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      遏制只求形式的瞎折騰

      2020-04-24 09:26王永霞
      華聲 2020年3期
      關(guān)鍵詞:滿屏留痕基層工作

      王永霞

      為了城市衛(wèi)生檢查,深冬的清晨,基層干部被安排戴上紅袖標(biāo),走上街頭撿煙頭;為了工作留痕和迎接一波又一波檢查,有的基層干部疲于應(yīng)付,處理本職工作都得靠擠時(shí)間;工作要求反復(fù)變更,干了一半推倒重來并不鮮見……

      部分基層干部吐槽的背后,是一些地方治理只重形式不重內(nèi)容,只重態(tài)度不重實(shí)效,反復(fù)“折騰”基層干部,好好的改革“真經(jīng)”硬是被念歪了,更離現(xiàn)代化治理相去甚遠(yuǎn)。

      上面千條線,下面一根針,基層干部就是穿針引線的人?;鶎痈刹堪缪莸氖呛谜吲c群眾之間“連心橋”的角色,是政府形象的“代言人”?;鶎庸ぷ髯龅煤茫拍軐Ⅻh的“好聲音”傳遞到基層。

      不過,近幾年一些地方“折騰”之風(fēng)漸漲。本就忙碌的工作之外,基層干部頻頻被“壓擔(dān)子”。上級(jí)機(jī)關(guān)一個(gè)“心血來潮”下發(fā)文件,要求地方搞評(píng)比創(chuàng)先,基層就得花大力氣認(rèn)認(rèn)真真組織落實(shí),幾個(gè)月后好不容易交上一份“答卷”,最終卻只是材料被上級(jí)機(jī)關(guān)塞進(jìn)檔案袋里了事;迎檢工作到了打分關(guān)鍵期,猛然發(fā)現(xiàn)缺了某項(xiàng)需要“留痕”的材料,為了不“丟分”,基層就得加班加點(diǎn)補(bǔ);手機(jī)里滿屏都是各種工作群,早上介紹工作安排、中午匯報(bào)行蹤、晚上回顧總結(jié),時(shí)不時(shí)還得上傳照片,每天光是這套流程走下來就要占去不少時(shí)間。

      長(zhǎng)此以往,基層干部縱有三頭六臂也難以招架。然而,在有些上級(jí)機(jī)關(guān)眼里,基層稍微提出異議就是“不上心”的表現(xiàn),就屬于“態(tài)度有問題”,動(dòng)輒批評(píng)問責(zé)。

      一些基層工作落實(shí)為何陷入如此窘境?歸根結(jié)底,與部分上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人“跑偏”的政績(jī)觀有直接關(guān)系。他們熱衷于大干快上,喜歡拍腦門做決定,好大喜功,大搞政績(jī)工程、形象工程?;鶎由项^的“婆婆”多,有兩三個(gè)此類干部,就夠忙活一陣。如此一來,偏廢了主責(zé)主業(yè)不說,工作實(shí)績(jī)不明顯,老百姓不滿意,最終貽誤的是發(fā)展時(shí)機(jī),更涼了民心。

      都說基層干部要經(jīng)得起“折騰”,可此“折騰”非彼“折騰”。真正的“折騰”是經(jīng)得起歷練,擔(dān)得起責(zé)任,在本職崗位上做出老百姓認(rèn)可的成績(jī)。這樣的“折騰”不僅是必要的,而且應(yīng)該多一些。如果只是頭腦一熱,只求形式?jīng)]有內(nèi)容的“瞎折騰”還是不要為好。

      摘編自《半月談內(nèi)部版》2020年第2期

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