凝心聚力抓黨建 固本強基促融合

楊寧

長春市綠園區(qū)委堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，秉承“點線建精、條塊建強、整體提升”的工作理念，以“課題式攻關(guān)，項目化運作”為手段，堅持強基礎(chǔ)、強質(zhì)量、強品牌、補短板的“三強一補”工作思路，出實招、辦實事、求實效，全面提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量。

一、注重學(xué)思踐悟，促進主題教育質(zhì)量提升

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線貫穿全年教育工作，堅持以學(xué)為先，組織全區(qū)各層級領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展集中學(xué)習(xí)553次、專家輔導(dǎo)4次、交流研討2664次、上門送學(xué)43人次。扎實開展調(diào)查研究，組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實地調(diào)研553次，形成調(diào)研報告246篇，針對收集到的430個熱點難點問題逐一研究解決，綜合調(diào)研成果逐級講授專題黨課，放大調(diào)研成效。全面檢視問題，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“18個是否”查找問題224個，制定整改措施251項，班子成員查找問題945個，制定整改措施977項。從嚴開展專項整治，圍繞中央和省、市委明確的專項整治任務(wù)，結(jié)合實際確定的各項專項整治任務(wù)，分別由區(qū)委常委牽頭，研究制定整改方案，分線推進、立查立改。堅持嚴督實導(dǎo)確保成效，抽調(diào)86名業(yè)務(wù)骨干組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成立10個指導(dǎo)組、5個暗訪調(diào)研組，累計召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議4次，深入被指導(dǎo)單位220余次，對25個部門、單位主題教育開展情況進行督導(dǎo)檢查，訪談140余人。

二、注重統(tǒng)籌推進，促進全域黨建質(zhì)量提升

在加快產(chǎn)城融合中強化黨建引領(lǐng)，深化區(qū)域、行業(yè)、領(lǐng)域、功能“四型”黨建聯(lián)盟運行，全面推動15項城市基層黨建試點任務(wù)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)分布開展“三樞四帶五集群”樞紐黨建工作，構(gòu)建區(qū)級黨建指導(dǎo)服務(wù)中心以律師行業(yè)、民辦學(xué)校、商業(yè)街市場等領(lǐng)域黨群中心為分支的“1+N”孵化體系，打造“紅色孵化器”3個，實施助力民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)行動，開展金融惠企、人才培養(yǎng)、法律咨詢等11項行動。在建設(shè)高質(zhì)量城鄉(xiāng)一體化新城區(qū)中提升農(nóng)村黨建水平，深入推進抓黨建促脫貧攻堅，嚴格9名駐村干部請銷假、考核制度，及時落實生活、通訊補貼、食宿保障，開展“第一書記代言”活動，幫助貧困村增收7萬元。在掃黑除惡專項斗爭中發(fā)揮基層組織作用，實行村干部監(jiān)管“三聯(lián)”工作機制，對176名村干部逐一聯(lián)審，按時限清理前科劣跡村組干部，補齊空缺崗位。著力推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興，動員四級1455名干部包保1.7萬名農(nóng)戶，助力農(nóng)居環(huán)境整治，開展“三推兩幫一扶持”活動，24個村集體經(jīng)濟收入全部達到10萬元以上。推動機關(guān)黨建規(guī)范提升，在15個區(qū)直機關(guān)黨組織設(shè)置專職副書記，結(jié)合機構(gòu)改革優(yōu)化24個黨組設(shè)置，成立區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)教育局、區(qū)檢察院等4個機關(guān)黨委。

三、注重建強骨干，促進隊伍建設(shè)質(zhì)量提升

抓牢黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員三個關(guān)鍵要素，實行村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級備案管理，如實兌現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記考核獎懲。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等政策理論，村集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)黨建等工作實務(wù)，全年組織各領(lǐng)域黨組織書記及黨務(wù)工作者開展3期示范輪訓(xùn)、2期理論學(xué)習(xí)、2期域外參觀活動。建強基礎(chǔ)細胞，加強黨員隊伍梯隊建設(shè)，發(fā)展黨員192名，舉辦專題培訓(xùn)6場，制作《黨員宣誓儀式》視頻，緊盯貧困村黨員發(fā)展工作，完成發(fā)展2名入黨積極分子和1名新黨員計劃，開展全區(qū)黨的十八大以來發(fā)展黨員專項排查、集中整治工作和發(fā)展黨員檔案材料檢查4次，79名復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員納入組織管理，常態(tài)開展“綠園紅圃”黨員志愿服務(wù)，圍繞垃圾分類、幫扶弱勢群體、改善人居環(huán)境等方面開展志愿服務(wù)30余次，解決問題40余個。

四、注重標準規(guī)范，促進基礎(chǔ)要素質(zhì)量提升

大力整頓軟弱渙散基層黨組織，對兩個年度的軟弱渙散村黨組織實行區(qū)委書記、組織部長雙包保，推動區(qū)直部門幫扶，選派區(qū)機關(guān)干部任村黨總支第一書記并成立駐村工作隊。從嚴開展專項整治，對各領(lǐng)域11個整頓對象逐個分析研判、推動解決，實行“四個一”包保措施。著力規(guī)范黨支部建設(shè)，開展黨支部標準化建設(shè)“集中整治年”，累計排查178個未達標黨支部并集中啟動整改，選樹鼎慶經(jīng)貿(mào)公司黨支部、八十七中學(xué)黨總支等60余個標準化黨支部。健全網(wǎng)格“責任田”黨支部“336”工作機制，配強234名黨支部書記，做實80塊陣地。規(guī)范各項基礎(chǔ)保障，采取專項調(diào)度、實地查驗的方式開展兩輪黨建工作經(jīng)費、黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用情況督導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)60個社區(qū)標識標牌，多措并舉補齊全區(qū)5個陣地建設(shè)薄弱社區(qū)服務(wù)用房。按照“四有一化”標準，在非公企業(yè)和社會組織打造黨建示范點18個，深入開展“五送”活動，在非公企業(yè)和社會組織新建37個黨群活動站。

五、注重精品示范，促進典型品牌質(zhì)量提升

圍繞黨建工作重點、難點實施“書記領(lǐng)題”項目攻堅，關(guān)東萬福商街黨建聯(lián)盟、鐵西街道黨建引領(lǐng)綜治中心等22個黨建項目有序推進，錦繡社區(qū)、教師社區(qū)、和平社區(qū)、青蒲社區(qū)等4個黨建精品示范社區(qū)打造成效初顯，銀融社區(qū)、豐和社區(qū)、中天大廈黨群服務(wù)中心等3個長春社區(qū)干部學(xué)院實踐教學(xué)點正式掛牌，西新鎮(zhèn)裴家村榮獲長春市美麗鄉(xiāng)村示范村稱號，《夢想超凡》典型事跡片獲吉林省一等獎，推薦上報銀融社區(qū)黨委書記陳春梅、龍泉社區(qū)黨委為全市離退休干部黨支部工作先進個人、先進集體人選。結(jié)合區(qū)情實際，打造全省首家民辦學(xué)校、律師行業(yè)黨群服務(wù)中心，1個先進基層黨組織、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲長春市委組織部非公領(lǐng)域表彰，3名同志獲評長春市首屆非公黨建“十大先鋒人物”，推薦上報全省非公企業(yè)和社會組織黨建領(lǐng)軍人才3名、全市“紅領(lǐng)先鋒”黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目5個。

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