張俊卿　項(xiàng)征

[摘 要]現(xiàn)階段，在我國現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，事業(yè)單位也在原來的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步改革。對(duì)于我國事業(yè)單位而言，不但要對(duì)社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，同時(shí)還要為各項(xiàng)公益活動(dòng)提供非常重要的服務(wù)工作，因此，做好事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作，可以對(duì)事業(yè)單位資金使用情況進(jìn)行全面監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步明確事業(yè)單位與各部門之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作順利開展。但是，因?yàn)槭艿礁鞣矫嬉蛩氐挠绊懀瑢?dǎo)致目前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作還存在一定的問題，這些問題的存在對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了非常嚴(yán)重的影響。本文首先針對(duì)目前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行了深入分析，結(jié)合實(shí)際情況提出做好事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)策略，希望能為相關(guān)人員提供參考。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;統(tǒng)計(jì)工作;信息化

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.10.088

[中圖分類號(hào)]C829.2;D630.1[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194（2020）10-0-02

0? ? ?引 言

在我國行政機(jī)關(guān)中，事業(yè)單位屬于其中非常重要的組成部分，主要負(fù)責(zé)完成社會(huì)監(jiān)督以及公益服務(wù)等各項(xiàng)工作，因此，事業(yè)單位發(fā)展與整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間有著非常密切的聯(lián)系。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，不但可以對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督，同時(shí)還能對(duì)事業(yè)單位資金流向進(jìn)行全面掌握，充分體現(xiàn)各項(xiàng)政策的實(shí)施效果。因此，對(duì)于事業(yè)單位而言，一定要全面認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，充分完善現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作模式與方法，這對(duì)提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有非常重要的作用。

1? ? ?加強(qiáng)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重要性

結(jié)合實(shí)際情況可以了解到，在事業(yè)單位發(fā)展中，統(tǒng)計(jì)工作在其中發(fā)揮著非常重要的作用，不但是事業(yè)單位管理中非常重要的基礎(chǔ)組成部分，同時(shí)還有助于加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)營管理工作。因此，對(duì)于事業(yè)單位而言，一定要全面認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的決策作用。合理構(gòu)建事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)制度和現(xiàn)有的指標(biāo)體系，對(duì)事業(yè)單位信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)具有非常重要的促進(jìn)作用。另外，通過提升統(tǒng)計(jì)人員自身的專業(yè)水平，可以在很大程度上發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值作用，從而促進(jìn)事業(yè)單位在未來實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定的發(fā)展。目前，在我國事業(yè)單位發(fā)展過程中，面臨的市場(chǎng)壓力不斷增加，因此，事業(yè)單位要想在未來實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展，首先應(yīng)該全面了解自身經(jīng)營狀況，開展全面的統(tǒng)計(jì)工作，只有這樣，在制定各項(xiàng)管理的經(jīng)營決策時(shí)，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)結(jié)果的參考作用，最大限度地提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益。通常情況下，事業(yè)單位開展統(tǒng)計(jì)工作，主要是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集與整理，通過數(shù)據(jù)分析，幫助事業(yè)單位管理人員對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)營狀況進(jìn)行全面了解，從而制定合理性的建議，為決策人員提供非常重要的參考意見。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的分析結(jié)果可以了解到，統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在數(shù)量性與綜合性兩個(gè)方面。其中數(shù)量性指通過全面收集數(shù)據(jù)，可以充分體現(xiàn)事業(yè)單位一定時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營狀況，而綜合性指在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，可以全面了解事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)狀況。在對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行分析時(shí)，可以通過橫向與縱向兩個(gè)方面進(jìn)行，通過這種方式可以全面了解事業(yè)單位目前發(fā)展以及未來發(fā)展規(guī)劃。由此可以看出，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)事業(yè)單位未來發(fā)展具有非常重要的促進(jìn)作用。

2? ?目前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

2.1? ?缺少完善的統(tǒng)計(jì)管理制度

現(xiàn)階段，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，我國事業(yè)單位要想保證統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)施中滿足一定的規(guī)范化要求，必須充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)管理制度的支撐作用。但是，結(jié)合目前的實(shí)際情況看，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理制度在內(nèi)容上還存在一定的缺陷，主要因?yàn)槭聵I(yè)單位現(xiàn)有的發(fā)展模式與以往模式之間沒有實(shí)現(xiàn)有效連接，但是在統(tǒng)計(jì)管理方面經(jīng)常會(huì)受到傳統(tǒng)因素的影響，通常還是采用傳統(tǒng)的報(bào)告方式。因?yàn)樵诠芾碇贫确矫嫒鄙僖欢ǖ膭?chuàng)新性，導(dǎo)致事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理工作效率和質(zhì)量一直得不到明顯提升。如果長時(shí)間采用以往的統(tǒng)計(jì)管理模式，將會(huì)在很大程度上降低事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)力，阻礙事業(yè)單位的未來發(fā)展。

