◎張晶

新形勢(shì)下，思想政治教育工作的作用愈加凸顯出來，其特殊性主要體現(xiàn)在能夠更好地適應(yīng)環(huán)境、與時(shí)俱進(jìn)。在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展中，促進(jìn)思想政治模式的創(chuàng)新發(fā)展具備重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先分析了開展政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新的重要性，然后總結(jié)了政工思想政治教育工作的主要發(fā)展趨勢(shì)，最后列舉了具體的創(chuàng)新途徑。

引言：隨著社會(huì)環(huán)境不斷趨于多元化，對(duì)于政工思想教育工作而言，為了切實(shí)發(fā)揮其在觀念引導(dǎo)等方面的積極作用，需要立足于當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境，采取合理有效的手段，對(duì)實(shí)際的應(yīng)用方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮出其在思想教育方面的效用。

一、政工思想政治教育工作及方法創(chuàng)新的必要性

1.思想政治教育工作的概述。在開展思想政治教育工作的過程中，會(huì)涉及到道德教育、技術(shù)能力教育與知識(shí)教育等多個(gè)方面。在此過程中，需要立足于實(shí)際情況，幫助群眾樹立正確的思想觀念，不斷提升群體的綜合素養(yǎng)與道德水平。思想政治工作始終以提高思想道德水平為主要目標(biāo)，并在此過程中搭建好與群眾溝通的橋梁。新形勢(shì)下，思想政治教育工作更應(yīng)該與時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，對(duì)思想政治教育工作的內(nèi)容做出綜合分析，并進(jìn)行深入研究，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該結(jié)合社會(huì)發(fā)展規(guī)律，制定出科學(xué)合理的實(shí)踐活動(dòng)形式，從根本上將思想教育內(nèi)容滲透到群眾的思想意識(shí)與觀念中，不斷提升群眾的政治素養(yǎng)，改善社會(huì)群眾的精神面貌。

2.政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新的重要性。

（1）有利于凝聚人心，弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的重要象征，彰顯著企業(yè)的精神力量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了充足的動(dòng)力，在幫助企業(yè)員工端正自身思想的同時(shí)，有利于深入貫徹落實(shí)企業(yè)的建設(shè)宗旨。

（2）有利于合理規(guī)劃目標(biāo)，營造良好的工作氛圍。在企業(yè)的日常管理過程中，為了確保政工思想政治教育工作能夠順利開展，需要提前制定出科學(xué)合理的管理目標(biāo)，為后續(xù)工作提供相應(yīng)的制度保障，進(jìn)而大幅提升企業(yè)工作的效率與質(zhì)量。此外，政工思想政治教育工作也促進(jìn)了監(jiān)督管理體制的建立與發(fā)展，為相關(guān)事務(wù)的有效落實(shí)提供了必要的理論依據(jù)，增加了對(duì)企業(yè)綜合管理的約束力度。

二、政工思想政治教育工作的發(fā)展趨勢(shì)

總的來說，政工思想政治教育工作的復(fù)雜程度較大，且具備一定的建設(shè)周期，在多元社會(huì)發(fā)展背景的有效推動(dòng)下，人們的思想高度不斷提升，政工思想政治工作引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，從而取得了較為可觀的進(jìn)展。因此，相關(guān)單位應(yīng)該對(duì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)分析，從中提取出政工思想政治教育工作的發(fā)展趨勢(shì)等重要信息，不斷尋求教育工作方法的創(chuàng)新途徑。

1.思想與道德觀念呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“，多元化”成為我國社會(huì)發(fā)展的典型特征，隨著新興思潮的持續(xù)輸出，我國傳統(tǒng)的思想道德觀念遭受了巨大的沖擊，從而也滋生了“拜金主義”、“個(gè)人主義”等不良思想，在很大程度上阻礙了政工思想政治教育工作的順利開展。同時(shí)，因?yàn)槿藗兊膬r(jià)值取向不再具備統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而是呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展趨勢(shì)，從而難免會(huì)存在漠視思想政治工作的情況，從而導(dǎo)致思想政治教育工作難以取得良好效果。

2.信息沖擊增加了思想政治教育工作難度。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，人們從外界獲取信息的渠道不斷被拓寬，在給人們的日常生活創(chuàng)造便利條件的同時(shí)，也在一定程度上加重了信息危機(jī)問題，越來越多的消極文化在互聯(lián)網(wǎng)上大肆傳播，給政工思想政治教育工作增加了難度。

