王敬

[摘 ? ?要] 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自我聲明公開在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中具有重要的意義和價(jià)值，可促使企業(yè)利用新的標(biāo)準(zhǔn)與制度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。文章首先分析企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)下自我聲明公開的影響，其次闡述自我聲明公開企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在的具體問題，最后根據(jù)問題現(xiàn)狀，重點(diǎn)研究促進(jìn)自我聲明公開企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效對策。

[關(guān)鍵詞] 自我聲明;企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 07. 036

[中圖分類號] F273 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194（2020）07- 0081- 02

0 ? ? ?引 ? ?言

現(xiàn)階段，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的條件下，原有的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督與管理制度模式已經(jīng)無法滿足發(fā)展需求，需要進(jìn)行自我聲明加以改進(jìn)，促使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更加具有時(shí)代性特征。實(shí)踐工作中，企業(yè)管理人員應(yīng)綜合分析自我聲明公開對企業(yè)、消費(fèi)者以及第三方機(jī)構(gòu)的影響，并采取有針對性的措施，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

1 ? ? ?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開的影響

1.1 ? 企業(yè)層面的影響

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自我聲明與公開促使企業(yè)內(nèi)部管理水平得到顯著提升、在制定標(biāo)準(zhǔn)化制度和發(fā)展模式中，企業(yè)能夠根據(jù)現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，對現(xiàn)有的產(chǎn)品、技術(shù)和人員管理工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的調(diào)節(jié)與控制，以此提升了企業(yè)在市場中的競爭地位。由于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于變化與更新的態(tài)勢，因此需要通過自我聲明的方式，對標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容進(jìn)行豐富與完善，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。

1.2 ? 對消費(fèi)者的影響

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自我聲明公開，促使消費(fèi)者對產(chǎn)品信息的掌握更加透徹，有利于消費(fèi)者的消費(fèi)行為更加理智。消費(fèi)者可以根據(jù)實(shí)際需求收集、整理相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的信息，進(jìn)而為自身的消費(fèi)行為做出合理指引。同時(shí)，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自我聲明與公開中，為消費(fèi)者監(jiān)督管理行為的落實(shí)創(chuàng)造了便利條件，消費(fèi)者可以對企業(yè)公開的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品進(jìn)行有效的監(jiān)督，在此基礎(chǔ)上保護(hù)自身的合法權(quán)益。然而，值得注意的是，消費(fèi)者由于缺乏專業(yè)性，不可能做到對相關(guān)信息的完全整理與收集，市場經(jīng)濟(jì)中信息不對稱的問題依然存在[1]。

1.3 ? 第三方評審機(jī)構(gòu)

自我公開聲明的條件下，企業(yè)對自身的要求更高，需要接受社會(huì)組織、科研機(jī)構(gòu)以及高等院校等第三方機(jī)構(gòu)參與企業(yè)的評審工作。現(xiàn)階段，由于市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)的監(jiān)督與管理工作更加嚴(yán)格，需要利用有效的標(biāo)準(zhǔn)開展相關(guān)的市場經(jīng)營活動(dòng)。此外，備案制度管理模式下，大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化聲明也由行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)組織開展，并會(huì)同技術(shù)專家進(jìn)行協(xié)商處理。因此，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化聲明尤其是專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的聲明，會(huì)促使第三方評審機(jī)構(gòu)更多參與市場活動(dòng)中。

2 ? ? ?自我聲明公開企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在的問題

2.1 ? 自我聲明公開制度法規(guī)不健全

實(shí)踐工作中，企業(yè)修訂標(biāo)準(zhǔn)較為自由，相關(guān)責(zé)任主體可充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性、發(fā)揮企業(yè)在自我聲明公開中的有效作用。通過公開聲明的方式明確了企業(yè)作為責(zé)任主體的具體責(zé)任與義務(wù)，由此為企業(yè)的綜合全面發(fā)展指明方向。實(shí)踐工作中，為有效發(fā)揮企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效作用，需要建立健全企業(yè)自我聲明公開法律法規(guī)，指導(dǎo)相關(guān)的聲明工作。然而，由于企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的不健全，導(dǎo)致企業(yè)自我聲明公開制度法律法規(guī)未能得的有效建立，即使部分企業(yè)存在公開聲明的法律條文，然而在實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)卻未能發(fā)揮應(yīng)用的保障作用。

