曾艷

【摘要】我國的醫(yī)療事業(yè)正在快速發(fā)展，對醫(yī)護(hù)工作者的職業(yè)能力也提出了更高的要求。通過調(diào)查顯示，醫(yī)護(hù)人員的工作壓力在不斷增大，與此同時(shí)他們還面臨許多的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如不及時(shí)解決這一問題，將影響行業(yè)內(nèi)的就業(yè)問題，導(dǎo)致大量現(xiàn)有人才流失。本文以醫(yī)院感染科為例，對護(hù)理人員面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，提出了幾點(diǎn)對策。

【關(guān)鍵詞】感染科;護(hù)理人員;職業(yè)風(fēng)險(xiǎn);對策

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2020.12..02

醫(yī)院感染科的工作帶有一定的特殊性，日常接觸的患者以及接觸的醫(yī)療器械都對護(hù)理人員的健康存有一定的威脅和影響，因此職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對于其它科室或崗位來說也更大。醫(yī)院應(yīng)保障護(hù)理人員健康和安全，盡量控制危險(xiǎn)因素，提高護(hù)理人員對工作的認(rèn)同感和職業(yè)責(zé)任感。

1 感染科護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1.1 醫(yī)療設(shè)備輻射

護(hù)理人員負(fù)責(zé)為患者進(jìn)行X線、激光、同位素以及磁共振等治療，而這些醫(yī)療器械都有很強(qiáng)的輻射性，長期處于這樣的工作環(huán)境當(dāng)中，對護(hù)理人員的神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)都會(huì)產(chǎn)生影響[1]。

1.2 化學(xué)藥物影響

在為患者提供護(hù)理服務(wù)期間，護(hù)理人員需要利用到許多的化學(xué)藥劑和抗毒性藥物，還需要負(fù)責(zé)一些水銀、過期藥品、麻醉廢氣的處理和銷毀。長期接觸這些藥物，會(huì)通過皮膚和呼吸道進(jìn)入體內(nèi)，對臟器器官造成很大的損害，導(dǎo)致護(hù)理人員的身體素質(zhì)下降。

1.3 受感染幾率高

感染科中的患者都患有傳染類疾病，在為患者處理傷口、消毒、靜脈滴注時(shí)，難免會(huì)接觸到患者的傷口和分泌物，這些分泌物中都含有大量的傳染性病毒，因此護(hù)理人員被感染的幾率是極高的。本院感染科護(hù)理人員常常接觸小兒手足口病、流行性腮腺炎、肺結(jié)核、乙肝、帶狀皰疹、艾滋病、感染性腹瀉等患者，一旦感染后果嚴(yán)重[2]，且護(hù)理人員也無法再正常的從事工作。

1.4 心理問題

護(hù)理人員在工作中會(huì)經(jīng)常性的面對病情嚴(yán)重的患者以及患者死亡的情況，這將對他們的心理健康、人生態(tài)度、精神面貌以及生活觀念產(chǎn)生巨大的影響，一些無法克服心理問題的護(hù)理人員往往會(huì)產(chǎn)生悲觀厭世的情緒。另外，在護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的背景下，護(hù)理人員面臨的工作和競爭壓力巨大，這也對他們的心理健康產(chǎn)生了一定影響。

2 針對感染科護(hù)理人員面對職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的對策

2.1 制定嚴(yán)格的護(hù)理操作規(guī)程

專業(yè)的護(hù)理行為能夠?qū)ψo(hù)理人員自身起到保護(hù)作用，減少在操作中由于失誤而造成的受感染問題。因此，醫(yī)院應(yīng)提高對護(hù)理人員專業(yè)技能和素質(zhì)的要求，對其日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，定期組織培訓(xùn)，要求其嚴(yán)格按照護(hù)理操作的正規(guī)流程提供護(hù)理服務(wù)。例如，對于使用后的針頭，及時(shí)毀形，避免受到針頭的戳刺[3]。必要時(shí)，將防護(hù)服穿戴齊全。將使用后的醫(yī)療垃圾及時(shí)處理和銷毀，及時(shí)更換醫(yī)療銳器的收容裝置。

