劉燕

摘 要：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，企業(yè)思想政治工作似乎失去了應(yīng)有的作用，容易被企業(yè)忽略。在社會(huì)中多元經(jīng)濟(jì)體系以及多元文化的滲入，使人們的價(jià)值觀發(fā)生了較大的改變，自我意識(shí)增強(qiáng)，想法更加務(wù)實(shí)。企業(yè)管理工作者因?yàn)樽陨砭C合素質(zhì)方面的原因，難以正確的處理發(fā)生的問(wèn)題。因此，在企業(yè)內(nèi)要保證思想政治工作的順利開(kāi)展，就應(yīng)該對(duì)工作人員的實(shí)際需求進(jìn)行綜合考慮，減少工作人員的思想顧慮和抵觸情緒。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作

1思想政治工作對(duì)人力資源管理的作用

1.1思想政治工作對(duì)員工思想的指導(dǎo)作用

企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底還要依靠團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作，“人”是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的要素，企業(yè)的管理首先是針對(duì)人力資源的管理。有的企業(yè)管理者認(rèn)為“工作與生活應(yīng)該是分開(kāi)的”，但實(shí)際情況是每個(gè)人所扮演的不同角色之間必然會(huì)存在一定的聯(lián)系，一個(gè)人的工作與日常生活根本無(wú)法完全分開(kāi)，一個(gè)情緒低落甚至是消極怠工的員工必然有其自身的無(wú)奈，這就需要企業(yè)給予員工充分的關(guān)懷，使每一名員工感受到尊重，加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的信任，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的人力資源管理。思想政治工作就是調(diào)節(jié)企業(yè)職工心態(tài)的一種有效手段。通過(guò)思想政治工作，相關(guān)人員就能夠更加全方位的觀察企業(yè)員工的行為特點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解困擾員工的某些問(wèn)題，通過(guò)與員工之間的交流與溝通挖掘造成思想問(wèn)題的具體原因。

1.2思想政治工作在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面的作用

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)期發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)員工之間首先要能夠統(tǒng)一思想，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)全面的了解，使自己的工作方式能夠與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需求保持一致，只有這樣才能夠集中力量辦大事，最大程度上發(fā)揮企業(yè)自身的人力資源優(yōu)勢(shì)。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵(lì)人，目的是凝聚人。因此在開(kāi)展思想政治工作中要堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真分析基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。以職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，深入了解他們的困難和需求，尊重他們的思想和人格，靈活運(yùn)用灌輸原理，將命令式、說(shuō)教式向引導(dǎo)式、激勵(lì)式轉(zhuǎn)變，變單向灌輸為相互交流，從單純說(shuō)理向解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中可以看出，很多從事思想政治工作的工作人員其文化水平并不高，再加上受到傳統(tǒng)觀念的影響以及沒(méi)有較好接受新知識(shí)的能力，沒(méi)有較高的學(xué)習(xí)積極性。所以，企業(yè)在不斷發(fā)展以及擴(kuò)大的過(guò)程中，要想使企業(yè)得到健康可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該以堅(jiān)實(shí)的政治思想作為基石，但是這也為企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求以及挑戰(zhàn)。另外，當(dāng)前在企業(yè)中思想政治工作的開(kāi)展缺乏穩(wěn)定性。因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)工作人員有著較高的要求，需要企業(yè)員工具有較高的思想政治覺(jué)悟，還需要具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力以及綜合工作能力，使自身具備堅(jiān)定的信念。但是對(duì)于企業(yè)政工工作人員來(lái)說(shuō)難以達(dá)到這樣的要求，所以會(huì)使企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定性受到一定程度的影響。

3在企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的重要性分析

3.1提高企業(yè)工作人員的思想道德水平

思想政治工作在企業(yè)中的開(kāi)展，需要將黨員模范帶頭作用進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，可以針對(duì)員工進(jìn)行思想教育活動(dòng)的開(kāi)展，以此使黨組織以及黨員模范在企業(yè)工作中的帶頭作用得到有效的推動(dòng)，這對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行相關(guān)工作能產(chǎn)生極大的幫助，有助于企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)以及道德建設(shè)的提高。企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)管理需要使各個(gè)流程連接在一起，在企業(yè)管理中，思想政治工作是較為重要的組成部分，在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，需要對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的思想教育以及管理，對(duì)企業(yè)管理方式以及工作機(jī)制的創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)得到推動(dòng)，通過(guò)潛移默化的方式來(lái)對(duì)企業(yè)工作人員的思想覺(jué)悟以及思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升，使企業(yè)的向心力以及凝聚力得到增加，以此來(lái)保證企業(yè)能順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

