為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),碾子山區(qū)強化區(qū)委主導(dǎo)、區(qū)街聯(lián)動、部門配合機制,著力選出合格、勝任的村黨組織“領(lǐng)頭羊”。重統(tǒng)籌,牽頭抓總落實責(zé)任。區(qū)委通過制定實施方案,明確區(qū)委常委、組織部部長在推動“一肩挑”上負(fù)有全責(zé),在“人馬刀槍”配備上全力保障。重龍頭,全力配強街道班子。區(qū)委選派調(diào)整作風(fēng)更加硬朗、干事更有方法的干部任街道黨工委書記,而后成立考核組,確保將政治過硬、能力突出、群眾信任的帶頭人選辨出來。重選配,著力拓展選任渠道。開列村“兩委”成員候選人“十不得”負(fù)面清單,將違紀(jì)違法等有“硬傷”的人員堅決排除在外。重激勵,大力確保長遠(yuǎn)見效。建立健全目標(biāo)責(zé)任、工作考評和監(jiān)督管理等各項制度,使村黨組織書記在思想、工作上有了“緊箍咒”,全區(qū)農(nóng)村黨組織面貌煥然一新。 ? ? ? ? ?(霍 瑩)