試論林業(yè)育苗管理中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

龍嬌

摘?? 要：隨著國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)的日益重視，各地區(qū)和林業(yè)部門加強(qiáng)了林業(yè)建設(shè)工作，有效落實(shí)了國(guó)家的環(huán)保政策和理念。在林業(yè)建設(shè)的過程中，育苗管理是十分重要的一項(xiàng)工作，是生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，加強(qiáng)林業(yè)育苗管理工作尤為重要。就當(dāng)前林業(yè)育苗管理存在的問題作了深入的分析，并對(duì)如何改進(jìn)現(xiàn)有問題進(jìn)行了探討與闡述。

關(guān)鍵詞：林業(yè)建設(shè);育苗管理;存在問題;改進(jìn)對(duì)策

“綠水青山就是金山銀山”，林業(yè)建設(shè)工作是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重大舉措。近年來，植樹造林工作加速推進(jìn)，地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)正在逐漸修復(fù)，林業(yè)種苗、營(yíng)林技術(shù)成為工作的重點(diǎn)，林木的整體存活率也在顯著提升。這一切都離不開林業(yè)育苗管理的功勞，可見育苗管理工作的重要性和重大意義。但是，由于人才缺乏、技術(shù)落后等因素的制約，林業(yè)育苗管理工作中依然存在著諸多問題，影響了林業(yè)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。對(duì)此，一定要深入分析問題，采取針對(duì)性措施，有效推動(dòng)林業(yè)建設(shè)，尤其是林業(yè)育苗管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1?? 當(dāng)前林業(yè)育苗管理工作的現(xiàn)狀及存在問題

1.1?? 人才缺乏，管理理念相對(duì)落后

人才是制約林業(yè)育苗管理工作的第一要素。當(dāng)前，隨著天然林改革的不斷深入，人才引進(jìn)也被林業(yè)單位視為工作重點(diǎn)，但由于林業(yè)單位多數(shù)崗位的工作環(huán)境偏僻且較為惡劣，很難吸引優(yōu)秀的人才進(jìn)入林業(yè)系統(tǒng)，為林業(yè)建設(shè)奉獻(xiàn)青春，導(dǎo)致林業(yè)育苗管理工作人員的素質(zhì)普遍不高，技能不夠扎實(shí)。部分林業(yè)單位在林業(yè)育苗管理工作中配備的都是林場(chǎng)的老員工，他們對(duì)新技術(shù)、新理念的運(yùn)用能力較差，采用的都是比較老舊、傳統(tǒng)的管理模式，認(rèn)為林業(yè)育苗管理只是簡(jiǎn)單的管理樹木，缺乏科學(xué)性和緊密性。人才缺乏和管理理念落后的現(xiàn)狀，嚴(yán)重阻礙了林業(yè)育苗工作的發(fā)展與進(jìn)步。

1.2?? 育苗管理的方式不正確

在育苗期內(nèi)要開展一系列的工作，確保樹苗能夠茁壯生長(zhǎng)。由于缺乏專業(yè)的知識(shí)，加之育苗管理方式不正確，可能會(huì)導(dǎo)致樹苗營(yíng)養(yǎng)不良，達(dá)不到預(yù)期的生長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)。陽光、水分、空氣、養(yǎng)分是育苗期內(nèi)需要注意的4點(diǎn)。對(duì)于不同生長(zhǎng)階段的幼苗，要根據(jù)其生長(zhǎng)周期和生長(zhǎng)情況進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，分開施肥。然而，在實(shí)際工作中卻很少有人注意到這一點(diǎn)，在育苗管理時(shí)，為了滿足大量幼苗的生長(zhǎng)，進(jìn)行統(tǒng)一施肥和澆水，導(dǎo)致苗木所獲得的養(yǎng)分和其生長(zhǎng)周期不符合，肥料過量或不足使幼苗發(fā)育不良，嚴(yán)重影響了幼苗后期的生長(zhǎng)，同時(shí)影響了育苗管理工作的質(zhì)量。

