趙文倩/文
目前對于民營銀行的定義有以下幾種主流觀點(diǎn),一是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)論,認(rèn)為由民間資本控股的即為民營銀行;二是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)論,認(rèn)為把民營企業(yè)作為主要服務(wù)對象的即為民營銀行;三是公司治理結(jié)構(gòu)論,認(rèn)為采用市場化運(yùn)作機(jī)制的即為民營銀行。通過對比概括上述觀念,可認(rèn)為民營銀行是不存在政府的介入,由民營資本所控制和運(yùn)營的,權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一,并采用市場機(jī)制經(jīng)營的金融機(jī)構(gòu)。
我國目前已有18家民營銀行獲批,其中,2014年獲批籌建5家,2016年獲批籌建12家。2019年5月23日,中國的第18家民營銀行獲批籌建。
附表 18家獲批民營銀行情況
目前民營銀行的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于民營經(jīng)濟(jì),發(fā)展之路任重道遠(yuǎn)。雖然民營銀行在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯露出更加適合市場的特性,給市場增添了很多生機(jī)和活力,但大型商業(yè)銀行的彪悍地位仍無法撼動。高度的公信力,強(qiáng)大的業(yè)務(wù)能力等,使國有銀行占據(jù)了行業(yè)的大部分客戶群。所以,相比之下當(dāng)前民營銀行無論是在資金雄厚度還是公信力上都遜色不少,在市場競爭中仍居較落后的局面。
民營銀行作為新生產(chǎn)物,有許多傳統(tǒng)銀行所無法比擬的特性。但不得不承認(rèn)的是資本金、經(jīng)驗、網(wǎng)點(diǎn)和客戶等都是民營銀行不能和大型銀行媲美的地方??偨Y(jié)為一點(diǎn)就是民營銀行缺乏良好的信譽(yù)度,在公信力方面尚有不足,不可避免地經(jīng)營其影響。
作為由地方資本構(gòu)成設(shè)立的民營銀行,其在運(yùn)作中有著與生俱來的逐利性。又因為一些制度風(fēng)險和監(jiān)管不當(dāng),內(nèi)部股東在利益的驅(qū)使下參與灰色地帶牟利的行為常有發(fā)生。由于其資金實力較小,道德風(fēng)險存在,市場空間有限,內(nèi)部的大股東還有可能進(jìn)行爭權(quán)奪利,造成經(jīng)營和盈利各方面的風(fēng)險。因此,導(dǎo)致其風(fēng)險防范能力較差。
在當(dāng)前市場環(huán)境下,管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的人才各個行業(yè)都必不可少。而銀行業(yè)又因其高杠桿、高風(fēng)險性,對專業(yè)性人才的需求更為迫切。民營銀行由民間資本組建,大部分出資人都是外行,不僅專業(yè)知識薄弱,還缺乏管理銀行的實踐經(jīng)驗,這嚴(yán)重阻礙了民營銀行的發(fā)展。
(1)完善市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制
在我國經(jīng)濟(jì)不斷提升的很長一段時間,國家壟斷控制銀行業(yè),禁止民營資本參與。但近幾年,各地民間資本進(jìn)入銀行業(yè)的情況層出不窮,可準(zhǔn)入、退出及監(jiān)管的相關(guān)法則還有待補(bǔ)充完善。所以在放開諸多金融限制的過程中,必須制訂完善的準(zhǔn)入退出規(guī)則。因為規(guī)范的準(zhǔn)入制度能夠?qū)L(fēng)險較大、經(jīng)營能力不足的民營銀行隔離在外,將整個金融行業(yè)的安全性大大提高。
(2)進(jìn)一步推動利率市場化改革
目前,民營銀行作為經(jīng)營主體只可以在基準(zhǔn)利率浮動的限度內(nèi)制定相關(guān)政策。在一定程度的利率管制情況下,不但不能如實反映資金的供需情況,政府也無法以此作為依據(jù)進(jìn)行正確判定,難以制定真正合理的經(jīng)濟(jì)政策。民營銀行沒有自主定價的權(quán)利,導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)自主性強(qiáng)、市場效率高的優(yōu)勢不能有效釋放。只有讓那只“看不見的手”在市場中發(fā)揮更大的作用,才能真正使資源合理配用,增加銀行業(yè)間公平競爭的氛圍。
(3)加快完善存款保險制度
公信力是銀行業(yè)的生命線,在我國目前的體系中,國有銀行有政府信用做擔(dān)保,民營銀行卻缺少政府信譽(yù)的背后支撐,認(rèn)可度較低,公信力嚴(yán)重不足。為了給民營銀行創(chuàng)造良好的信用基礎(chǔ),需要加快完善存款保險制度。當(dāng)民營銀行遭遇風(fēng)險遭遇擠兌現(xiàn)象,甚至面臨破產(chǎn)時,存款保險能夠為其增添穩(wěn)妥的保障,成為化解危急必不可少的防線。
(1)正確合理地定位自身
民營銀行有其獨(dú)有的特色化經(jīng)營,其體系和機(jī)制十分便捷,面對小微企業(yè)和個體商戶的復(fù)雜要求都能順暢解決。所以民營銀行要發(fā)揮自己獨(dú)特優(yōu)勢,一步步穩(wěn)健地占據(jù)更高的市場份額,專注中小企業(yè)和“三農(nóng)”的需求。在發(fā)展中持續(xù)深入研討完善,把握市場脈搏,做出積極回應(yīng)。
(2)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,提升服務(wù)水平
由于民營銀行是新進(jìn)的競爭參與者,內(nèi)部經(jīng)營體制更加簡單便捷,制約因素很少,能對資金需求情況進(jìn)行敏銳的察覺。如何創(chuàng)設(shè)更人性化的服務(wù),重塑體驗,形成一個屬于自身的忠實目標(biāo)群體,是擺在民營銀行面前的大問題。在產(chǎn)品設(shè)計上,可在深入了解市場的基礎(chǔ)上,讓產(chǎn)品更符合服務(wù)對象的需求,更具服務(wù)性的創(chuàng)新,突出價格優(yōu)惠和實用性等優(yōu)勢。
(3)制定合理的激勵和約束機(jī)制
當(dāng)前,尋找經(jīng)驗豐富的專門人才來從事相關(guān)經(jīng)營工作,是民營銀行的難點(diǎn)。因此,為了維護(hù)員工利益,提高工作效率,推動企業(yè)發(fā)展,一定要制訂公平的競聘制度和激勵性的報酬分配制度等吸引人才。由于金融業(yè)內(nèi)部特有的高杠桿性導(dǎo)致其內(nèi)部運(yùn)作風(fēng)險很大,所以在選拔專業(yè)職員時,也要著重考慮其是否具備充分可信的品德素養(yǎng)。