楊欣欣

(中國(guó)海洋大學(xué) 山東 青島 266100)

在經(jīng)濟(jì)全球化不斷推進(jìn)及“走出去”政策的鼓勵(lì)下，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)引起了越來(lái)越多企業(yè)決策者的關(guān)注，越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略。企業(yè)采取國(guó)際化戰(zhàn)略，有助于整合全球資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)拓展市場(chǎng)助力，助推企業(yè)快速成長(zhǎng)，有助于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展；但因國(guó)際化戰(zhàn)略具有高風(fēng)險(xiǎn)、不確定性等特點(diǎn)，使得企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中面對(duì)許多復(fù)雜的情況，而為了助推企業(yè)更好地進(jìn)行國(guó)際化，學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)行了系列相關(guān)研究。本文主要從企業(yè)國(guó)際化效應(yīng)與國(guó)際化影響因素進(jìn)行文獻(xiàn)綜述。

一、企業(yè)國(guó)際化的測(cè)量

目前，學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)國(guó)際化的概念未形成一致的意見(jiàn)，但學(xué)者們普遍認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行國(guó)際化是跨越國(guó)界的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并從企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略、國(guó)際化程度、國(guó)際化水平、國(guó)際化速度、國(guó)際化績(jī)效等不同視角展開(kāi)研究。對(duì)企業(yè)國(guó)際化研究的維度有單一指標(biāo)衡量法與多指標(biāo)衡量法，單一維度衡量主要集中于采用海外業(yè)務(wù)占比、海外銷售占比、海外雇員占比、海外資產(chǎn)占比等；多維度衡量法主要集中于多維度的復(fù)核指標(biāo)(例如，跨國(guó)度的綜合測(cè)度)與多維度多指標(biāo)(例如，國(guó)際化蛛網(wǎng)模型)。

二、國(guó)際化效應(yīng)

縱觀已有研究可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們注重于研究企業(yè)國(guó)際化效應(yīng)的結(jié)果即國(guó)際化作為解釋變量的相關(guān)研究較豐富，這部分研究主要集中于國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的探討，但學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)國(guó)際化程度與企業(yè)績(jī)效的研究還未形成統(tǒng)一的結(jié)論，存在線性關(guān)系與非線性關(guān)系的爭(zhēng)議。線性關(guān)系包括正向和負(fù)向關(guān)系，有些學(xué)者認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化與績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行國(guó)際化有利于企業(yè)績(jī)效的提升，企業(yè)國(guó)際化程度越高，越有利于提升企業(yè)績(jī)效(Horta等，2016；王宇航，2018；李楠楠，2018)[1-3]；部分學(xué)者認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化與績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，企業(yè)進(jìn)行國(guó)際化需要處理更多復(fù)雜的信息工作，造成企業(yè)承擔(dān)額外風(fēng)險(xiǎn)，降低了企業(yè)的利潤(rùn)，不利于企業(yè)績(jī)效的提升(劉振和程鴻雁，2019)[4]；還有些學(xué)者認(rèn)為企業(yè)國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效之間存在非線性關(guān)系如“U”型關(guān)系、“S”型關(guān)系、“W”型關(guān)系；極少部分學(xué)者認(rèn)為兩者之間無(wú)顯著性相關(guān)關(guān)系。

少部分學(xué)者研究了國(guó)際化的調(diào)節(jié)效應(yīng)，例如，陳巖和翟瑞瑞(2013)研究了國(guó)際化深度和國(guó)際化廣度在東道國(guó)研發(fā)資本與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)，研究表明國(guó)際化深度對(duì)東道國(guó)研發(fā)資本與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系有正向調(diào)節(jié)作用[5]；馬海燕等(2016)研究了國(guó)際化在產(chǎn)品多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)，研究表明國(guó)際化在產(chǎn)品多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的發(fā)揮正向調(diào)節(jié)效應(yīng)[6]；李梅和余天驕(2016)研究了國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)對(duì)海外研發(fā)投資與母公司創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)，研究表明國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)在海外研發(fā)投資與母公司創(chuàng)新績(jī)效中具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng)[7]；陳志軍等(2016))研究了國(guó)際化程度對(duì)家族涉入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的影響，研究表明較高的國(guó)際化程度減弱了家族涉入對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的消極影響[8]。

