德國推“短時工作”應(yīng)對失業(yè)

本報駐德國特約記者 青木

在新冠疫情長期化的情況下，全球經(jīng)濟(jì)活動都受重創(chuàng)，失業(yè)大軍人數(shù)急升，保就業(yè)成為各國的重中之重。

路透社報道稱，美國自3月中實(shí)施封鎖以來，每周都有數(shù)百萬人申請失業(yè)救濟(jì)，至今已累計多達(dá)3650萬人。就連因?yàn)槭I(yè)率低而被奉為“歐洲神話”的德國，失業(yè)率也正在高漲。德國勞工局的數(shù)據(jù)顯示，4月份，德國失業(yè)人數(shù)增加了創(chuàng)紀(jì)錄的37.3萬，總數(shù)達(dá)到264萬，4月失業(yè)率推高至5.8%。

德國IFO經(jīng)濟(jì)研究所5月初公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，受新冠疫情影響，近1/5德國公司決定裁員或不延長長期合同。其中，餐飲業(yè)已有58%的經(jīng)營者計劃裁員或者不再延長部分員工的勞動合同。

相比其他國家，目前德國失業(yè)率仍屬于歐盟國家最低之一。這要?dú)w功于德國政府防御企業(yè)大裁員的措施。德國的秘訣就是，通過其國家補(bǔ)貼的“短時工作”來保護(hù)員工免受新冠疫情損害，阻止失業(yè)率急劇上升。

“短時工作”是一種防止失業(yè)的手段。也就是說，公司不解雇員工，而是縮短他們的工時，或者讓員工在家待著。這樣一來，無論員工的出勤情況如何，都可以獲得至少67%的凈收入。這些員工獲得收入，一部分由企業(yè)支付，政府支付其工資的約2/3。目前，德國已有逾1000萬員工申請“短時工作”，這相當(dāng)于德國勞動年齡人口的1/5以上。

德國的第二個手段是聯(lián)邦和州政府給企業(yè)發(fā)放“防疫大禮包”，企業(yè)有了資金，就不會過多裁員。▲