徐麗風(fēng)
摘要:隨著現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)和管理理念飛速發(fā)展,企業(yè)管理方法和手段的不斷變化,對(duì)人才素質(zhì)的要求更高,許多高校原來(lái)的實(shí)訓(xùn)條件與企業(yè)崗位的真實(shí)能力要求存在差距,使得學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)不能滿(mǎn)足適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人才要求,在一定程度上制約商科專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。就普通工商類(lèi)高等院校來(lái)說(shuō),最終目標(biāo)是培養(yǎng)符合社會(huì)需要的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。因此,構(gòu)建科學(xué)合理的普通高校工商類(lèi)跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,從而提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,就顯得尤為重要了。
關(guān)鍵詞:工商類(lèi);跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)
一、工商類(lèi)跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)概述
工商類(lèi)院校在實(shí)驗(yàn)室營(yíng)造了一個(gè)由制造企業(yè)、供應(yīng)商、物流企業(yè)、銀行和政務(wù)中心等機(jī)構(gòu)組成的虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境。學(xué)生自行組建公司,然后進(jìn)行招聘人員、創(chuàng)建企業(yè)文化以及設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)識(shí)等一系列期初活動(dòng),各公司在虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境中,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、管理流程,結(jié)合教學(xué)設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則,以經(jīng)營(yíng)模擬的方式進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力與崗位勝任能力。跨專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),不僅能讓學(xué)生高效地學(xué)習(xí)理解理論知識(shí),更重要的是能通過(guò)跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)能基本了解企業(yè)的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)邏輯,對(duì)學(xué)生以后參加實(shí)際工作有很大幫助。
二、建設(shè)工商類(lèi)跨專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)的必要性
由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多元化、多樣化發(fā)展,使得社會(huì)對(duì)人才的需要多類(lèi)化、多樣化,企業(yè)對(duì)人才的需要也多樣化了。使得應(yīng)用型本科院校在人才培養(yǎng)上首先要彰顯職業(yè)的適應(yīng)性。注重提高學(xué)生面向社會(huì)的適應(yīng)性,其中在學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、交流能力和社會(huì)適應(yīng)能力的指向上更加具體。當(dāng)前我國(guó)工商類(lèi)高校一般設(shè)有商學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì)計(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等商科專(zhuān)業(yè),大部分院校的二級(jí)學(xué)院均獨(dú)立建設(shè)了專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中所開(kāi)設(shè)課程的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課教學(xué)的需求,基本能滿(mǎn)足各院系的獨(dú)立教學(xué),但是缺少橫向體系的跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)課程,不能滿(mǎn)足不能滿(mǎn)足適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人才要求。。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視不夠
許多學(xué)校把實(shí)訓(xùn)課程作為次要教學(xué)課程來(lái)安排,對(duì)實(shí)驗(yàn)課沒(méi)有給予足夠重視,課程安排隨意性大,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的制定隨意性很強(qiáng),輕實(shí)驗(yàn)教學(xué)和輕能力培養(yǎng)。有關(guān)教學(xué)人員在教學(xué)計(jì)劃制定過(guò)程中不夠重視,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)單一,大多是以驗(yàn)證性?xún)?nèi)容為主,而學(xué)生創(chuàng)新性、開(kāi)發(fā)性的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容則不多,無(wú)法發(fā)揮學(xué)生的想象力和主觀能動(dòng)性,使實(shí)訓(xùn)課程顯得枯燥。
2、課程綜合性不夠、實(shí)訓(xùn)手段單一
目前很多學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)也更多考慮的是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的需求,主要以單專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為主,各專(zhuān)業(yè)實(shí)踐資料處于彼此孤立的狀態(tài),沒(méi)有把整個(gè)實(shí)驗(yàn)室資源進(jìn)行有效集約配置;實(shí)訓(xùn)形式單一,很多脫離實(shí)際工作的職業(yè)環(huán)境,對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)的力度不夠。專(zhuān)業(yè)課程及相關(guān)實(shí)踐環(huán)節(jié)分散、孤立,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)之間的融會(huì)貫通及體系化、規(guī)范化,并進(jìn)行實(shí)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和滿(mǎn)足社會(huì)實(shí)際需求,不能為企業(yè)等各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)提供擁有系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。
3、實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容、方式都是事先給定的,結(jié)果是唯一的,缺少應(yīng)變能力的訓(xùn)練。
很多實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容是事先給定的,實(shí)驗(yàn)步驟也是固定的,學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中往往按部就班就可以得到最終結(jié)果,雖然能鞏固知識(shí)及專(zhuān)業(yè)操作技能,但是內(nèi)容設(shè)計(jì)和知識(shí)的綜合上,在溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德等方面的實(shí)訓(xùn)嚴(yán)重不足。