3.難以體現(xiàn)政工思想的育人效果。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局逐漸確定下來，政工思想教育難以發(fā)揮預(yù)期的育人作用，因?yàn)樯鐣?huì)各界普遍推崇硬性管理，從而導(dǎo)致內(nèi)部的政工思想政治教育只停留在表面，并暴露出了一定的功利性。

三、政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新途徑

1.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)。為了從根本上提升企業(yè)的發(fā)展水平，需要將政工思想政治的創(chuàng)新發(fā)展融入到企業(yè)的日常管理中，采取合理有效的網(wǎng)絡(luò)政工處理方式，真正發(fā)揮出政工工作在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展背景下的作用。同時(shí)，還應(yīng)該正確看待與分析網(wǎng)絡(luò)的特殊性，貼合輿論導(dǎo)向開展文化宣傳與引導(dǎo)工作，不斷提升員工的思想文化水平。在具體開展政工思想政治教育工作的過程中，首先需要幫助員工端正自身態(tài)度，樹立積極向上的思想文化理念，在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的過程中，不斷提升政工團(tuán)隊(duì)的整體水平。

在此情況下，企業(yè)需要立足于實(shí)際情況，圍繞以下內(nèi)容開展相關(guān)工作：首先，為了凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)工作，不斷提升對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的實(shí)時(shí)處理能力；其次，在組建政工團(tuán)隊(duì)的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀思想與文化的宣傳工作，在滿足員工需求的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化與完善信息反饋制度，加強(qiáng)對(duì)員工的深入了解，從而不斷提高政工隊(duì)伍建設(shè)的整體水平；再次，企業(yè)應(yīng)該提供必要的法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)員工普及法律知識(shí)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，在管理政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的過程中，還應(yīng)該增設(shè)黨政園地、黨務(wù)咨詢等內(nèi)容，加強(qiáng)與政工思想教育工作之間的有限滲透。最后，企業(yè)應(yīng)該安排專門的工作人員收集群眾提出的問題，并進(jìn)行集中探討與交流，在滿足群眾實(shí)際需求的過程中，不斷提升群眾的幸福感與滿意度。

2.加強(qiáng)政工思想政治教育與實(shí)際生活之間的聯(lián)系性。思想問題與企業(yè)員工的日常生活之間存在著緊密聯(lián)系，因此企業(yè)應(yīng)該正視這一現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)與鞭策，及時(shí)糾正員工的思想偏差，以思想宣傳帶動(dòng)企業(yè)員工積極參與到企業(yè)思想政治文化建設(shè)中，不斷提升員工的工作效率?，F(xiàn)階段，企業(yè)的政工思想政治教育工作應(yīng)該與新時(shí)期的特點(diǎn)相符合，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新與完善。思想政治教育是一種特殊形式的實(shí)踐活動(dòng)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)主觀世界與客觀事實(shí)的改造。在實(shí)際開展相關(guān)工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該深入貫徹落實(shí)以人為本的管理理念，通過定期開展培訓(xùn)活動(dòng)、引進(jìn)優(yōu)秀人才等方法，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用水平，使其掌握更多的信息技術(shù)與專業(yè)知識(shí)，從根本上保障思想政治教育團(tuán)隊(duì)的整體水平。此外，管理人員也應(yīng)該掌握正確的政治方向，樹立良好的自身形象，真正起到示范帶頭作用。

3.創(chuàng)新拓展企業(yè)員工的工作思想。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)在開展政工工作的過程中，需要了解現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，明確該項(xiàng)工作的關(guān)鍵內(nèi)容，從先進(jìn)的思想文化中汲取經(jīng)驗(yàn)，將思想政治工作充分融入到企業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃中。此外，管理部門也應(yīng)該建立基本的創(chuàng)新意識(shí)，在培養(yǎng)員工能力的過程中，發(fā)揮好企業(yè)的積極引導(dǎo)作用，從而共同推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢(shì)下，社會(huì)各領(lǐng)域逐漸認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)思想政治教育工作的重要性，在實(shí)際開展工作的過程中，相關(guān)部門應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本的管理與指導(dǎo)理念，為企業(yè)員工營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)企業(yè)各部門以及員工之間的交流，全面了解員工的基本狀況，正確分析企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與發(fā)展形勢(shì)，在不斷提升員工專業(yè)素養(yǎng)與技術(shù)水平的同時(shí)，充分發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。