蔡旭嶸

關(guān)鍵詞：合并報(bào)表? 問題建議

一、企業(yè)合并報(bào)表過程中的問題

（一）企業(yè)合并報(bào)表的信息披露不夠完善

信息披露工作是增強(qiáng)企業(yè)合并報(bào)表規(guī)范的重要內(nèi)容之一，完善的信息披露體系能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)信息公開透明化，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的有序展開。企業(yè)合并報(bào)表過程中也需要強(qiáng)有力的信息披露體系進(jìn)行監(jiān)督。而目前許多企業(yè)信息披露工作還是不夠完善。一方面，企業(yè)信息披露的有關(guān)規(guī)章制度，信息披露的具體情況無法得到嚴(yán)格的實(shí)施和保障。信息披露時間、內(nèi)容范圍信息不公開，違規(guī)責(zé)任人員具體受到的懲罰信息不明確，導(dǎo)致整項(xiàng)信息披露工作難以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼归_。另一方面，即使企業(yè)存在一些信息披露的規(guī)范，但是實(shí)際操作中，執(zhí)行人員未必嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，監(jiān)督系統(tǒng)不完善，尤其是企業(yè)報(bào)表合并工作，時時刻刻都與數(shù)據(jù)發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系，內(nèi)容相對復(fù)雜，導(dǎo)致難以實(shí)現(xiàn)信息完全透明。

（二）合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍難以限定

不同的時代特點(diǎn)賦予了企業(yè)不同的管理方案，在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，舊的財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍已不再適用，尤其是合并報(bào)表范圍的擴(kuò)大化，給了企業(yè)合并報(bào)表工作更艱巨的考驗(yàn)。對于企業(yè)來說，合并報(bào)表擴(kuò)大至每個子公司，不僅需要企業(yè)制定更完善的管理辦法，而且報(bào)表間的關(guān)系更為復(fù)雜。財(cái)務(wù)報(bào)表的合并不單單是報(bào)表中所有信息的加和，而是財(cái)務(wù)報(bào)表全面化管理后的產(chǎn)物。尤其是較為大型的公司，更需要調(diào)整好與不同子公司之間的關(guān)系，合理配置二者的權(quán)利和責(zé)任，這是各行各業(yè)間共存的難題，如何調(diào)配權(quán)益使之平衡是每個企業(yè)都在思考的難題。另外，合并報(bào)表范圍的擴(kuò)大也會造就監(jiān)督上的難題，畢竟范圍擴(kuò)大更易造成顧此失彼的局面。

（三）合并方法選擇上的困難

不同的報(bào)表合并方法發(fā)揮著不同的作用，對于企業(yè)來說，選擇合適的報(bào)表合并方法是關(guān)乎著企業(yè)合并報(bào)表后基本權(quán)益的保障。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)合并報(bào)表的方法有兩種，第一種購買法、第二種權(quán)益結(jié)合法，這兩種方法的使用缺乏具體的使用標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)外也缺少典型的案例。而且在合并報(bào)表方法的選擇上也容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)漏洞，甚至可能有時會因此被不法分子利用造成財(cái)務(wù)上的虛假情況。此外，企業(yè)合并過程中，不同的企業(yè)類型也影響著合并方法的選擇，同一控制的企業(yè)和非同一控制的企業(yè)如何選擇合適的方法也有待研究。

（四）財(cái)務(wù)信息整合效率低

財(cái)務(wù)信息的整合是進(jìn)行報(bào)表合并的先決條件。盡管在大數(shù)據(jù)時代財(cái)務(wù)信息的整合可以借助信息技術(shù)軟件來操作，但是該項(xiàng)工作仍暴露出兩個問題，一個是整合工作量過大，編制財(cái)務(wù)報(bào)表本來就較為繁瑣和復(fù)雜，加之過程中涵蓋了大量的計(jì)算內(nèi)容，錯誤率高，并且這種情況會隨著企業(yè)不斷發(fā)展而愈發(fā)嚴(yán)重。另一個是報(bào)送時間不及時，尤其是在母公司和子公司的信息對接中，由于二者使用的技術(shù)軟件不同、雙方技術(shù)人員了解程度、信息對等程度不盡相同，最終導(dǎo)致整體財(cái)務(wù)信息整合效率低下。

