仁懷市堅(jiān)持把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興的重要保障,2019年全市174個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入3244萬元,集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)金結(jié)余2898.8萬元,村級(jí)集體固定資產(chǎn)價(jià)值累計(jì)達(dá)9.2億元。
一是聚力“政策用活”強(qiáng)支撐。建立涉農(nóng)政策定期研究機(jī)制,將投入到村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類專項(xiàng)資金、扶貧資金等進(jìn)行整合,盡量交由村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦。鼓勵(lì)政府優(yōu)先購買村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織提供的項(xiàng)目承攬、環(huán)衛(wèi)作業(yè)等有關(guān)服務(wù)。按照國有企業(yè)、幫扶單位、規(guī)上企業(yè)“三個(gè)參與”要求,國有企業(yè)積極擔(dān)當(dāng),行業(yè)部門主動(dòng)幫扶,規(guī)上企業(yè)傾情參與,駐村干部真蹲實(shí)駐,集聚各方力量推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。細(xì)化落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)村(社區(qū))干部措施,建立完善績酬相符的激勵(lì)機(jī)制,將村干部報(bào)酬與發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況掛鉤。全市9名村黨組織書記享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇。
二是聚力“資源盤活”強(qiáng)增長。對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)梳理整合,推動(dòng)相鄰產(chǎn)業(yè)、相同產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。通過與企業(yè)、能人大戶等共同開發(fā),促進(jìn)資產(chǎn)增值、農(nóng)民增收。全面排查清理閑置國有資源資產(chǎn),充分挖掘村域內(nèi)的山、林、水、礦產(chǎn)、旅游等自然資源潛力,探索通過新建住房門面、倉儲(chǔ)物流設(shè)施、異地購置物業(yè)等增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。以高粱基地、壩區(qū)建設(shè)等為契機(jī),鼓勵(lì)群眾帶土地入股發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前正在實(shí)施的2.16萬畝示范基地,預(yù)計(jì)新增面積800畝,新增村級(jí)集體固定資產(chǎn)價(jià)值近5000萬元,每年可實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入320萬元以上。
三是聚力“人才激活”強(qiáng)驅(qū)動(dòng)。精準(zhǔn)全職引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才,積極鼓勵(lì)企業(yè)通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、東西部協(xié)作等方式,柔性引進(jìn)一批“高精尖缺”人才。鼓勵(lì)事業(yè)單位和國有企業(yè)有關(guān)人員到村領(lǐng)創(chuàng)企業(yè),探索在全市黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位公開遴選一批優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記。大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程,通過建設(shè)鄉(xiāng)村特色技能大師工作室,培育傳統(tǒng)特色工藝傳承技能大師,切實(shí)發(fā)揮本土人才的指導(dǎo)作用,有效助力鄉(xiāng)村人才振興。
四是聚力“流通搞活”強(qiáng)保障?;I建市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司,著力培育生產(chǎn)、流通、銷售各環(huán)節(jié)市場,提供基本配套服務(wù),推動(dòng)產(chǎn)品利益最大化。圍繞市場需求,建成企業(yè)訂單保供蔬菜基地6個(gè),持續(xù)推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)超市。鼓勵(lì)村企合作,注重產(chǎn)業(yè)融合,持續(xù)深入做好品牌打造和市場推廣,有力推動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。