新形勢下國有食品加工企業(yè)思想政治工作探析

馮一嵐

（上海梅林正廣和（綿陽）有限公司，四川 綿陽 621000）

國有食品加工企業(yè)必須充分認識到思想政治工作的重要性。必須清醒地認識到當前政治思想工作中的問題，不斷研究和實踐新時代，新思想政治形勢新思想，新的工作方式，傳播和宣傳思想政治工作，積極開展思想政治工作增強向心團結(jié)效力。

1 充分認識到國有食品加工企業(yè)的思想政治工作的重要性

隨著我國改革開放的深入和經(jīng)濟全球化，區(qū)域一體化的快速流動。作為長期目標的主要競爭力，基于市場競爭的獨特資源，高級管理人員越關注，企業(yè)的核心競爭最終還是人的理性和業(yè)務素質(zhì)競爭，以及公司集體團結(jié)起來戰(zhàn)斗的力量博弈。由于強大的思想政治工作，幫助培養(yǎng)和調(diào)整工人適應新形勢條件要求最大限度地提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)質(zhì)量，不斷促進廣大干部的積極性和創(chuàng)作性，轉(zhuǎn)變?yōu)閲惺称芳庸て髽I(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)生動力。深入開展思想政治工作有助于調(diào)動職工隊伍活動。完善國有食品加工企業(yè)的思想政治工作有助于不斷協(xié)調(diào)改革。發(fā)展企業(yè)工作人員的精神力量、積極性和創(chuàng)造力，幫助干部在精神、道德上對工人施加作用力，使其將發(fā)展轉(zhuǎn)化為企業(yè)的長期發(fā)展，有利于企業(yè)的團結(jié)，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展以及社會的團結(jié)，給予強大的精神力量。切實有效地開展思想政治工作，促進企業(yè)文化建設提高對先進群體的認識，促進企業(yè)發(fā)展基本價值觀，是企業(yè)加強發(fā)展的一個重要因素，是完善國有食品加工企業(yè)在新社會條件下進行思想政治工作的重要手段。

2 國有食品加工企業(yè)的思想政治工作問題

面對不斷深化的社會主義市場經(jīng)濟改革，深刻改變了企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境，主要問題：

1）存在不熟悉的地方，不欣賞思想的態(tài)度。政治思想工作對位置作用有不同的理解，看重產(chǎn)品的產(chǎn)值，偏向高利潤，習慣于依托企業(yè)經(jīng)營活動進行直接相關的政治思想工作，衡量政治思想工作的經(jīng)濟效益效用，只看到思想政治工作的表層涵義。政治思想工作與生產(chǎn)和經(jīng)營有關的問題，就會得到管理人員和工人的注意，而一般情況下僅僅是把思想政治工作作為“值得仿效”的工作。在日常思想工作中，很多合作，很少溝通，甚至可以說，在重要的繁忙階段直接放棄[1]。

2）機構的合理化以及政治力量衰弱。國有食品加工企業(yè)在現(xiàn)代化進程中，對部門和人員進行了整頓，思想工作機構的政治工作者被疏散了。在某些圈子里，思想政治機構被部分人當作是受到上級壓力再被動的留下的機構，使得政治干部的責任感降低，自我感受差，認為是一種極端的失敗甚至思想政治是一種負擔，而不是一種愿望。使政治工業(yè)部門的地位和作用進一步弱化，使得好的人才難以引進。

3）方法很簡單，載體沒有創(chuàng)新。思想政治工作人員強調(diào)傳達，命令，暗示，習慣形式為簡單的解釋，宣講，工作方法單調(diào)而統(tǒng)一，缺乏相互作用和動態(tài)多樣性，遠遠不符合新的形勢下，多元化的經(jīng)濟利益和多方面的價值觀。工人思想活動的影響呈新增長的動態(tài)獨立性，選擇性，變異性，分化教育工作者之間的信息嚴重缺乏變化，影響思想政治工作的效率和質(zhì)量[2]。

