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      一帶一路倡議視角下我國會(huì)計(jì)教育教學(xué)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析

      2020-05-09 10:46:00樸瑛
      今日財(cái)富 2020年12期
      關(guān)鍵詞:理論體系倡議管理

      樸瑛

      一帶一路是我國當(dāng)前重要的方針政策,對(duì)我國的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)具有顯著的影響,在此環(huán)境下會(huì)計(jì)教育教學(xué)面臨了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求,提升會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力有助于提高企業(yè)的競爭力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。本文著重介紹了在一帶一路倡議視角下我國會(huì)計(jì)教育教學(xué)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對(duì)大環(huán)境下教育教學(xué)的發(fā)展策略提出了幾點(diǎn)意見,為今后會(huì)計(jì)教學(xué)工作提供了一定的參考。

      一、一帶一路倡議視角下我國會(huì)計(jì)教育教學(xué)面臨的機(jī)遇

      (一)豐富會(huì)計(jì)教學(xué)模式

      一帶一路倡議視角下,會(huì)計(jì)教育教學(xué)具有更加多樣化的特點(diǎn),隨著開放性發(fā)展,現(xiàn)在更多的老師和學(xué)生有機(jī)會(huì)到海外去學(xué)習(xí)、參加交流活動(dòng),對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)來說正是一個(gè)大好的機(jī)會(huì)。在一帶一路背景下,接收西方國家的一些知識(shí)和理論,對(duì)于國內(nèi)會(huì)計(jì)的教學(xué)發(fā)展具有十分有益的幫助。會(huì)計(jì)教學(xué)中通過不斷的交流,更好的培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

      (二)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)教學(xué)的觀念

      在一帶一路倡議視角下,企業(yè)與國際間的合作越來越多,國內(nèi)企業(yè)有了更好的平臺(tái)同其他國家進(jìn)行合作,為國內(nèi)企業(yè)在國外投資有了更多的選擇。同時(shí),企業(yè)之間的競爭也更加劇烈,企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求將不僅僅局限于業(yè)務(wù)核算的基本能力,更應(yīng)該具有良好的大數(shù)據(jù)分析能力,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。因此學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)的教育理念將會(huì)發(fā)生變化,從傳統(tǒng)的基礎(chǔ)理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)大數(shù)據(jù)意識(shí)的培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生大數(shù)據(jù)的處理能力。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營決策能力、管理機(jī)制、發(fā)展方向?qū)⑴c會(huì)計(jì)息息相關(guān),學(xué)校教學(xué)中應(yīng)抓住這個(gè)契機(jī),轉(zhuǎn)變學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的觀念,讓會(huì)計(jì)能夠更好的服務(wù)于企業(yè)。同時(shí),會(huì)計(jì)行業(yè)也將形成一個(gè)新的里程碑。

      (三)會(huì)計(jì)教學(xué)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合

      會(huì)計(jì)是企業(yè)決策、綜合管理及戰(zhàn)略信息篩選的重要成員,在一帶一路倡議視角下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛的應(yīng)用于會(huì)計(jì)教育教學(xué)工作,并成為中國會(huì)計(jì)快速成長的重要機(jī)遇。在會(huì)計(jì)的教學(xué)中應(yīng)抓住互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)機(jī)遇,適應(yīng)信息化的發(fā)展潮流,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與會(huì)計(jì)教育教學(xué)進(jìn)行充分的融合,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)加速發(fā)展國內(nèi)會(huì)計(jì)教育教學(xué)工作,提升會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,健全會(huì)計(jì)教學(xué)理論體系,重視會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)水平,建立出會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)理論向融合的信息系統(tǒng),使得會(huì)計(jì)學(xué)生在就業(yè)后能適企業(yè)的快速發(fā)展。

      在一帶一路倡議視角下,互聯(lián)網(wǎng)資源愈加豐富,會(huì)計(jì)教學(xué)可通過互聯(lián)網(wǎng)獲得優(yōu)秀的教育案例,更好的對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。相關(guān)的會(huì)計(jì)專家學(xué)者或互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員,針對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)開發(fā)出有利于會(huì)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)、教師授課的軟件,更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)生的教學(xué)理念。

      二、一帶一路倡議視角下我國會(huì)計(jì)教育教學(xué)面臨的挑戰(zhàn)

      (一)會(huì)計(jì)教育的理論體系不健全

      在一帶一路倡議視角下,會(huì)計(jì)教育的理論體系不健全,對(duì)管理會(huì)計(jì)等認(rèn)識(shí)不到位。一些新的會(huì)計(jì)理論剛剛引入中國,對(duì)其認(rèn)識(shí)和理解依然停留在西方引入的理論上,尚沒有形成完整的理論體系,雖然在教學(xué)中已經(jīng)將一些新的理念融入到會(huì)計(jì)教學(xué),如果沒有形成強(qiáng)大的理論體系作為支撐,像管理會(huì)計(jì)等在社會(huì)上的可操作性將會(huì)大大降低,嚴(yán)重影響其后續(xù)發(fā)展。教育工作著應(yīng)深入研究其理論體系,形成一套適合我國國情的會(huì)計(jì)教育理論體系。在理論體系的支撐下更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教育的發(fā)展。

