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      為村級(jí)黨組織增力量、注活力

      2020-06-08 10:04
      共產(chǎn)黨員·下 2020年3期
      關(guān)鍵詞:后備干部市委書記

      近年來,燈塔市委堅(jiān)持用好“選、育、管、勵(lì)”四字訣,重點(diǎn)選拔培養(yǎng)村(社區(qū))黨組織書記后備干部隊(duì)伍,推動(dòng)村(社區(qū))黨組織書記隊(duì)伍由“后繼乏人”盡快轉(zhuǎn)化為“后繼有人”。

      突出政治標(biāo)準(zhǔn)“選”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,樹立正確選人用人導(dǎo)向,原則上要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年選拔2~3名后備干部,作為村(社區(qū))黨組織書記培養(yǎng)對(duì)象。后備干部人選應(yīng)具有高中或中專以上文化程度,年齡在45周歲以下,符合燈塔市委《關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書記能力建設(shè)的意見》提出的“十種能力”建設(shè)要求,且沒有“十不準(zhǔn)”負(fù)面清單情形。重點(diǎn)從帶富能力強(qiáng)的村民、復(fù)員退伍軍人、經(jīng)商務(wù)工人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社會(huì)工作者、大學(xué)生村官和有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)任村干部等群體的黨員中選拔。目前,全市選拔的40名村黨組織書記后備干部隊(duì)伍人選中,35歲以下26人,占65% ;大專文化以上的22人,占55%,優(yōu)化了村黨組織書記后備干部結(jié)構(gòu),注入了生機(jī)活力。

      豐富培養(yǎng)方式“育”。一是實(shí)行定點(diǎn)鍛煉。采取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職的方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,將后備干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一管理,掛職鍛煉時(shí)間一般為2年,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等中心工作,提高工作能力。二是實(shí)行定期培訓(xùn)。將后備干部培訓(xùn)納入全市教育培訓(xùn)計(jì)劃,市里每年開展兩期以上集中培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也組織相關(guān)教育培訓(xùn)。三是實(shí)行定人幫帶。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部建立“一對(duì)一”幫帶關(guān)系,對(duì)后備干部重點(diǎn)做好思想引導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)等工作,提高其綜合能力。目前,40名后備干部已到農(nóng)村信訪、動(dòng)遷、綜合治理等重點(diǎn)崗位進(jìn)行掛職鍛煉,得到了黨員群眾的一致認(rèn)可。

      實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整“管”。堅(jiān)持日??己伺c年度考核相結(jié)合,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評(píng)議,分別按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職對(duì)后備干部評(píng)定等次,考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。實(shí)行“優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”機(jī)制,對(duì)精神狀態(tài)不佳、工作不作為、發(fā)展?jié)摿Σ淮?、群眾認(rèn)可度不高的,或掛職期間有“十不準(zhǔn)”負(fù)面清單情形的,或年度考核不稱職的,取消其后備干部資格。對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀苗子,及時(shí)補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中培養(yǎng)。

      完善保障機(jī)制“勵(lì)”。堅(jiān)持備用結(jié)合,力爭(zhēng)在換屆期間優(yōu)先把條件成熟的后備干部作為村(社區(qū))黨組織書記人選,及時(shí)推選到村(社區(qū))黨組織書記崗位。在屆中村(社區(qū))黨組織書記出現(xiàn)空缺時(shí),及時(shí)使用在各方面都比較優(yōu)秀的后備干部。根據(jù)村(社區(qū))黨組織書記后備干部崗位實(shí)際、承擔(dān)工作任務(wù)量、考核評(píng)議等情況發(fā)放工作補(bǔ)貼,原則上每月不少于2200元,補(bǔ)貼資金列入財(cái)政預(yù)算。工作補(bǔ)貼分為基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一管理。

      一大批素質(zhì)過硬、能力突出、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村(社區(qū))黨組織書記后備干部進(jìn)入班子任職后,在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮了骨干作用,為村(社區(qū))黨組織增添了力量、注入了活力。

      (遼陽市委組織部供稿)

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