■張玉婷

（山西中交翼侯高速公路有限公司）

引 言

企業(yè)基層黨組織建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的主要工作內(nèi)容，同時(shí)也是黨建工作的重要工作環(huán)節(jié)，企業(yè)基層黨組織建設(shè)不僅僅可以發(fā)揮黨員干部的引導(dǎo)作用，同時(shí)可以發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，總體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)基層黨建就是要持續(xù)鞏固基層黨組織的活力，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，培養(yǎng)基層黨組織的創(chuàng)新能力，有效發(fā)揮國(guó)有企業(yè)每一位黨員以及基層員工的工作積極性。在新時(shí)代快速發(fā)展背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)正面臨著全新的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)更是肩負(fù)著體制改革、企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型以及企業(yè)創(chuàng)新能力提升的重要責(zé)任。伴隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的日益復(fù)雜，企業(yè)員工新老交替，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)出現(xiàn)許多問(wèn)題。為此，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作成為現(xiàn)階段的首要任務(wù)，不斷激發(fā)黨委組織的工作組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的領(lǐng)域，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)基層黨建工作的意義

近年來(lái)改革開(kāi)放工作的持續(xù)推進(jìn)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，國(guó)有企業(yè)黨委黨組織在企業(yè)內(nèi)部的工作方式以及管理方式也發(fā)生了天翻地覆的變化，新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給國(guó)有企業(yè)黨委建設(shè)工作提出了新的要求。

1.1 國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的時(shí)代性

新時(shí)代發(fā)展背景下，基層黨委黨組織工作緊跟時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化發(fā)生轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)體制改革，為企業(yè)改革發(fā)展制定了一系列相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論，企業(yè)發(fā)展政策以及企業(yè)生產(chǎn)路線(xiàn)，在滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理模式進(jìn)行變革，不斷升級(jí)優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法及企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，國(guó)有企業(yè)基層黨委建設(shè)工作的有序展開(kāi)，為我國(guó)各行政機(jī)關(guān)單位或其他企業(yè)發(fā)展提供有利的參考依據(jù)。所以，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心的國(guó)有企業(yè)來(lái)講，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)也是緊密結(jié)合黨中央黨組織工作的必然工作，也是跟隨黨委黨組織服從黨的領(lǐng)導(dǎo)必然結(jié)果。

1.2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨員和企業(yè)員工的學(xué)習(xí)

現(xiàn)階段是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要時(shí)期，在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制深入改革發(fā)展以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的變化中，企業(yè)員工以及企業(yè)基層黨員干部的主要工作和視覺(jué)點(diǎn)都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)改革和現(xiàn)階段企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)管理的核心點(diǎn)上，而忽視了自身學(xué)習(xí)發(fā)展，以至于對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)不夠深入，時(shí)效性較弱，同時(shí)在學(xué)習(xí)上缺乏自主性，積極性不夠，對(duì)于黨政策文件的學(xué)習(xí)掌握不扎實(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)基層黨員工作中普遍出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象。

1.3 國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作面臨內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)組織變化的新挑戰(zhàn)