3.2增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)的思想政治工作涉及面較為廣泛，主要是面向全體工作人員來(lái)開(kāi)展的，可以通過(guò)教育學(xué)習(xí)的形式，幫助企業(yè)員工進(jìn)行正確價(jià)值觀的樹(shù)立，減少了企業(yè)管理人員和基層工作人員之間的矛盾。在企業(yè)開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，需要加強(qiáng)員工和管理層之間、員工和員工之間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力以及凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。用貼身的先進(jìn)典型引路，激勵(lì)在職職工，是加強(qiáng)思想政治工作的一條重要手段。通過(guò)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，職工的思想道德素質(zhì)明顯提高，工作積極性明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，進(jìn)一步激發(fā)了職工立足本職工作做好工作的自覺(jué)性。

3.3培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展理念

企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，需要有先進(jìn)的發(fā)展理念作為前提，而先進(jìn)的理念則是企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的精神支柱，也是企業(yè)需要為之努力的目標(biāo)，是企業(yè)需要遵循的發(fā)展方向。企業(yè)擁有了先進(jìn)的發(fā)展理念，能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要是缺乏先進(jìn)的發(fā)展理念，就會(huì)在發(fā)展過(guò)程中逐漸失去生存活力以及迷失發(fā)展方向。所以，完善的企業(yè)思想政治工作建設(shè)，有利于樹(shù)立正確的發(fā)展理念，能夠凝聚企業(yè)的向心力，建立思想素質(zhì)高尚的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作一直處于思想工作的前端，能及時(shí)獲取社會(huì)上的優(yōu)秀思想以及優(yōu)秀發(fā)展理念，同時(shí)快速整合這些先進(jìn)的理念和思想，將其在企業(yè)自身發(fā)展中進(jìn)行有效的融合，在實(shí)踐過(guò)程中不斷地加以改進(jìn)，最后形成具有自身發(fā)展特色的企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作的健康開(kāi)展，有助于企業(yè)克服發(fā)展過(guò)程中的難題，為企業(yè)保持正確的發(fā)展方向保駕護(hù)航。

3.4營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立政工工作者的榜樣

企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，先進(jìn)個(gè)人以及黨員的先鋒模范帶頭作用，能夠改變企業(yè)員工對(duì)傳統(tǒng)政工工作者的誤解，對(duì)員工創(chuàng)新觀念、積極進(jìn)取起到積極的帶動(dòng)和影響。企業(yè)應(yīng)該將自身經(jīng)營(yíng)管理特色作為立足點(diǎn)，以此構(gòu)建良好文化氛圍，在良好的企業(yè)文化氛圍中開(kāi)展政工工作。企業(yè)可以通過(guò)定期選舉思想政治工作優(yōu)秀個(gè)人的方式，對(duì)企業(yè)中的優(yōu)秀個(gè)人加以鼓勵(lì)和表彰。使企業(yè)中其他工作人員都能將優(yōu)秀個(gè)人作為榜樣，并且對(duì)自己提出嚴(yán)格的要求，另外，企業(yè)還應(yīng)該在思想政治工作中推動(dòng)學(xué)習(xí)模范人員工作。再者，在企業(yè)的管理、生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要將企業(yè)的特色文化體現(xiàn)出來(lái)，在企業(yè)文化環(huán)境中滲入企業(yè)思想政治工作，促使企業(yè)全體員工都能在潛移默化中接受企業(yè)文化。

4結(jié)論

在新時(shí)期，從和諧社會(huì)的視角下研究國(guó)有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國(guó)有企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的理論問(wèn)題，也是關(guān)乎國(guó)企思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)需要。企業(yè)應(yīng)該深切的意識(shí)到在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì)所決定的，也是對(duì)社會(huì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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