黨的十九大報告提出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。近年來，在各個行業(yè)涌現(xiàn)出一批批勞模創(chuàng)新工作室，在發(fā)揮勞模和技術(shù)領(lǐng)軍人物作用，引導(dǎo)團隊釋放創(chuàng)新潛能，提升企業(yè)自主創(chuàng)新力方面，起到了重要的作用。

習(xí)近平總書記在2015年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出：“一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵；一切創(chuàng)造，無論是個人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。”不難看出，在習(xí)近平總書記的“勞動觀”中，“實干”與“創(chuàng)造”是相輔相成的。

與傳統(tǒng)勞模相比，新時代的勞模更有時代精神，同時也被賦予了越來越多的時代內(nèi)涵和元素。由勞模牽頭成立的創(chuàng)新工作室就是充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用、通過“傳幫帶”培養(yǎng)后起之秀的典型平臺。中國航天科技集團五院總裝與環(huán)境工程部劉福全勞模創(chuàng)新工作室，累計解決90余項關(guān)鍵生產(chǎn)難題，提出30余項創(chuàng)新方法，攻克22個艙器并行總裝帶來的進度和質(zhì)量雙重挑戰(zhàn)，親手將30余顆衛(wèi)星成功送入太空；首鋼礦業(yè)公司馬著創(chuàng)新工作室，在金川集團龍首礦實現(xiàn)了“5G+電機車無人駕駛”新模式，加快了5G技術(shù)在冶金礦山行業(yè)的落地，為國內(nèi)智能礦山建設(shè)按下“快進鍵”；SMC（中國）有限公司尚曉利數(shù)控車工首席技師工作室，技術(shù)改造累計達60余項，平均每年為公司節(jié)省人件費100余萬元、加工材料費用50萬多元，使課內(nèi)70多臺設(shè)備能力提升了17%，每月為公司節(jié)省設(shè)備折舊費用與工時費用20萬元，僅改善成型刀加工穩(wěn)定性問題，每年便可為公司節(jié)約200多萬元……勞模創(chuàng)新工作室圍繞中心任務(wù)和技術(shù)難點，充分展示勞模精神，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、難點攻關(guān)等，帶動職工共同成長、共同進步，正在成為新時代大國創(chuàng)新發(fā)展的一支不可忽視的重要力量。

由此可見，勞模創(chuàng)新工作室不僅能讓勞模有更多機會推廣個人先進理念、技能和經(jīng)驗，而且還可把個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為團隊經(jīng)驗，把個人發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。與此同時，勞模身上所體現(xiàn)出來的那種艱苦創(chuàng)業(yè)和主人翁精神，那種無私奉獻、忘我勞動的情懷，那種愛崗敬業(yè)、具有良好職業(yè)操守的品德，那種實事求是、開拓進取的意識，對企業(yè)職工都有著極其鮮明的示范作用，是激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力的精神源泉。