首先，近年來(lái)大量的外資企業(yè)、國(guó)內(nèi)外合資企業(yè)、中小型私營(yíng)企業(yè)以及小型民營(yíng)企業(yè)的快速崛起，對(duì)于黨組織建設(shè)工作的開(kāi)展將面臨外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展多樣化的影響，國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)工作的開(kāi)展面臨外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響越來(lái)越復(fù)雜。其次，新時(shí)代背景下的網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步和新媒體媒介的介入，移動(dòng)終端設(shè)計(jì)的普及使人們獲得信息的速度越來(lái)越快，信息來(lái)源渠道多種多樣，接收到信息的內(nèi)容越來(lái)越豐富，新媒體時(shí)代帶來(lái)的信息發(fā)展，不斷豐富著企業(yè)員工的生活，這也要求國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作要不斷組織企業(yè)黨員干部以及基層員工的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)對(duì)信息的識(shí)別能力，學(xué)會(huì)對(duì)綜合性信息的處理能力，以及對(duì)于影響和諧社會(huì)發(fā)展信息的解決能力，同時(shí)也要緊跟時(shí)代發(fā)展不斷創(chuàng)新，借助有益的、對(duì)社會(huì)發(fā)展有利信息的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新工作方式，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。最后，近年來(lái)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷擴(kuò)大，越來(lái)越多的年輕力量加入到組織中來(lái)，給企業(yè)黨組織增添了新鮮的活力，在企業(yè)黨組織建設(shè)中，他們成為企業(yè)發(fā)展的后備力量，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的接力者，在未來(lái)將要承擔(dān)企業(yè)發(fā)展更多的工作內(nèi)容和職責(zé)，將成功的國(guó)有企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)傳遞下去，但是由于這批80后、90后剛踏入社會(huì)，他們工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)于黨的認(rèn)知度以及對(duì)黨的政策熟識(shí)度不夠深入，這些想象都會(huì)影響基層黨建工作的有序展開(kāi)。

2 新形勢(shì)下國(guó)企基層黨組織建設(shè)的注意點(diǎn)

2.1 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序展開(kāi)

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作要結(jié)合自身情況，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會(huì)的會(huì)議精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)期黨的組織路線(xiàn)。企業(yè)要始終堅(jiān)持生產(chǎn)與黨建工作兩手抓，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中建設(shè)黨，在黨建工作開(kāi)展中促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)，相關(guān)黨員干部領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻督促自己，防止黨建工作在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中原地踏步，時(shí)刻掌握企業(yè)基層黨建實(shí)際工作中的困難點(diǎn)及工作重點(diǎn)，在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作過(guò)程中要抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一根本點(diǎn)，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要核心，以經(jīng)營(yíng)促發(fā)展，以經(jīng)營(yíng)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。時(shí)刻將政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步作為新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 根據(jù)實(shí)際，以員工為中心 ，提升科學(xué)管理技能

由于每個(gè)企業(yè)都有其自身發(fā)展的特點(diǎn)，在企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際工作也大不相同，企業(yè)內(nèi)部黨員干部以及企業(yè)員工的政治理論基礎(chǔ)，自身工作能力水平，擅長(zhǎng)的工作方式方法也各有千秋，所以，每個(gè)企業(yè)要嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的、適合該企業(yè)且有益于企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的工作方式。

新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)當(dāng)把人民的利益作為企業(yè)發(fā)展最根本的利益，不斷維護(hù)發(fā)展人民的利益是我國(guó)黨的使命，同時(shí)也是黨奮斗的最終目的。伴隨著現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)體制改革發(fā)展及經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型步入新階段，逐漸暴露出更多的矛盾以及企業(yè)與個(gè)人的利益關(guān)系，此種現(xiàn)象具有問(wèn)題集中化、內(nèi)容多元化、結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、程度激烈化的特征。國(guó)有企業(yè)黨組織要把工作落實(shí)到底，把工作深入開(kāi)展到基層中，認(rèn)真分析當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中呈現(xiàn)的各種矛盾，正確認(rèn)識(shí)此情況的客觀(guān)存在，努力協(xié)調(diào)好企業(yè)黨員干部與基層員工之間的問(wèn)題點(diǎn)以及利益上面的沖突點(diǎn)，在工作開(kāi)張中始終堅(jiān)持人民利益為黨建工作的起點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，以員工為中心，不斷提升黨組織的科學(xué)管理水平。

