大慶市 以“打捆引才”為統(tǒng)領(lǐng)，形成引才育才新格局

近日，大慶市發(fā)布《大慶市“打捆引才”公告》，計(jì)劃利用事業(yè)編制引進(jìn)736人，同時(shí)發(fā)布1163個(gè)企業(yè)崗位，在思維理念、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、宣傳推介、操作程序、工作力量上統(tǒng)一打捆引進(jìn)人才。在思維理念上樹立導(dǎo)向。拓寬引才視野，樹立不唯學(xué)歷、不唯學(xué)校，重實(shí)用、重本地的鮮明導(dǎo)向。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)現(xiàn)突破。注重分類施策，總體上將市、縣、區(qū)的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)開，解決本地區(qū)人才引進(jìn)同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的問題。在宣傳推介上打造品牌。組建引才隊(duì)伍到高校打捆宣傳，與上百所“雙一流”高校以及與大慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)密切相關(guān)的其他高校建立合作關(guān)系，打造大慶引才的品牌效應(yīng)。在操作程序上進(jìn)行規(guī)范。統(tǒng)一組織市直事業(yè)單位人才引進(jìn)筆試和面試，提升人才引進(jìn)工作的規(guī)范化水平。在工作力量上實(shí)現(xiàn)整合。由組織部門牽頭抓總，多部門聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)，形成齊抓共管、同向發(fā)力的工作格局。 ? ? ? ? ?（大慶市委組織部）