讓人放心，是一個(gè)人最好的能力

李思圓

網(wǎng)上有個(gè)問題：“一個(gè)人最好的能力是什么？”一個(gè)高贊的回答是：“遇到事情靠得住，責(zé)任面前有擔(dān)當(dāng)，信用永遠(yuǎn)是第一，總結(jié)起來(lái)就四個(gè)字：讓人放心?！?/p>

一個(gè)人如果想要讓人放心，一定要有底線、有原則、有誠(chéng)信。

看過這樣一個(gè)故事，有個(gè)人去某企業(yè)應(yīng)聘，面試一輪之后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。前面的題對(duì)他來(lái)說(shuō)都不難，他快速作答，卻被最后一題難住了，題目是這樣的：“請(qǐng)寫下你之前任職公司的秘密，越多越好?！?/p>

他看看周圍，發(fā)現(xiàn)有人在奮筆疾書。他想了想，拿著試卷走到考官面前說(shuō)：“對(duì)不起，這道題我不能答，即使是我的前任公司，我也有義務(wù)保守秘密?！闭f(shuō)完，他就離開了考場(chǎng)。

第二天，他收到錄用通知書，在通知書的末尾寫著：“有良好職業(yè)操守，懂得保守商業(yè)秘密的人，正是我們需要的?！?/p>

其實(shí)，一個(gè)人的底線，就是他的人品。人品好的人，無(wú)論走到哪兒都能令人放心。而常常突破底線的人，無(wú)論干什么，都難免讓人心存顧忌和疑慮。

一個(gè)人的底線，是讓人放心最基本的品質(zhì)。有了底線，才值得托付;有了底線，才能獲得信任。

還有一則故事，一個(gè)顧客走進(jìn)一家汽車維修店，自稱是某運(yùn)輸公司的汽車司機(jī)。

“在我的賬單上多寫點(diǎn)零件，我回公司報(bào)銷后有你一份好處?！彼麑?duì)店主說(shuō)。

但店主拒絕了這樣的要求。顧客糾纏說(shuō)：“我的生意不算小，會(huì)常來(lái)的，你肯定能賺很多錢！”

店主告訴他，這事無(wú)論如何也不會(huì)做。顧客氣急敗壞地嚷道：“誰(shuí)都會(huì)這么干的，我看你是太傻了?！?/p>

店主火了，他要那個(gè)顧客馬上離開，到別處談這種生意去。這時(shí)，顧客露出微笑并滿懷敬佩地握住店主的手說(shuō)：“我就是那家運(yùn)輸公司的老板，我一直在尋找一個(gè)固定的、信得過的維修店，你還讓我到哪里去談這筆生意呢？”

一個(gè)有原則的人，不會(huì)為了自己的利益去做違背道義的事，也能讓人更加安心地跟他合作和共事。

一個(gè)人有原則，說(shuō)話才硬氣，做事才坦蕩。一個(gè)人越有原則，也就越讓人放心。因?yàn)樗麄兗冉?jīng)得起考驗(yàn)，又能抵得住誘惑。

我家附近有一家水果超市，剛開始生意很好，但后來(lái)顧客日漸稀少，不得不將門面轉(zhuǎn)租了出去。

其實(shí)，這家水果超市最大的問題，就是老板做人不誠(chéng)實(shí)。有一次，一個(gè)顧客從他那里買水果送人，他想著反正用箱子裝著，顧客也不好拿出來(lái)挨個(gè)檢查，于是就在底層放了許多爛掉的水果。

結(jié)果顧客知道后，再也不光顧這家店，而老板不誠(chéng)實(shí)的名聲也“一傳十，十傳百”地傳開來(lái)。

有句話說(shuō)：“信任就像一張紙，一不小心弄皺了，即便盡力撫平，也很難恢復(fù)原來(lái)的樣子?！?/p>

一個(gè)人不會(huì)因?yàn)槭ヒ稽c(diǎn)利益就一無(wú)所有，卻會(huì)因?yàn)閬G失誠(chéng)信就徹底失去他人的信任。當(dāng)你對(duì)別人做到不欺不瞞，別人才會(huì)予你以肯定;當(dāng)你對(duì)別人做到不誆不騙，別人才會(huì)予你以相信。

生活中，聰明人很多，但卻不是每個(gè)人都能做到讓人放心。愿我們都能做個(gè)有底線、有原則、有誠(chéng)信的人，因?yàn)樽屓朔判牟攀且粋€(gè)人最好的名片。