三、國(guó)際化影響因素

現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于企業(yè)國(guó)際化影響因素的研究相對(duì)較少，可歸納為制度環(huán)境、企業(yè)、資源、高管團(tuán)隊(duì)等層面。在制度環(huán)境方面，姜瑤(2016)以中國(guó)上市公司為樣本，研究了制度環(huán)境與企業(yè)國(guó)際化的關(guān)系，結(jié)果表明企業(yè)所處的地區(qū)環(huán)境越好，越有利于提高企業(yè)國(guó)際化深度與廣度[9]；劉勰和李元旭(2016)的研究也證實(shí)了企業(yè)國(guó)際化程度隨著企業(yè)所在地區(qū)制度環(huán)境質(zhì)量的提高而提升[10]。在企業(yè)方面，王站杰和買生(2019)以中國(guó)A股上市企業(yè)為樣本研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際化戰(zhàn)略的關(guān)系，結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行程度與國(guó)際化程度呈正相關(guān)關(guān)系，國(guó)際化程度隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行程度的提高而提高[11]；Han與Park(2017)的研究也同樣表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有利于國(guó)際化水平的提高[12]。在資源方面，吳曉波等(2014)以單個(gè)企業(yè)為研究對(duì)象，研究了母國(guó)網(wǎng)絡(luò)位置與本土企業(yè)國(guó)際化程度，結(jié)果表明網(wǎng)絡(luò)中心位置對(duì)提高企業(yè)國(guó)際化程度有積極影響，網(wǎng)絡(luò)中介位置對(duì)提高企業(yè)國(guó)際化程度有負(fù)向影響[13]；石夢(mèng)瑤(2017)研究了企業(yè)家能力、人力資源、財(cái)務(wù)資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)中小企業(yè)國(guó)際化程度的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些資源均對(duì)企業(yè)國(guó)際化程度產(chǎn)生了積極的影響[14]。在高管團(tuán)隊(duì)特征方面，錢珠英(2018)以A股上市民營(yíng)非金融企業(yè)為例，研究發(fā)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)教育程度、男性比例均有利于企業(yè)國(guó)際化程度的提升，而高管團(tuán)隊(duì)任期會(huì)削弱企業(yè)國(guó)際化程度的提升[15]；郭怡辰(2018)以A股上市企業(yè)為樣本，研究發(fā)現(xiàn)在其他條件相同的情況下，高管團(tuán)隊(duì)中“海歸”高管占比越高越有利于提升企業(yè)國(guó)際化程度[16]。

四、研究展望

縱觀已有研究可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)研究頗豐富，但主要采用實(shí)證研究法，對(duì)定性研究方法使用較少，并且忽略了深入分析企業(yè)管理者的主觀因素對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的影響，而且國(guó)內(nèi)的實(shí)證研究主要集中于研究非金融類的上市公司，未對(duì)中國(guó)的各類企業(yè)進(jìn)行研究；此外，現(xiàn)有研究缺乏對(duì)企業(yè)國(guó)際化影響因素的多種情景分析，有待進(jìn)一步從多層次、多角度、多維度構(gòu)建企業(yè)國(guó)際化影響因素的作用機(jī)理框架。現(xiàn)有研究的不足為未來(lái)的研究提供了很好的切入點(diǎn)，未來(lái)關(guān)于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)研究可以進(jìn)一步進(jìn)行深入研究，使得研究結(jié)果更加精確，從而為加快企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程提供切實(shí)可靠的依據(jù)。