2.2? ?缺少專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才

在事業(yè)單位開展統(tǒng)計(jì)工作的過程中，統(tǒng)計(jì)工作人員在其中發(fā)揮著非常重要的主導(dǎo)作用，其自身水平與最終的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量具有非常密切的聯(lián)系。但是，在目前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍中，很多崗位都由財(cái)務(wù)人員兼職，沒有專門設(shè)置出單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)人員工作崗位，缺少專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員。另外，事業(yè)單位在開展日常工作時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作往往會(huì)受到一定的局限性，主要將統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)以及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)方面，而沒有利用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)加強(qiáng)對(duì)各類數(shù)據(jù)的分析處理工作，所以在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中，沒有體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專業(yè)性。如今，隨著我國政府機(jī)構(gòu)的不斷改革，各單位產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息不斷增多，導(dǎo)致在統(tǒng)計(jì)工作中需要匯總更多的數(shù)據(jù)資源，而因?yàn)槿鄙賹I(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，很多工作人員通常都對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單整理，沒有全面落實(shí)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作，導(dǎo)致在最終的數(shù)據(jù)匯總工作中經(jīng)常出現(xiàn)非常多的問題，影響統(tǒng)計(jì)工作結(jié)果的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

2.3? ?信息化建設(shè)水平較低

對(duì)于我國相關(guān)事業(yè)單位而言，要想保證統(tǒng)計(jì)工作順利高效開展，不但要開展嚴(yán)格的管理工作，同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況明確統(tǒng)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，在一定的時(shí)間內(nèi)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與檢查，主要是全面掌握賬目的真實(shí)性以及數(shù)據(jù)信息的完整性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的信息化管理。如今，隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用，事業(yè)單位將信息技術(shù)融入統(tǒng)計(jì)工作中，開發(fā)ERP系統(tǒng)，并結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r構(gòu)建相應(yīng)的模板，通過這種方式，可以加強(qiáng)各部門之間的有效溝通與交流，對(duì)提升統(tǒng)計(jì)信息使用效率具有非常重要的作用。但是，在目前事業(yè)單位信息化建設(shè)工作中，對(duì)資金方面具有非常高的要求，但很多事業(yè)單位在信息化建設(shè)工作中投入的資金較少，沒有合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，這也是阻礙事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作效率和質(zhì)量提升的重要因素。

3? ? ?做好事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)策略

3.1? ?構(gòu)建完善的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)制度

對(duì)于我國相關(guān)事業(yè)單位而言，在實(shí)際發(fā)展以及運(yùn)營過程中，首先應(yīng)該明確統(tǒng)計(jì)與管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建出完善的統(tǒng)計(jì)管理制度，全面認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，保證統(tǒng)計(jì)工作在開展時(shí)可以滿足一定的科學(xué)性與有效性等要求。同時(shí)，通過合理構(gòu)建統(tǒng)計(jì)制度，不但能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與管理工作全面落實(shí)，同時(shí)還能融入數(shù)據(jù)分析工作中，全面了解整個(gè)市場(chǎng)信息，通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，可以為事業(yè)單位發(fā)展提供非常重要的參考作用。在實(shí)施統(tǒng)計(jì)制度的過程中，對(duì)于相關(guān)綜合統(tǒng)計(jì)管理部門而言，一定要發(fā)揮自身的指導(dǎo)作用，在此基礎(chǔ)上，逐漸構(gòu)建出完善的統(tǒng)計(jì)管理制度，保證內(nèi)容的科學(xué)性與規(guī)范性。在這一過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)教育工作，能夠在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，從而及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，最大限度地提升事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。結(jié)合目前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要全面認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)管理制度進(jìn)行充分優(yōu)化與完善，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，最大限度地保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。

3.2? ?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作

在事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員在其中發(fā)揮著非常重要的核心作用，其自身水平對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量起到了非常重要的決定性作用。首先，事業(yè)單位一定要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)教育工作，將教育重點(diǎn)放在思想教育、職業(yè)道德教育以及業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)等方面，通過這種方式不斷提升統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。其次，開展嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)方式可以滿足多層次、多樣性等要求，針對(duì)不同崗位的工作人員，可以采用定期輪崗的方式進(jìn)行，通過這種方式不斷拓寬統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)范圍，這對(duì)提升統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)技能發(fā)揮著非常重要的作用。另外，通過加強(qiáng)政治思想以及業(yè)務(wù)知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，可以幫助統(tǒng)計(jì)人員全面了解與掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法，在思想上樹立正確的法律意識(shí)，構(gòu)建一支復(fù)合型的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。最后，對(duì)于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員而言，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員積極參與職稱考試，通過這種方式不斷提升統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性與主動(dòng)性，從而在之后的工作中充分發(fā)揮自身的職責(zé)作用。

3.3? ?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作

在信息時(shí)代不斷發(fā)展的背景下，事業(yè)單位在開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，也應(yīng)該高度重視信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，將信息技術(shù)引入統(tǒng)計(jì)工作中，通過發(fā)揮信息技術(shù)的作用，可以形成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息部門與其他各部門之間的有效溝通與交流。另外，通過合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面收集信息數(shù)據(jù)，進(jìn)一步提高信息數(shù)據(jù)傳輸效率，通過這種方式可以在很大程度上提升統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，從而充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的決策參考價(jià)值。

4? ? ?結(jié) 語

對(duì)于我國相關(guān)事業(yè)單位而言，統(tǒng)計(jì)工作與事業(yè)單位發(fā)展水平之間有著非常密切的聯(lián)系。因此，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)一定要全面認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，對(duì)目前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行深入分析，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，結(jié)合實(shí)際情況制定完善的統(tǒng)計(jì)管理制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值與作用。

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