給緊張情緒“松綁”你自己就行

許燕

現(xiàn)代社會生活節(jié)奏快，工作壓力也隨之加大。身處其中，若無法改變外界壓力，我們又該怎樣讓自己更抗壓呢？

“壓”出來的疾病

壓力是一種生存常態(tài)，它滲透在日常生活中的各個方面。在家庭中，人們會受到夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、養(yǎng)老問題的壓力。作為學(xué)生和職場人會受到職業(yè)壓力。據(jù)調(diào)查，職業(yè)壓力已占到人們生活壓力的76%。

壓力的存在會影響到人們的心理和身體健康。心理壓力如果不及時積極應(yīng)對處置，最終將導(dǎo)致生命枯竭，包括生理枯竭，即亞健康，嚴(yán)重將導(dǎo)致過勞死;心理枯竭，即心煩意亂，嚴(yán)重將發(fā)展為自殺。

當(dāng)壓力過大時，身體會出現(xiàn)生理應(yīng)激反應(yīng)，并對身體產(chǎn)生全方位影響。例如，心理方面會出現(xiàn)興趣喪失、抑郁、注意力障礙、失眠、頭痛、焦慮、恐懼等癥狀;皮膚方面會出現(xiàn)痤瘡、濕疹等;骨骼、關(guān)節(jié)和肌肉會出現(xiàn)疼痛、肌緊張、骨密度下降等;心臟方面會出現(xiàn)血壓升高、心跳加快、心臟病發(fā)作風(fēng)險升高;消化系統(tǒng)，可能出現(xiàn)胃痙攣、胰腺炎等。冠心病、抑郁癥、精神分裂癥以及多種腫瘤都是壓力易感性疾病。

2010年芬蘭、英國研究者追蹤受訪者11年后，在《歐洲心臟》雜志發(fā)表了研究，證實每天加班超過3小時，將導(dǎo)致抑郁、焦慮或失眠，罹患心臟病的概率較不加班人群高出60%。

壓力另一個重要危害是造成心理枯竭，具體可表現(xiàn)為認(rèn)知枯竭、情緒衰竭、去人性化、價值衰落及攻擊行為。認(rèn)知枯竭的特征為知識枯竭、認(rèn)知功能下降、工作出錯、決策失誤及毒性思維。情緒衰竭的特征為煩躁、易怒、責(zé)備遷怒于他人;悲觀沮喪、抑郁、無助與無望;工作熱情完全喪失，簡單說就是情感資源干涸了，使人無法關(guān)懷他人。去人性化特征的人們以一種消極的、否定的、麻木不仁的態(tài)度和冷漠的情緒去對待自己的家人、同事、朋友;對他人不信任，多疑，充滿批判性，冷嘲熱諷、貶損他人;無同情心可言，將人視為無生命的物體。價值衰落可表現(xiàn)為對工作價值的否定，對個人能力的否定，對生命價值的否定。攻擊行為主要為攻擊他人和攻擊自己。

應(yīng)對壓力有“套路”

面對壓力時，逃避或試圖消滅壓力都不是長久之計，畢竟壓力無處不在。最好的方法是努力改變自己，讓自己變得樂觀向上，變成“打不死的小強”。當(dāng)然，心理學(xué)專家也總結(jié)了一些行之有效的抗壓方法，大家不妨試試。

第一種是生理應(yīng)對策略，就是通過放松肌肉和骨骼，調(diào)節(jié)心理狀態(tài)。見效最快也最簡單的方法是在感到壓力大的時候，做幾個深呼吸，你會發(fā)現(xiàn)自己沒有那么緊張了。另外，在日常生活中，也可隨時通過腹式呼吸來緩解壓力。

規(guī)律的體育鍛煉也是減壓利器，研究顯示，鍛煉可以幫助人們提高免疫力，減少消極情緒，分泌抗感染因子等，并且是緩解衰老的有效手段。

第二種是情緒應(yīng)對策略，即以積極態(tài)度處理壓力帶來的情緒。適時將負(fù)面情緒宣泄掉是自我保護的好方法，但也要選擇合適的場合和方法，不管不顧地宣泄看似暢快淋漓，卻可能帶來新的問題、新的壓力。同時要做情緒的主人，防止“祥林嫂效應(yīng)”，不要一味將消極表達傳染給其他人，消極表達會消耗他人正能量，導(dǎo)致周圍人的疏遠。

第三種是認(rèn)知應(yīng)對策略，這需要人們加強認(rèn)知訓(xùn)練。當(dāng)問題解決不了，外部環(huán)境無法改變的時候，我們還可以通過改變自己、調(diào)節(jié)自我來化解壓力。在緩解壓力的過程中，樂觀人格至關(guān)重要，要擁有積極的生活態(tài)度。即便身處困難之中，依舊要擁有積極的生活態(tài)度。同時，要學(xué)會認(rèn)知和變通，遇到消極事件時，可以嘗試到事件的對立面去分析問題，重新認(rèn)識解讀，把消極問題盡可能轉(zhuǎn)化為積極能量。

第四種是行為應(yīng)對策略，要學(xué)會進退自如。解決問題、消滅困難是我們一直所追尋的目標(biāo)，但壓力常常是些無法解決的問題。當(dāng)壓力對自己有傷害時，要學(xué)會暫時避其鋒芒，而后慢慢尋求方法，作長遠打算。應(yīng)該清楚，衡量一個人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力。

【提示板】

三級應(yīng)對方式

更簡單地說，我們在日常生活中面對壓力時，可嘗試采取三級應(yīng)對方式。一級方式是當(dāng)壓力來臨時，采取積極解決問題的方式，將壓力緩解。當(dāng)一級方式不起作用時，啟動二級應(yīng)對方式，即調(diào)節(jié)自己，啟動情緒策略和回避危險。如果仍然無法緩釋壓力，個人力量無法解決時，應(yīng)尋找社會上的支持力量，到專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)尋求幫助，即三級應(yīng)對方式。