4、課程設(shè)計(jì)沒(méi)有設(shè)計(jì)各專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作崗位直接的聯(lián)系
工商類(lèi)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向都對(duì)應(yīng)著企事業(yè)單位特定的工作崗位,如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)應(yīng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售等序列;財(cái)務(wù)管理對(duì)應(yīng)出納、會(huì)計(jì)、理財(cái)?shù)刃蛄?許多高校開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課基本都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,沒(méi)有針對(duì)崗位的系統(tǒng)化訓(xùn)練,而實(shí)務(wù)中除了要了解自身的工作內(nèi)容,還要了解社會(huì)供應(yīng)鏈中其他組織、個(gè)人的協(xié)同關(guān)系,才能更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境。
三、如何建設(shè)完善的工商類(lèi)跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)
1、人才培養(yǎng)定位、人才培養(yǎng)路徑、專(zhuān)業(yè)設(shè)置需要注重適應(yīng)社會(huì)發(fā)展
應(yīng)用型本科院校在人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)都應(yīng)以專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為根本,又要以社會(huì)需要、職業(yè)需要為核心。
2、教育教學(xué)過(guò)程需要注重實(shí)踐教學(xué)
教育教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性是應(yīng)用型本科院校的一個(gè)顯著特征。教學(xué)各環(huán)節(jié)中強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),突出實(shí)踐能力、專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力的培養(yǎng),注重實(shí)踐教學(xué)對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性作用。建設(shè)該課程可使在校學(xué)生了解企業(yè)內(nèi)外部組織管理流程、業(yè)務(wù)流程及各組織間的關(guān)系; 了解企業(yè)各崗位工作對(duì)其他崗位業(yè)務(wù)的影響; 也可提升學(xué)生的實(shí)踐操作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合決策能力。
3、建設(shè)跨專(zhuān)業(yè)教學(xué)平臺(tái)的保障
(1)教學(xué)方面:教學(xué)活動(dòng)以學(xué)生為中心而設(shè)計(jì),根據(jù)學(xué)生的個(gè)性設(shè)置不同的崗位,由學(xué)生自主選擇實(shí)訓(xùn)崗位,教師采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式、設(shè)計(jì)由單一課程實(shí)踐向跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐的內(nèi)容轉(zhuǎn)變。
(2)投入方面:合理利用教學(xué)空間設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)中心,軟硬件統(tǒng)一規(guī)劃,用來(lái)承擔(dān)會(huì)計(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流等各相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)新技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索。
(3)校企深度合作,通過(guò)聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)等多種方式引入企業(yè)資源,打造與企業(yè)相同的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐環(huán)境,探索學(xué)校與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)協(xié)同培養(yǎng)人才的新機(jī)制。
4、授課輔助方案
(1) 學(xué)生自學(xué)輔導(dǎo)
平臺(tái)采用開(kāi)放式教學(xué)設(shè)計(jì),給出任務(wù)背景,規(guī)則,學(xué)生通過(guò)行動(dòng)體驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)反思
(2) 教師授課支持
教師需要改變教學(xué)觀念的,教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力與教學(xué)能力需要不斷提升,為了更好體現(xiàn)教學(xué)效果提升師資隊(duì)伍的實(shí)踐能力和教學(xué)能力,高校徐提供實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)、實(shí)踐教學(xué)方法與教學(xué)信息化領(lǐng)域的研修與服務(wù)。
(3)師資服務(wù)
吸引高水平教師指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué),通過(guò)合作培養(yǎng),聘請(qǐng)業(yè)界專(zhuān)家指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)效果。培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人、專(zhuān)業(yè)帶頭人、團(tuán)隊(duì)帶頭人可以有這樣的要求,教師可以來(lái)自企業(yè)、可以來(lái)自科研院所、也可以來(lái)自高校,以各自的特長(zhǎng)在專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)平臺(tái)上充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),為培養(yǎng)應(yīng)用型人才提供相匹配的教師保障。也可以邀請(qǐng)企業(yè)管理者參與學(xué)生課堂,學(xué)校老師進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)。
結(jié)束語(yǔ):跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)是以虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境綜合實(shí)踐平臺(tái)為載體,是與實(shí)際相結(jié)合,綜合了多門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的全面管理實(shí)訓(xùn)平臺(tái),對(duì)現(xiàn)代制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)行全方位的模擬經(jīng)營(yíng)及管理。 跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)作為一種教學(xué)創(chuàng)新模式,是對(duì)單一的,綜合性較弱的專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的擴(kuò)展,對(duì)于促進(jìn)各大高校的教學(xué)改革和創(chuàng)新是一種可行的探索途徑。
參考文獻(xiàn)
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