張立福

摘? ? 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的事業(yè)單位也在進(jìn)行不斷改革和完善。可是因?yàn)槎喾N信息及價(jià)值觀的影響，導(dǎo)致很多事業(yè)單位的工作人員更加重視具體工作，而對(duì)政工工作有所忽視。實(shí)質(zhì)上，事業(yè)單位的具體工作和政工工作關(guān)系密切，良好的政工工作對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展有促進(jìn)作用。本文研究了事業(yè)單位政工工作中的問題，分析了新時(shí)期下事業(yè)單位開展政工工作的思路和方法，希望可以給事業(yè)單位政工工作的開展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;思路

如今進(jìn)入到了信息化時(shí)代，對(duì)于信息、知識(shí)的傳播和接受的渠道越來越廣泛，并且人們的接受程度也不斷增高。所以，人們的行為、思想會(huì)受其影響，進(jìn)而促進(jìn)了事業(yè)單位政工工作的發(fā)展，同時(shí)也帶給其一定負(fù)面影響。和企業(yè)單位不同，事業(yè)單位的工作不是以盈利為目的，更多的是為人民服務(wù)。所以，事業(yè)單位政工工作人員具有的綜合素質(zhì)和的思想政治水平對(duì)工作的開展具有重要作用，并且對(duì)整個(gè)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定具有特殊的意義。因此，新時(shí)期事業(yè)單位的政工工作人員要緊跟時(shí)代的腳步，要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)思想政治教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極有效的組織和開展政工工作。

一、事業(yè)單位政工工作中的問題

（一）工作人員具有很大壓力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位也在不斷改革和完善各種體制，不斷地的應(yīng)用新的管理方式。如今電子技術(shù)及設(shè)備開始在各家各戶普遍使用，加快了信息的傳遞速度，實(shí)現(xiàn)了信息化管理[1]。事業(yè)單位的工作是為人民服務(wù)，在新時(shí)期有關(guān)部門實(shí)施了政工工作人員考核，保證政工工作人員把全部精力投入進(jìn)工作中。考核制度的建立和實(shí)施，給事業(yè)單位政工工作人員帶來了沖擊和壓力。因?yàn)橛械膯T工感覺壓力過大，進(jìn)而對(duì)政工工作的組織和開展產(chǎn)生在很大影響，并影響了政工工作人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

（二）不良信息對(duì)政工工作人員思想的影響

現(xiàn)在進(jìn)入到了信息大爆炸時(shí)代，特別是網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及，信息的傳播和吸收有了各種渠道，并快速的融入進(jìn)人們思想。事業(yè)單位開展政工工作，相應(yīng)的工作人員所具有的思想政治覺悟更加重要，如果因?yàn)樯鐣?huì)不良風(fēng)氣的影響和腐蝕，就容易經(jīng)受不住誘惑而違背本心，冒著風(fēng)險(xiǎn)獲取更大經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而會(huì)做出違背職業(yè)道德的事，甚至?xí)龀鲞`法的事。進(jìn)而會(huì)對(duì)事業(yè)單位的利益造成損害，也會(huì)影響到事業(yè)單位的形象，同時(shí)給社會(huì)帶來不良影響。

二、新時(shí)期事業(yè)單位開展政工工作的思路和方法

新時(shí)期，事業(yè)單位隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷的改變工作思想和模式，具體政工工作的開展中，與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)工作人員的思想教育和培養(yǎng)，建設(shè)良好的政工工作隊(duì)伍，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)事業(yè)單位政工工作的不斷發(fā)展。

