思想陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地

意識形態(tài)工作不能滿足于應(yīng)急、應(yīng)付，而要做到經(jīng)常性、常態(tài)化。意識形態(tài)工作平時如果做不到“萬無一失”，關(guān)鍵時刻就會“一失萬無”。必須未雨綢繆，下先手棋、打主動仗，作為一項常態(tài)化工作來抓，一刻都不能放松，把“被動”轉(zhuǎn)化為“主動”，做到預(yù)防為主，主動作為。一是各黨支部要定期開展意識形態(tài)工作研判會，分析研判干部職工的意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，把握傾向性苗頭性問題，有針對性地作出工作安排，關(guān)口前移，把過細(xì)的工作做到前面。二是要著眼于掌握輿論主導(dǎo)權(quán)，凈化以自我為半徑的網(wǎng)絡(luò)文化新空間。各黨支部要把網(wǎng)上輿論工作作為意識形態(tài)工作的重中之重，堅持正能量是總要求，黨員干部要加大中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀的宣傳力度，把以自我為半徑的網(wǎng)絡(luò)空間建設(shè)為宣傳正能量的中心，引導(dǎo)和輻射身邊的職工群眾向正能量靠攏。黨員組織要加強(qiáng)網(wǎng)上信息研判，及時掌握網(wǎng)上輿論動態(tài)，不轉(zhuǎn)發(fā)、不漠視、敢于揭發(fā)、批判有悖于中國特色社會主義的錯誤思潮，積極引導(dǎo)干部職工以自身行動維護(hù)自己的朋友圈、網(wǎng)絡(luò)圈的晴朗空間。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)

有責(zé)必履，失責(zé)必問，這是我們黨的基本政治規(guī)矩。國有企業(yè)的紀(jì)委工作部門、各支部紀(jì)檢委員充分發(fā)揮職能作用，狠抓“明責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”三個環(huán)節(jié)，推動意識形態(tài)責(zé)任不折不扣落實到位。一是再“明責(zé)”。明確各支部對本支部所轄部門的意識形態(tài)工作負(fù)有全面責(zé)任，黨支部負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實守好自己的門、站好自己的崗；二是強(qiáng)“督責(zé)”。始終把落實中央、上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，定期開展意識形態(tài)專項督查，形成意識形態(tài)工作督查常態(tài)化；三是嚴(yán)“追責(zé)”。要對違法違紀(jì)行為堅決說不，敢做黑臉包公。堅持有錯必糾、有案必查，把意識形態(tài)工作變?yōu)榭闪炕刹僮鞯妮d體，杜絕“為官不為”“為官慢為”。對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。

四、結(jié)語

做好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作責(zé)任重大、使命光榮，我們要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，將意識形態(tài)工作納入企業(yè)發(fā)展管理的全過程，全力做好意識形態(tài)工作，為全面推進(jìn)國有企業(yè)健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和精神動力。