2.2 完善防護(hù)機(jī)制

醫(yī)院要根據(jù)感染科工作的特殊性，制定出完善的護(hù)理防護(hù)機(jī)制，保障護(hù)理人員健康和安全。首先，要提前制定隔離機(jī)制，一旦突發(fā)某種傳染性強(qiáng)但病因不明的疾病，立即啟動(dòng)隔離機(jī)制，確保有充足的人員、設(shè)備、材料來應(yīng)對突發(fā)情況，以免形勢失控。其次，針對有可能出現(xiàn)的護(hù)理人員被刺傷、感染等情況，應(yīng)提前制定處理流程，與科室內(nèi)的護(hù)理人員反復(fù)進(jìn)行演練，一旦出現(xiàn)類似情況，能夠避免引起恐慌，及時(shí)、有效的處理，將傷害最小化。最后，要控制護(hù)理工作的強(qiáng)度，避免高強(qiáng)度的工作，由于疲累而造成操作上的失誤。同時(shí)，還要為護(hù)理人員配備齊全的防護(hù)設(shè)備，包括口罩、面罩、護(hù)目鏡、消毒液、防護(hù)服等。確保護(hù)理人員能夠在最強(qiáng)的安全保障下參與工作。

2.3 加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)

為了避免一些護(hù)理人員由于工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，工作態(tài)度不端正而在工作中出現(xiàn)失誤，使患者和自身處于危險(xiǎn)當(dāng)中，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對護(hù)理人員的安全教育和職業(yè)培訓(xùn)。新上崗的護(hù)理人員要在經(jīng)驗(yàn)豐富護(hù)理人員的帶領(lǐng)下工作3至6個(gè)月，完全熟悉所有護(hù)理工作流程后才能獨(dú)立上崗。對于已經(jīng)擁有豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的工作者，也要定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)更新的護(hù)理工作技巧。安全教育也應(yīng)常規(guī)性的開展，使護(hù)理人員時(shí)刻將自身與患者的安全放在第一位，保持高度的警惕。對于在崗位上玩忽職守，工作態(tài)度不認(rèn)真的護(hù)理人員，要進(jìn)行處罰，作為典型。每一名在職的護(hù)理人員應(yīng)人手一本安全手冊，牢記安全工作條例，管理者要定期檢驗(yàn)。

2.4 降低工作壓力

為了解決由于護(hù)理工作性質(zhì)帶來的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題，醫(yī)院應(yīng)盡量減輕護(hù)理人員的工作壓力。首先，適當(dāng)?shù)臏p少工作量，合理排班，這樣也能夠避免由于過度疲勞而造成工作上的失誤。其次，要對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，根據(jù)護(hù)理人員在崗位上的表現(xiàn)，對他們的薪資和崗位進(jìn)行調(diào)整，提高其工作積極性。精神上的獎(jiǎng)勵(lì)也必不可少，對于工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的護(hù)理人員，可以評為先進(jìn)工作者，納入醫(yī)院的表彰欄中。定期組織集體性的科室內(nèi)活動(dòng)，邀請護(hù)理人員參與心理健康講座，都能有效改善護(hù)理工作者的心理狀態(tài)，減輕他們的工作壓力。

3 結(jié) 語

護(hù)理人員工作在一線，與患者直接接觸，他們在各個(gè)方面承擔(dān)的工作壓力和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都是極大的。這些職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在是不可避免的，但是我們能夠通過有效的制度、對策去盡量改善，為護(hù)理工作者提供一個(gè)更加安全的工作環(huán)境。只有這樣，護(hù)理人員才能活躍在崗位上，發(fā)光發(fā)熱，愿意貢獻(xiàn)自己的力量，提高醫(yī)院的護(hù)理工作水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 向秋拉姆.感染科護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2015（67）：161.

[2] 陳桂琴.感染科護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對策分析[J].中國保健營養(yǎng)，2013，23（1）：282-283.

[3] 楊 斐，楊小燕.感染科護(hù)理人員的職業(yè)危害與防范措施[J].中醫(yī)藥管理雜志，2014（7）：1111-1112.