      (二)缺乏高素質(zhì)的從事管理會(huì)計(jì)的教師

      在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融入下管理會(huì)計(jì)成為未來會(huì)計(jì)發(fā)展的一大方向,現(xiàn)階段高校中從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教師占據(jù)大多數(shù),嚴(yán)重缺乏從事管理會(huì)計(jì)的教師,導(dǎo)致人才的培養(yǎng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。分析其原因,主要存在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)教育的理論體系不健全,很多高校缺少相關(guān)的教師資源,師資力量薄弱;二是現(xiàn)有從事管理會(huì)計(jì)的教師不能深入了解國情,對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)不能完全滿足國內(nèi)企業(yè)的需求。管理會(huì)計(jì)概念引入西方國家,對(duì)于從事管理會(huì)計(jì)的教師往往不能將這一概念與我國的國情進(jìn)行結(jié)合,對(duì)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠。高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)教師的培養(yǎng),從而才能更好培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才。

      (三)缺乏對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的重視程度

      會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,逐漸使得會(huì)計(jì)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,作為管理會(huì)計(jì),其在企業(yè)中的作用將更加重要。但是目前,在高校教育中對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視不夠,在一定程度上限制了其發(fā)展的速度。高校教育中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的投入,提高師資及設(shè)備資源,加強(qiáng)校企之間的合作,從根本上轉(zhuǎn)變教育投入力度,加強(qiáng)學(xué)生的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),從而更好地培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能。

      三、一帶一路倡議視角下我國會(huì)計(jì)教育教學(xué)的發(fā)展策略

      (一)完善會(huì)計(jì)教育的理論體系

      由于管理會(huì)計(jì)的概念引入相對(duì)較晚,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)相差加大,對(duì)于管理會(huì)計(jì)缺乏相關(guān)專業(yè)研究,并沒有形成完善會(huì)計(jì)教育的理論體系。國內(nèi)高校對(duì)其研究依然以國外的成果進(jìn)行研究,缺乏與國內(nèi)發(fā)展實(shí)情的結(jié)合。為更好的推進(jìn)會(huì)計(jì)全面的發(fā)展,需要制定一套符合中國國情的會(huì)計(jì)教育的理論體系。高??蒲性核鶓?yīng)結(jié)合國內(nèi)企業(yè)從具體的實(shí)例、多角度、多層次豐富會(huì)計(jì)教育的理論體系,從而不斷完善管理會(huì)計(jì)成果。高校在教育中應(yīng)深入結(jié)合國內(nèi)實(shí)情,根據(jù)國家的發(fā)展需求,更好的培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。

      (二) 培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍

      高校教育依然是人才培養(yǎng)首要方向,培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,首先要有專業(yè)的教師隊(duì)伍,現(xiàn)階段國內(nèi)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的教師隊(duì)伍欠缺,高校中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于教師隊(duì)伍的培養(yǎng),引進(jìn)國外高素質(zhì)的技術(shù)人才。深入研究相關(guān)理論體系,將國情與公司發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀向結(jié)合,更加深入的理解管理會(huì)計(jì)的概念,不斷完善會(huì)計(jì)教育的理論體系。在對(duì)學(xué)生教育的培養(yǎng)中要深入實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、大數(shù)據(jù)意識(shí),培養(yǎng)出綜合性人才,提高國家人才隊(duì)伍的建設(shè)。

      (三)加強(qiáng)教育資源的投入力度

      作為新興的管理會(huì)計(jì),快速的培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才,滿足企業(yè)發(fā)展的需求,必須要加大教育資源的投入。高校與企業(yè)之間加強(qiáng)合作機(jī)制,設(shè)立相關(guān)的聯(lián)合培養(yǎng)模式,學(xué)生可在學(xué)校中豐富理論知識(shí),然后通過在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),實(shí)踐與理論相結(jié)合,從而快速的培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力。國家應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)資源的投入力度,特別是對(duì)管理會(huì)計(jì)的投入,通過引進(jìn)優(yōu)秀的教學(xué)資源、師資隊(duì)伍從加快對(duì)人才的培養(yǎng)。

      (四)加強(qiáng)相關(guān)軟件開發(fā)與教學(xué)

      在一帶一路倡議視角下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)資源愈發(fā)豐富,相關(guān)計(jì)算機(jī)人員應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,開發(fā)相關(guān)會(huì)計(jì)軟件,以更好的滿足企業(yè)發(fā)展的需求。軟件不僅可加快對(duì)信息資源的整理力度,還能夠提高信息資源的共享。通過軟件整理資源,形成信息庫,對(duì)信息進(jìn)行評(píng)估,從而更加方便的從數(shù)據(jù)分析中得到有用信息。教師在教學(xué)中應(yīng)積極引導(dǎo)對(duì)學(xué)生對(duì)軟件的應(yīng)用能力,培養(yǎng)學(xué)生的評(píng)估能力,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)軟件學(xué)習(xí),更好的發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)。

      四、結(jié)語

      一帶一路為會(huì)計(jì)教育教學(xué)工作即帶來了機(jī)遇,也帶來了挑戰(zhàn),對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)工作提出了更高的要求。人才培養(yǎng)是迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)的最好方法,高校教育應(yīng)加大對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才能力的培養(yǎng),從而才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。然而現(xiàn)階段會(huì)計(jì)教育教學(xué)中依然存在許多問題尚沒有解決,限制著人才培養(yǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。高校作為人才培養(yǎng)的首要單位,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)力度,讓會(huì)計(jì)人員得到更好的發(fā)展。(作者單位:哈爾濱遠(yuǎn)東理工學(xué)院)

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