文| 張春霞
1.會計核算不規(guī)范。因為目前還沒有統(tǒng)一的建筑施工行業(yè)會計核算規(guī)范,從而導(dǎo)致了在進(jìn)行會計核算時常常會出現(xiàn)會計核算人員對于自身所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)不清楚或者認(rèn)識錯誤,會計核算無法繼續(xù)進(jìn)行下去,阻礙了企業(yè)的正常經(jīng)營。比如說,有許多的會計核算人員認(rèn)為會計核算防范僅僅是管理人員的工作,與自身無關(guān)。從而導(dǎo)致其自身會計核算防范意識低下,使企業(yè)的會計核算風(fēng)險上升,這將會給企業(yè)帶來一定的危害。除此之外,由于缺乏一定的會計核算防范意識,從而導(dǎo)致會計人員在進(jìn)行會計核算時,對于數(shù)據(jù)的記錄、整合、保存的工作存在疏忽,使得賬簿記錄的數(shù)據(jù)殘缺或丟失、記錄的科 目不對應(yīng)以及數(shù)據(jù)信息更新緩慢等情況的出現(xiàn)。這將會影響會計核算工作的正常進(jìn)行,阻礙了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。
2.成本控制不到位。成本核算是會計核算的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,其是指將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費按照一定的對象進(jìn)行分配和歸集,對企業(yè)的成本預(yù)測和企業(yè)的經(jīng)營決策等存在直接影響。然而,當(dāng)前建筑施工企業(yè)中的成本核算工作存在著很多的問題。比如說,一些建筑施工企業(yè)在進(jìn)行成本核算時,僅僅只是對于總的支出進(jìn)行記錄,而沒有詳細(xì)的記錄每個環(huán)節(jié)的實際支出,甚至?xí)须S意設(shè)置成本核算對象、不考慮成本考核要求的情況出現(xiàn)。這樣只存在于形式上的成本核算,沒有實際落實到位的成本控制,也就無法發(fā)揮出成本核算應(yīng)該有的作用。總而言之,由于成本核算制度的不完善,使得建筑施工企業(yè)無法獲得準(zhǔn)確的企業(yè)財務(wù)信息,無法準(zhǔn)確認(rèn)識企業(yè)現(xiàn)狀,從而導(dǎo)致企業(yè)成本預(yù)算和經(jīng)營決策出現(xiàn)錯誤。
3.會計核算人員綜合素質(zhì)不足。會計核算人員的情況直接影響到企業(yè)會計核算工作的效率與質(zhì)量。優(yōu)秀的會計核算人員將會推動建筑施工企業(yè)會計核算的發(fā)展,反之則會阻礙會計核算工作的進(jìn)行。但實際上,當(dāng)前大多數(shù)的建筑施工企業(yè)中的會計核算人員都存在著缺乏扎實的專業(yè)知識、充足的工作經(jīng)驗以及職業(yè)道德低下等問題。沒有扎實的專業(yè)知識就無法確保財務(wù)工作的正確處理,可能會出現(xiàn)核算混亂、憑證附件與附件不符等情況。而職業(yè)道德低下則會使得會計核算人員無法按規(guī)則做事,甚至做出違反法律的事情。綜上所述,由于建筑施工企業(yè)中普遍存在會計核算人員綜合素質(zhì)低下有問題,從而導(dǎo)致會計核算工作難以進(jìn)行,企業(yè)發(fā)展受到阻礙。
首先,必須由相關(guān)部門制定一套統(tǒng)一的、規(guī)范的建筑施工企業(yè)會計核算準(zhǔn)則,從而使得建筑施工企業(yè)在進(jìn)行會計核算時,會計核算人員能夠按照準(zhǔn)則進(jìn)行會計核算工作,并且對于自身所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)有正確的認(rèn)識。但是,必須注意的是該建筑施工企業(yè)會計核算準(zhǔn)則不應(yīng)該是一成不變的,其必須根據(jù)行業(yè)的變換定期進(jìn)行更訂,并且會計核算人員在執(zhí)行時還應(yīng)該根據(jù)實際情況進(jìn)行變通。除此之外,還必須提高建筑施工企業(yè)的會計防范意識。通過建立監(jiān)管制度來對于項目可能存在的風(fēng)險進(jìn)行防范,并做到及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,防止賬實不符、錯記 漏記等情況的出現(xiàn)。
建筑施工企業(yè)的會計成本核算是全方位的、動態(tài)化的,要保證建筑施工企業(yè)會計成本核算的全方位動態(tài)化的前提是針對施工項目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等內(nèi)容制定一個正規(guī)的、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度,從而使得會計成本核算能夠按照計劃有條不紊的進(jìn)行。并且,建筑施工企業(yè)在進(jìn)行會計核算工作時,考慮成本核算要求,核算對象的設(shè)置必須基于建筑合同。從而使建設(shè)施工企業(yè)能夠正確、及時地核算實際總成本和單位成本,提供正確的成本數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù),推動企業(yè)的發(fā)展。
要提高會計核算人員綜合素質(zhì),應(yīng)該從吸納優(yōu)秀人才和提高在職會計核算人員綜合素質(zhì)兩個角度來進(jìn)行。建筑施工企業(yè)在招聘會計核算人員時可以適當(dāng)提高招聘門檻,并且要堅決抵制人情職位的存在。而要提高在職會計核算人員的綜合素質(zhì)則必須先使會計核算人員對于會計核算有著準(zhǔn)確的認(rèn)識,明白其對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性。還可以通過建立一定的獎懲制度,來提高會計核算人員的工作積極性。并鼓勵會計核算人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,獲得學(xué)歷職稱上的提升。除此之外,還必須通過不定期的舉行培訓(xùn)、講座來提高會計核算人員的職業(yè)道德,并對于出現(xiàn)職業(yè)道德問題的會計核算人員,采取嚴(yán)厲的處罰措施。
隨著建筑施工企業(yè)的發(fā)展,其對于會計核算越來越重視,但仍舊存在的一些問題有待解決。為了提高企業(yè)會計核算管理水平,推動企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)核心競爭力,企業(yè)必須及時的發(fā)現(xiàn)會計核算過程中存在的問題,例如會計核算不規(guī)范、內(nèi)部控制混亂、成本控制不到位、相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)能力不足等。從而結(jié)合自身實際情況以及市場現(xiàn)狀,尋找有效的解決措施。