面試時(shí)敢于“秀”出自己

呂傳彬

如今是溝通至上的時(shí)代，但為何許多企業(yè)主都異口同聲表示，許多職場(chǎng)工作者在口語(yǔ)表達(dá)上不敢說(shuō)、不愛(ài)說(shuō)，甚至連基本的權(quán)益都不敢要求？老王賣(mài)瓜，也要自賣(mài)自夸，無(wú)論多優(yōu)秀的人才，要讓別人認(rèn)同你的能力，首先還是要掌握如何展示自己的技巧。

在短短時(shí)間內(nèi)，如何將求職者的態(tài)度及價(jià)值問(wèn)出來(lái)呢？“我會(huì)從家庭背景、讀書(shū)時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)的歷程，甚至談及薪金時(shí)，問(wèn)出我重視的態(tài)度與價(jià)值觀?！闭衅钢鞴軓堺惼急硎尽?/p>

一般情況下，應(yīng)征者較害羞，有實(shí)力卻說(shuō)不出來(lái)，將表現(xiàn)機(jī)會(huì)拱手讓人。面對(duì)企業(yè)的各種面試題，以真誠(chéng)、自然的態(tài)度，應(yīng)對(duì)“閱人無(wú)數(shù)”的面試官，絕對(duì)要敢+敢+敢！

以下是重慶某公司技術(shù)及計(jì)劃經(jīng)理張麗萍和高級(jí)內(nèi)部稽查師張彩蕓，針對(duì)如今的面試者談及的面試技巧。

問(wèn)：記者；萍：張麗萍；蕓：張彩蕓

談薪金

問(wèn)：如何要求薪金？

萍：職場(chǎng)新人普遍比較害羞，特別是談及薪金的時(shí)候，5年前超過(guò)70%應(yīng)征者不敢要求，最近3年趨勢(shì)有點(diǎn)轉(zhuǎn)向，害羞者依然占多數(shù)，約60%。

在談薪金待遇時(shí)，千萬(wàn)不要開(kāi)“天價(jià)”。如果面試官談及的薪金不是你心目中理想的薪金，別立刻露出失望的表情，更別說(shuō)諸如“我是某某名牌大學(xué)畢業(yè)的，我不止這個(gè)價(jià)，應(yīng)該更高”這一類的話。

如果你要求2500元，公司只能給你2200元，怎么辦？那你可與對(duì)方談判，試用期滿時(shí)，若你達(dá)到公司要求，建議公司給你加300元，這是個(gè)雙贏的方案。

蕓：我剛踏入社會(huì)時(shí)，在第一家公司工作就很不開(kāi)心，當(dāng)時(shí)薪金2000元，工作不到三個(gè)月便去另一家公司面試，不敢說(shuō)話也不敢要求，薪水欄填2000元。面試時(shí)，人事部壓我的工資，說(shuō)：“我們的公司只給新人1800元?！痹跊](méi)辦法的情況下，我只好妥協(xié)。

第一天上班，主管便跟我說(shuō)：“其實(shí)，我們是已經(jīng)要聘請(qǐng)你的，你應(yīng)該堅(jiān)持你要的薪金?！?/p>

什么情況會(huì)離開(kāi)

問(wèn)：你在A公司的薪金是2500元，由于人事糾紛，你工作不開(kāi)心，現(xiàn)在B公司向你提出，薪金同樣2500元，可是工作量增加，你會(huì)離開(kāi)A公司加入B公司嗎？

萍：先嘗試解決，如果真的不能解決，那要看薪金對(duì)你來(lái)說(shuō)重不重要，同時(shí)須考量跳槽風(fēng)險(xiǎn)，在B公司試用期能不能通過(guò)，若以上兩點(diǎn)不在你考慮范圍內(nèi)，那就離開(kāi)。

蕓：我暫時(shí)不會(huì)離開(kāi)，除了A及B公司，我還有C、D、E、F、G公司。

談準(zhǔn)備

“在面試時(shí)，一定要保持平常心，不要給人感覺(jué)你很迫切需要這份工作。”

以下為張彩蕓面試前的準(zhǔn)備：

1.燙衣服你的著裝要得體，也必須保持干凈整潔，這是起碼的要求。

2.文件準(zhǔn)備所有的文件資料，確保齊全，不要在出門(mén)前才準(zhǔn)備。

3.重復(fù)練習(xí)對(duì)著鏡子，與鏡子里的你眼神交流、微笑、講話的手勢(shì)、坐的姿態(tài)等等，一直重復(fù)練習(xí)，必須練到有自信，語(yǔ)言順暢，切忌臨場(chǎng)才想怎么回答。把自己當(dāng)成面試官，想象鏡子里的你及不及格，你會(huì)不會(huì)被聘用，如果連自己那關(guān)都過(guò)不了，那你覺(jué)得面試官會(huì)聘請(qǐng)你嗎？

4.了解公司的背景要先上網(wǎng)查明該職位的工作范圍、研究該公司、摸清其企業(yè)文化和目標(biāo)。

5.談態(tài)度前往一家公司面試時(shí)，不管對(duì)著任何人，都要表現(xiàn)得尊重、有禮。張麗萍曾試過(guò)在午餐時(shí)分面試新人，剛好接待員出去了，所以她便親自開(kāi)門(mén)讓對(duì)方進(jìn)來(lái)。

“對(duì)方一進(jìn)來(lái)，很沒(méi)禮貌地問(wèn)我，面試官是男是女？甚至曾碰過(guò)一些年紀(jì)比較大的面試者，覺(jué)得我沒(méi)資格面試他。也見(jiàn)過(guò)有人面試時(shí)，坐姿好像在家看電視似的?！彼J(rèn)為，面試者的態(tài)度及儀態(tài)非常重要。