1.3?? 缺乏育苗新技術(shù)的引進(jìn)及應(yīng)用

相較于其他發(fā)達(dá)國(guó)家，國(guó)內(nèi)的林業(yè)育苗技術(shù)和管理理念是相對(duì)落后的。某些發(fā)達(dá)國(guó)家在林業(yè)育苗上采用的是無紡布容器育苗，這項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)明顯，科技含量比較高，可以使育苗的效果更好。但目前我國(guó)在這項(xiàng)技術(shù)上的應(yīng)用還比較少，部分經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)甚至是空白，缺乏育苗新技術(shù)的引進(jìn)及應(yīng)用已成為了制約育苗技術(shù)及管理發(fā)展的重要因素。此外，國(guó)內(nèi)部分林業(yè)單位在其他硬件設(shè)施上依然存在著不足，設(shè)施落后、陳舊，無法跟上科技發(fā)展的步伐，尤其在自動(dòng)化灌溉、電子設(shè)備、信息化設(shè)備等方面和國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家的差距還很明顯。究其原因是認(rèn)識(shí)不足、資金缺乏、受重視程度不夠等，導(dǎo)致了一系列新技術(shù)無法被應(yīng)用于育苗技術(shù)和育苗管理工作當(dāng)中。

2?? 林業(yè)育苗管理工作的改進(jìn)對(duì)策

2.1?? 推廣先進(jìn)的管理理念，提高福利吸引人才加入

想要突破瓶頸解決現(xiàn)有問題，就要從管理模式及人才隊(duì)伍上入手。首先，單位要設(shè)立專門的林業(yè)育苗部門，專業(yè)負(fù)責(zé)育苗管理工作。其次，要深刻認(rèn)識(shí)到先進(jìn)的管理理念能夠提升林業(yè)育苗管理工作的質(zhì)量和效率。最后，要提升工作人員的工作素質(zhì)，使工作人員樹立責(zé)任心，促進(jìn)林業(yè)育苗的發(fā)展。此外，關(guān)于人才引進(jìn)方面要不吝資金，通過提高薪資、福利、社會(huì)地位等手段，吸引專業(yè)的林業(yè)專業(yè)類本科生、研究生等加入到林業(yè)隊(duì)伍中，使現(xiàn)代化人才認(rèn)同林業(yè)工作，在工作中獲得歸屬感。采用“一帶一” “一帶多”的模式，讓新人及專業(yè)人才帶動(dòng)老職工，從而使育苗管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到顯著提升。

2.2?? 加強(qiáng)幼苗的栽培管理技術(shù)和工作

在育苗管理中，幼苗的栽培是核心技術(shù)，通過有效的栽培可以提升林木幼苗的健康度，增加幼苗在栽種后的成活率。除了要科學(xué)、規(guī)范地做好育苗工作外，還要對(duì)土壤進(jìn)行定期的消毒工作，對(duì)苗圃內(nèi)的幼苗進(jìn)行除蟲工作，要科學(xué)地管理苗圃內(nèi)的濕度、溫度，定期對(duì)苗床進(jìn)行施肥與澆水。在施肥過程中，要根據(jù)幼苗的不同生長(zhǎng)周期分開施肥，保證養(yǎng)分的供應(yīng)適宜幼苗的生長(zhǎng)，可以檢查幼苗的情況，及時(shí)剔除病苗與弱苗。有條件的單位可以利用信息化技術(shù)對(duì)幼苗的平均生長(zhǎng)狀況及生長(zhǎng)周期進(jìn)行總結(jié)、統(tǒng)計(jì)，通過統(tǒng)計(jì)軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼苗生長(zhǎng)中存在的問題，同時(shí)采取針對(duì)措施進(jìn)行處理。

2.3?? 引進(jìn)并建立完善的育苗技術(shù)支持系統(tǒng)

要積極學(xué)習(xí)并引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的育苗技術(shù)及管理模式，貫穿育苗工作的全過程。首先，要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)方案，并結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況，制定具有特色、符合實(shí)際的育苗技術(shù)方案，并對(duì)技術(shù)方案的實(shí)施設(shè)定科學(xué)、完整的計(jì)劃。其次，對(duì)于技術(shù)方案中存在的問題和不懂的地方，要積極地聯(lián)系國(guó)內(nèi)外的專業(yè)人員進(jìn)行探討與溝通，要求育苗管理人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的技術(shù)，鍛煉自己扎實(shí)的技能。最后，要提升林業(yè)育苗的技術(shù)水平與科技含量，將先進(jìn)的科技傳達(dá)到基層，使他們的育苗技術(shù)掌握情況得到全面、持續(xù)的發(fā)展，提升育苗管理的效率。

綜上所述，林業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)工作是林業(yè)育苗，對(duì)于育苗管理中存在的問題，相關(guān)工作人員要加深認(rèn)識(shí)并予以重視，做到不漠視、不逃避，采取積極、有效的對(duì)策，有效提升林業(yè)育苗管理工作的質(zhì)量，從根本上推動(dòng)林業(yè)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)環(huán)境保護(hù)的大方略打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。