2.2 ? 企業(yè)自我聲明公開行為不合理

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明的公開與監(jiān)督需要嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度，在制度標(biāo)準(zhǔn)的約束下，規(guī)范自身的公開聲明行為，以此促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康有序開展。然而，實(shí)踐工作中，企業(yè)的決策行為不合理、相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)行為缺乏先進(jìn)的管理方案引導(dǎo)，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到較大影響。實(shí)際工作中，要求企業(yè)在自我聲明公開后的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期審核，確保相關(guān)的聲明監(jiān)督行為更加規(guī)范。然而，由于部分企業(yè)缺乏對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的有效復(fù)核，對于產(chǎn)品與服務(wù)的潛在價(jià)值的發(fā)掘不夠，導(dǎo)致企業(yè)自我聲明公開行為缺乏合理性[2]。

2.3 ? 自我聲明公開中缺乏先進(jìn)技術(shù)

自我聲明公開中，需要利用先進(jìn)的技術(shù)手段，例如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建企業(yè)信息公開平臺(tái)，在此基礎(chǔ)上完成相關(guān)信息的科學(xué)有序公開。然而，在技術(shù)的應(yīng)用過程中，部分企業(yè)缺乏有效的管理方式，對于信息的披露未能進(jìn)行有效監(jiān)督與管理，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)信息安全的事故，影響企業(yè)自我聲明公開工作的合理進(jìn)行。同時(shí)，由于部分企業(yè)在技術(shù)的應(yīng)用上未能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，對于先進(jìn)的自我聲明公開形式缺乏必要的研究，也影響企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開。

3 ? ? ?自我聲明公開企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對策

3.1 ? 推進(jìn)企業(yè)自我聲明公開制度的建立

新時(shí)期，推進(jìn)企業(yè)自我聲明公開制度的建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用。自我聲明制度的構(gòu)建，可促使企業(yè)相關(guān)工作有法可依、有據(jù)可考，確保聲明工作開展的可靠性與合法性。實(shí)踐工作中，管理人員應(yīng)結(jié)合新時(shí)期，新的工作形式和實(shí)際工作內(nèi)容，對原有的備案制管理規(guī)定進(jìn)行及時(shí)修補(bǔ)，促進(jìn)全新形式的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的形成，為企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展貢獻(xiàn)主要力量。

實(shí)踐工作中，應(yīng)明確現(xiàn)有的自我聲明公開法律依據(jù)，并把握企業(yè)在自我聲明公開中的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，并對具體的管理內(nèi)容進(jìn)行公開，為企業(yè)管理提供必要的參考依據(jù)。同時(shí)，在主體責(zé)任的明確過程中，應(yīng)完善具體的監(jiān)督管理辦法和運(yùn)行機(jī)制，對現(xiàn)有的公開管理制度進(jìn)行改進(jìn)與升級，確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公開聲明行為的有序開展。

3.2 ? 自我聲明公開中企業(yè)良好行為構(gòu)建

自我聲明公開的前提條件是相關(guān)企業(yè)需要具備較高的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，能夠合理規(guī)范企業(yè)自身的經(jīng)營與管理行為。因此，在工作實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化聲明管理人才，注重提升相關(guān)領(lǐng)域工作人員的綜合素質(zhì)，以此提升企業(yè)的內(nèi)部管理能力，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與產(chǎn)品銷售方案的有效落實(shí)。目前，考慮到我國標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)生產(chǎn)與建設(shè)技術(shù)手段較為欠缺，企業(yè)的管理更是標(biāo)準(zhǔn)化約束下的重災(zāi)區(qū)。因此，在標(biāo)準(zhǔn)化自我聲明公開制度體系的構(gòu)建工作中，企業(yè)的良好行為可起到示范與導(dǎo)向作用，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益具有重要的參考價(jià)值，為促進(jìn)企業(yè)形成良好的市場行為，應(yīng)在以下兩方面對企業(yè)進(jìn)行管理與引導(dǎo)。

