陳一流

基層林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)對于地方林業(yè)的發(fā)展尤其重要，其能夠為基層林業(yè)發(fā)展提供科技支持，將林業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為林業(yè)生產(chǎn)力，強化科研成果的市場化推廣應(yīng)用，從而更好地支持林業(yè)在市場經(jīng)濟體制下的發(fā)展。但是在新的社會經(jīng)濟形勢下，基層林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作存在著諸多的不足，具體如下所示：

一、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)面臨的問題

1、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)制度不健全

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作需要擁有一個完整的推廣制度體系，首先是要有林業(yè)科研人員展開林業(yè)研發(fā)，由此產(chǎn)生科研成果，其次是要求科研成果具有較高的經(jīng)濟效益;最后是能夠根據(jù)全國各地林業(yè)發(fā)展的不同特點，發(fā)展的不同情況，選擇最佳的林業(yè)技術(shù)展開推廣應(yīng)用。作為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)的工作流程，要求能擁有足夠完善的林業(yè)制度，真正地實現(xiàn)因地制宜、因時制宜推廣新的林業(yè)技術(shù)手段。但事實上當(dāng)前的林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中缺少規(guī)范化的推廣制度，不僅僅沒有考慮到當(dāng)?shù)亓洲r(nóng)的實際需求，在林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中更無法按照林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)流程展開相關(guān)工作。

2、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)缺少資金技術(shù)支持

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中需要依靠于足夠的資金和技術(shù)支持，如此才能夠為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中所需要的技術(shù)設(shè)備更新?lián)Q代，林業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新活動提供堅強的后盾支持。目前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)費用普遍存在不足的情況，因此在植樹造林推廣技術(shù)中較難達到預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，更因為在林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中，新的技術(shù)需要長期投入資金、技術(shù)才能夠達到成效的，而在短期內(nèi)則無法見到經(jīng)濟效益。因此大大增加了推廣工作的難度。另外是林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中的科研成果并不是直接從實驗室出現(xiàn)就可以投入到市場推廣中，而是需要經(jīng)過一段時間的研究，由林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員進行學(xué)習(xí)了解，如此才能夠?qū)⒖蒲谐晒D(zhuǎn)變?yōu)榱洲r(nóng)最能夠接受的資料信息，這中間會產(chǎn)生技術(shù)的時間差和效果差，在一定程度上制約林業(yè)新技術(shù)的推廣。

3、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員專業(yè)能力不夠

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員是林業(yè)推廣工作中的中堅力量，其專業(yè)水平高低直接影響著其對于林業(yè)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握程度，對于林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)所采用的方式方法。由于林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作的需要長期駐扎在林業(yè)推廣站，上山下鄉(xiāng)工作條件艱苦。同時林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員因為工作性質(zhì)的原因，導(dǎo)致其工資待遇并不高。因此該工作性價比并不高。致使當(dāng)前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人才隊伍年齡失衡，缺少新鮮血液。而剛?cè)肼毜牧謽I(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員由于缺少實踐能力，對于當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站的實際情況掌握不清晰，在將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益過程中效率較低。總的來說當(dāng)前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員隊伍專業(yè)能力不夠高，極大影響著林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作效果。

二、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)面臨問題的解決措施

1、建立健全林業(yè)植樹造林推廣相關(guān)制度

完善林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作的根本在于能夠完善林業(yè)推廣制度，各地林業(yè)站要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H發(fā)展情況，林農(nóng)的經(jīng)濟、文化水平，制定當(dāng)?shù)貍€性化的推廣制度。如此才能夠從根本上增加林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)的效率，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)提供保障。

2、增加資金投入加大科研力度

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)是一項工作量較大的工作，政府在其中扮演著重要的支持和引導(dǎo)角色。在林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中要求政府能夠?qū)崿F(xiàn)政策支持，給予林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)足夠的資金和技術(shù)支持和保障。如在新技術(shù)的推廣運用中，當(dāng)?shù)卣疄椴捎眯录夹g(shù)的林農(nóng)提供專項資金支持，在保證林農(nóng)的基本生活的情況下，確保科研成果能夠最快的轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。

3、完善人才引進機制提高綜合素質(zhì)

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員在推廣工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，只有建立一支專業(yè)的綜合化發(fā)展的員工隊伍才能夠給林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作注入新鮮的跳動的血液。因此當(dāng)前要求能夠采用多種手段將有經(jīng)驗的推廣人才或是研發(fā)人才引入進來。如對于年輕的人才要求能夠制定績效激勵制度，增加林業(yè)推廣人員對于工作的歸屬感和認(rèn)同感，從而才能夠促進其不斷自主學(xué)習(xí)，對于推廣工作方法進行創(chuàng)新優(yōu)化，從而為林農(nóng)帶去更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助。

綜上所述，林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作是一項繁復(fù)的工作，其依托于專業(yè)的林業(yè)推廣人才，展開最新的林業(yè)科研技術(shù)的研發(fā)和推廣。當(dāng)前從建立健全相關(guān)的林業(yè)管理體制入手，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)營造一個良好的制度保證，通過加強資金投入，為林業(yè)技術(shù)的科學(xué)研發(fā)和植樹造林推廣技術(shù)的轉(zhuǎn)變提供后盾支持，更重要的是要求能夠完善人才引進機制，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作提供強有力的人才隊伍，使林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)具有可能性。

（作者單位：112500 遼寧省昌圖縣生態(tài)環(huán)境事務(wù)服務(wù)中心）