（一）加強(qiáng)對(duì)工作人員思想教育

事業(yè)單位不以盈利為目的，主要工作是為人民服務(wù)，更需要大量的高素質(zhì)人才。因此，要加強(qiáng)事業(yè)單位政工中人員思想教育和培養(yǎng)，使其提升思想覺悟，使其增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義及共產(chǎn)主義的認(rèn)同感[2]。有關(guān)部門要組織相應(yīng)教育和培訓(xùn)，對(duì)政工工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，使其深入學(xué)習(xí)我黨建設(shè)思想及我國發(fā)展觀念，能夠樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)自身的問題和不足進(jìn)行清楚的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位的政工工作人員必須對(duì)自己工作性質(zhì)及重要意義認(rèn)識(shí)清楚，開展政工工作時(shí)，要對(duì)具體情況詳細(xì)了解，并增強(qiáng)政工工作熱情和積極性，要抱有“以人為本”思想，促進(jìn)更好的實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的各方面目標(biāo)，進(jìn)行事業(yè)單位綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有效提高。要把有關(guān)政工工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，對(duì)工作人員的消極心理進(jìn)行有效消除，使員工的工作環(huán)境舒適和諧，促使其積極工作，更好的提高工作質(zhì)量和效果。對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展，人才非常重要，而工作人員的綜合素質(zhì)更加重要。所以，有關(guān)部門要更好地開展思想政治工作，促使事業(yè)單位的發(fā)展和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，同時(shí)要結(jié)合相應(yīng)工作人員的需求，在政工工作人員的日常生活當(dāng)中融合相應(yīng)的思想政治工作和自己的能力培養(yǎng)內(nèi)容，這樣的培養(yǎng)是逐步實(shí)施的，是潛移默化的，能夠不知不覺的增強(qiáng)工作人員的安全及責(zé)任意識(shí)，讓政工工作人員減輕自己對(duì)工作的抗拒和輕視心理，在輕松的工作環(huán)境中建立良好的心態(tài)，進(jìn)而以積極的思想和態(tài)度開展和參與政工工作。

（二）重視建設(shè)事業(yè)單位政工隊(duì)伍

科學(xué)技術(shù)及信息技術(shù)不斷的發(fā)展，事業(yè)單位也提高了對(duì)政工工作人員的素質(zhì)要求。對(duì)于政工工作人員，要求其具有相應(yīng)的科學(xué)知識(shí)，能夠應(yīng)用有效的科學(xué)方法開展工作，同時(shí)要使政工工作人員專業(yè)及決策能力都得到提高，并進(jìn)行工作方式的有效創(chuàng)新，讓政工工作有效順利實(shí)施[3]。同時(shí)，有關(guān)部門進(jìn)行考察相關(guān)政工工作人員時(shí)，要堅(jiān)持公平公正原則，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察和選擇相應(yīng)工作人員。事業(yè)單位的政工工作人員都要進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，所選擇的人才要有高超的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，同時(shí)也要有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推動(dòng)政工工作的有效開展。事業(yè)單位開展政工工作不是固定不變的，特別是信息不斷發(fā)展的環(huán)境中，政工工作人員要具有創(chuàng)新思維，能夠和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變傳統(tǒng)工作方式，在政工工作的開展中融合創(chuàng)新思想，進(jìn)而可以形成與新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的工作思路及方式，不斷加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)政工工作的穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位及社會(huì)進(jìn)步。

三、結(jié)論：

綜上所述，事業(yè)單位政工工作的開展，工作人員的思想和素質(zhì)非常重要，如果其思想有波動(dòng)，出現(xiàn)價(jià)值取向的變化，就會(huì)影響到政工工作的有效開展。因此，新時(shí)期，有關(guān)部門要對(duì)政工工作人員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行密切關(guān)注，如果員工有思想波動(dòng)，要進(jìn)行及時(shí)溝通，安撫其心理情緒，對(duì)其進(jìn)行思想觀念正確引導(dǎo)，促使其積極面對(duì)和參與政工工作，提高工作質(zhì)量和效果。在具體工作中，為提高政工工作效率和質(zhì)量，要更好的組織事業(yè)單位的內(nèi)部宣傳工作，重視科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施有效教育和訓(xùn)練，加強(qiáng)建設(shè)政工干部隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作思想觀念，實(shí)施創(chuàng)新工作方式，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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