2.3 國(guó)有企業(yè)的改革與創(chuàng)新

新時(shí)代背景下，創(chuàng)新是滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的重要途徑，同時(shí)也是中華民族發(fā)展進(jìn)步的“根”和“魂”，近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)建以及企業(yè)改革發(fā)展的腳步加快，新經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè)基層黨組織將要面臨許多新的挑戰(zhàn)，企業(yè)基層黨組織必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新，完善自身體系建設(shè)，滿(mǎn)足新時(shí)代對(duì)國(guó)企發(fā)展進(jìn)步的需要。利用創(chuàng)新的工作方式，在實(shí)踐工作中檢驗(yàn)創(chuàng)新，打造屬于企業(yè)自身特點(diǎn)發(fā)展需要的新模式，以上工作的進(jìn)行要時(shí)刻注意黨建組織工作的原則性，不要破壞原則且不要損壞企業(yè)利益，用創(chuàng)新的工作方式推動(dòng)基層黨建工作的開(kāi)展，用創(chuàng)新的工作方式促進(jìn)企業(yè)飛發(fā)展，用創(chuàng)新的工作方式增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在創(chuàng)新工作中不斷完善組織建設(shè)體制，增加基層黨建在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗力。

3 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的策略分析

3.1 學(xué)理論打基礎(chǔ)，提高企業(yè)全員理論掌握熟悉度

為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)基層黨委黨組織要加強(qiáng)自身的組織能力，是企業(yè)所有員工學(xué)會(huì)用科學(xué)的理論知識(shí)豐富自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型基層組織，通過(guò)有效學(xué)習(xí)提高黨員干部以及企業(yè)員工的核心素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中可以定期組織黨員干部以及企業(yè)員工開(kāi)展“黨建學(xué)習(xí)小課堂”，在會(huì)議上統(tǒng)一貫徹黨的政策思想，不斷加強(qiáng)以黨員干部帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)，以?xún)?yōu)秀員工帶動(dòng)其他員工的學(xué)習(xí)模式。企業(yè)間也可以加強(qiáng)學(xué)習(xí)合作，積極展開(kāi)政策討論，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)黨建工作模式，結(jié)合自身特點(diǎn)選擇性應(yīng)用于實(shí)際工作中，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，始終保持黨員干部及企業(yè)員工理論知識(shí)的有效持續(xù)性，提高全員理論的掌握熟悉度。

3.2 發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

新形勢(shì)下的基層黨組織，為保證黨建工作的穩(wěn)定開(kāi)展，要不斷提高黨員干部的工作技能以及業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上尋找更多的學(xué)習(xí)方法和工作思路，加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的“老帶新”能力，在企業(yè)內(nèi)部可以定期展開(kāi)“干部技能大比拼”“我為企業(yè)增新人”“我學(xué)習(xí)我快樂(lè)”等人才培養(yǎng)活動(dòng)，不斷提高黨員干部的模范帶頭作用，借助企業(yè)黨員干部的有效示范，帶動(dòng)企業(yè)員工的綜合能力提升，為此，黨建組織可以設(shè)置相關(guān)能力提升激勵(lì)機(jī)制，用于人才晉升的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)黨員干部與企業(yè)基層員工站在同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，針對(duì)為企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)生產(chǎn)、為工作方式方法創(chuàng)新做出特殊貢獻(xiàn)的“人才”進(jìn)行表彰，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)，共同為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.3 理論應(yīng)用與實(shí)踐

企業(yè)黨組織建設(shè)工作要圍繞在大綱的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，真正解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中，借助實(shí)踐檢驗(yàn)理論，依靠理論促進(jìn)發(fā)展，使企業(yè)黨員干部和企業(yè)員工的工作水平通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心動(dòng)力，使企業(yè)基層黨組織發(fā)揮積極有效的作用。

3.4 抓作風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步離不開(kāi)企業(yè)基層黨組織和企業(yè)員工的努力，也需要企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的真抓實(shí)干，黨領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中起決定性作用，領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)路人，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為此，為保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為保證企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，必須嚴(yán)格治黨，緊抓黨員干部領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展樹(shù)立工作新風(fēng)，保證企業(yè)一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。

4 結(jié) 語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷創(chuàng)新改革，不斷面臨新時(shí)代經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為此國(guó)有企業(yè)必須全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展中持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步。