3 在新條件下建立國有食品加工企業(yè)的思想政治工作革新

政治思想工作的加強和改進是全黨的重要事件，尤其是企業(yè)黨建工作。面臨國有食品加工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，體制安排的深刻變化，資產(chǎn)結(jié)構的深刻變化，優(yōu)勢深刻改革，員工價值觀的新形式新情況，如何找到政治思想工作的出發(fā)點，逐步加強和完善思想政治工作，不斷提高思想恢復工作，加強生產(chǎn)和企業(yè)的水平效果成為組織的基礎和思想保障，是衛(wèi)生工作者面臨的一項重要而緊迫的任務。

1）統(tǒng)一思維，提高認識。思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，這不僅僅是因為黨的理論方針得到了貫徹。更是國家企業(yè)的生存和發(fā)展，改革和增長的重要保障條件，不僅是教育和培養(yǎng)職工的重要手段，也是為人民服務的重要渠道，必須堅持人的尊嚴性。要堅決樹立工人是企業(yè)主體的思想，尊重工人的主權，提高使命感和責任感，最大限度地激勵員工的生產(chǎn)積極性，不斷加強企業(yè)向心團結(jié)并汲取力量。堅持科學發(fā)展企業(yè)改革，提高經(jīng)濟效益，積累物質(zhì)財富，堅決避免空洞虛無的工作內(nèi)容。努力把黨的政治優(yōu)勢變成企業(yè)工業(yè)和科學發(fā)展的比較優(yōu)勢，不斷加強和發(fā)展高度的思想政治工作，在國有食品加工企業(yè)中占有一席之地[3]。

2）富有載體的創(chuàng)新方法。不斷加強國有食品加工企業(yè)的思想，提高政治工作的效率。根據(jù)近距離接近工作人員的慣例和貼近生活的要求，政治思想工作者應該真正了解員工思想變化的特點和規(guī)律，在政治思想工作中逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。從占支配地位的表面轉(zhuǎn)變?yōu)橛袑嵭У?，從命令形式到?zhí)行的過渡，還有重吸收的變化。積極創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，充分利用QQ，微博，微信公眾號等現(xiàn)代通信手段，尤其是在思想政治工作中更好地利用新的媒介。要習慣工人和群眾意識新泛的變化，建立職工積極參與的平臺文化；廣大職工加強企業(yè)自修，堅持價值文化、創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營理念，工作人員學習共同價值觀和行為標準，政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制改革等有機結(jié)合在一起，形成綜合效應，讓政治工作活躍起來。

3）解決痛點難點。必須堅持解決工人最迫切和最困難的問題。思想情緒其中大部分問題是由員工利益沖突造成的。思想政治工作人員應當深入到生產(chǎn)、管理、分配等各個環(huán)節(jié)，積極利用第一手材料，參與制定和管理雇員利益結(jié)構的檢查，使思想政治工作服從合法利益機制，根據(jù)規(guī)定的程序，在關鍵的利益結(jié)構中反映工人的意見和愿望，保護工人的合法權益，幫助工人解決實際問題。

4）鞏固自身建設，傾聽群眾呼聲，不斷提高黨性。首先要加強和改進國有食品加工企業(yè)的思想政治工作。加強領導干部的思想水平建設，充分部署干部領導的示范作用。指導人員干部在實施中起著領導作用，自覺地發(fā)展員工團結(jié)，在職業(yè)生涯中要始終保持積極健康，堅持以人為本的心態(tài)，人前平等、對人的態(tài)度良好，認真傾聽群眾之聲、職工之聲，為群眾解決實際困難。學習以尊重人、理解人、關心人為基礎的談話言語藝術工作，讓職工感覺到我們的干部可以學習，尊重，交友和相互信任。

5）積極探索和實施雙邊接觸和交叉代表安排。為實現(xiàn)以下目標，尋求并實施“雙向訪問、交叉代表”的管理制度。加強國有食品加工企業(yè)基層組織在企業(yè)整體工作中的領導作用，創(chuàng)造有利條件，有效發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，從一開始就打破惡性循環(huán)，融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，將政治工作人員從純粹的虛設目標轉(zhuǎn)換為工作，成為政治上強大、業(yè)務上有知識的、能夠管理復雜人才的管理人員；將業(yè)務工作人員從純粹的管理人員，技術人員轉(zhuǎn)為綜合人員。改變作風，使每個領導干部都成為思想政治的政治工作者，自覺主動使企業(yè)發(fā)展真正占據(jù)政治思想工作的內(nèi)部動態(tài)，從本質(zhì)上加強思想政治管理重點和效率。