一是注重釋放社會(huì)資源，利用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的紅利效應(yīng)，促使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)部門參與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建過程。善于利用企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)、人力和生產(chǎn)資料，對其標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行研究與建設(shè)，促使目標(biāo)企業(yè)形成有利于自身發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化模式。例如，企業(yè)生產(chǎn)加工標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、以及產(chǎn)品服務(wù)銷售的標(biāo)準(zhǔn)化等等。相關(guān)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)立足于市場經(jīng)濟(jì)競爭的基石，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)具有良好的促進(jìn)作用。

二是繼續(xù)深化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化改革方案，并做好相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)劃。例如，在本年度促使企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的自我聲明公開形式有效實(shí)現(xiàn)，并形成必要的監(jiān)督管理措施，促使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的健康有序開展。在標(biāo)準(zhǔn)化工作的公開與建立過程中，企業(yè)會(huì)遇到較為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和挑戰(zhàn)，需要相關(guān)人員利用先進(jìn)的管理手段，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在自我聲明中的合理公開。

總之，在促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形成過程中，需要利用先進(jìn)的管理理念和完善的技術(shù)形式，注重對企業(yè)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行升級改造，促使企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化模式下建設(shè)與發(fā)展。

3.3 ? 利用先進(jìn)的技術(shù)促進(jìn)自我聲明公開

利用先進(jìn)的管理技術(shù)可促使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高效率建設(shè)。當(dāng)前信息公開平臺(tái)的建設(shè)可為企業(yè)自我聲明公開提供合理化途徑。信息化平臺(tái)的作用不只是簡單的告示牌和信息查詢平臺(tái)，其功能更加強(qiáng)大，在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新時(shí)期，得益于信息化技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)的信息公開平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)智能數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)功能，企業(yè)相關(guān)信息一經(jīng)上傳，會(huì)與系統(tǒng)中內(nèi)置的國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行自動(dòng)對照，待相關(guān)數(shù)據(jù)對照無誤后，方可進(jìn)行對外自主聲明與公開，進(jìn)而提升了企業(yè)數(shù)據(jù)信息管理與應(yīng)用能力。

在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建過程中，原有的數(shù)據(jù)信息在智能化平臺(tái)中不做刪除處理，現(xiàn)有的數(shù)據(jù)在進(jìn)行有效輸入后可形成獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫。當(dāng)數(shù)據(jù)資源足夠多的情況下，企業(yè)會(huì)對相關(guān)信息進(jìn)行條件檢索，形成企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，促進(jìn)自我聲明公開形式的科學(xué)性與合理性。此時(shí)，在企業(yè)數(shù)據(jù)資源足夠多的情況下，企業(yè)可持續(xù)完善產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫，以此提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的構(gòu)建水平。同時(shí)，通過對數(shù)據(jù)的管理也為后期的監(jiān)督與審核工作提供條件保障，促使企業(yè)內(nèi)部管理水平的有效提升[3]。

此外，在數(shù)據(jù)庫的智能搜索過程中，可方便廣大消費(fèi)者對產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的了解，并根據(jù)具體的指標(biāo)提出參考意見，對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具有重要的引導(dǎo)與促進(jìn)作用。智能數(shù)據(jù)庫體系的完善也可促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方案良性競爭，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。自我聲明公開中，對于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管，特別是信息安全技術(shù)的管理。由于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)信息涉及企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)核心知識產(chǎn)權(quán)的形成至關(guān)重要。因此，信息平臺(tái)系統(tǒng)中，應(yīng)注重對加密技術(shù)進(jìn)行升級，達(dá)到對企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)與隱私內(nèi)容的有效保護(hù)。同時(shí)，信息化平臺(tái)已經(jīng)具備數(shù)據(jù)讀寫和權(quán)限保護(hù)功能，可確保企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建中，經(jīng)濟(jì)利益的合理維護(hù)?？傊?，企業(yè)自我聲明公開中涉及的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理與監(jiān)督，并通過先進(jìn)的技術(shù)完成企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建目標(biāo)。

4 ? ? ?結(jié) ? ?論

通過推進(jìn)企業(yè)自我聲明公開制度的建立、自我聲明公開中企業(yè)良好行為構(gòu)建以及利用先進(jìn)的技術(shù)促進(jìn)自我聲明公開的方式與方法，可促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升，對企業(yè)的內(nèi)部管理與外部市場競爭力的提升具有積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，在落實(shí)自我聲明公開中企業(yè)將獲得發(fā)展與進(jìn)步的機(jī)遇。

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