二、關(guān)于完善企業(yè)合并報(bào)表工作的建議

（一）完善信息披露機(jī)制

完善信息披露機(jī)制需要包含兩個層面，一是信息披露機(jī)制內(nèi)容的限定;二是信息披露監(jiān)督執(zhí)行層的保障。對于信息披露的內(nèi)容，企業(yè)需要嚴(yán)格規(guī)定信息披露的時間、地點(diǎn)、具體信息和違規(guī)責(zé)任人的處理辦法，并頒布嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫖募?，保障信息披露有效?shí)施，尤其是對財(cái)務(wù)報(bào)表信息，必須將不同的信息進(jìn)行整合分類后再進(jìn)行披露，從而在制度層面有一個嚴(yán)格的保障。對于執(zhí)行層來說，也要受到必要的監(jiān)督，保證工作的高效實(shí)施，對執(zhí)行者也要進(jìn)行具體的要求和目標(biāo)管理，推動工作順利開展。

（二）合理限定企業(yè)合并報(bào)表范圍

合理限定企業(yè)合并報(bào)表范圍對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。對于企業(yè)來說，可以通過對合并企業(yè)持股比例的調(diào)整進(jìn)行報(bào)表范圍的限制，控制合并企業(yè)利潤范圍，達(dá)到互相促進(jìn)和提升的功能。此外，企業(yè)可以進(jìn)行資產(chǎn)方面的重組，從而達(dá)到子母公司利益的平衡，這也能擴(kuò)大報(bào)表涵蓋內(nèi)容的范圍。不過值得注意的是，合并報(bào)表范圍的擴(kuò)大會導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)管上的問題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督力度，做好盈余管理的鋪墊，合理配置不同公司的資源和責(zé)任。

（三）選擇合適的財(cái)務(wù)報(bào)表合并方法

對于財(cái)務(wù)報(bào)表合并方法的選擇，不同企業(yè)有著不同的見解。國際上一般采用的是購買法。但是由于我國企業(yè)具體情況復(fù)雜，國內(nèi)目前沒有對合并報(bào)表方法進(jìn)行推薦，這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合并報(bào)表方法的選擇。在同一控制的企業(yè)合并報(bào)表中，可以采用權(quán)益結(jié)合法進(jìn)行報(bào)表的合并，在合并時選擇適當(dāng)?shù)挠?jì)價(jià)成本。而非同一控制的企業(yè)則可以選擇購買法進(jìn)行報(bào)表內(nèi)容的合并，從而高效的進(jìn)行報(bào)表合并工作。當(dāng)然，在選擇財(cái)務(wù)報(bào)表合并方法時需要進(jìn)行多方面的考慮，以企業(yè)財(cái)務(wù)安全為中心，警惕不法分子趁虛而入。

（四）增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息整合效率

一方面，企業(yè)需要提高內(nèi)部信息化管理效率，計(jì)算機(jī)信息化工具也可以運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的管理中，尤其是在子公司和母公司財(cái)務(wù)報(bào)表合并編制時，必然會使用到各種財(cái)務(wù)工具，這時需要增進(jìn)管理人員之間的溝通交流，使用相同類型的財(cái)務(wù)軟件，制定相同的工作標(biāo)準(zhǔn)，以便后續(xù)的對接工作，從根本上增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)工作效率。另一方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，這個培訓(xùn)不僅是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在與財(cái)務(wù)報(bào)表息息相關(guān)的工作中，也需要財(cái)務(wù)人員擁有熟練的管理辦法和高超的管理水平，也因此，企業(yè)可以組織財(cái)務(wù)人員與國內(nèi)優(yōu)秀單位、企業(yè)進(jìn)行交流訪問，從而增進(jìn)信息的整合效率。

三、結(jié)束語

總之，財(cái)務(wù)報(bào)表的合并是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容。如何進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作是每個企業(yè)合并過程中都需要思考的難題。盡管目前許多企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作中仍存在許多問題，但是只要加強(qiáng)信息管理，重視報(bào)表合并工作，這些問題是可以被解決的。企業(yè)也可以根據(jù)本文所述完善信息披露機(jī)制、合理限定企業(yè)合并報(bào)表范圍、選擇合適的財(cái)務(wù)報(bào)表合并方法、增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息整合效率，從而幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)報(bào)表合并中的問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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