姚玉鳳
摘要:隨著社會的飛速發(fā)展,多元文化的發(fā)展趨勢越來越明顯,而這也為黨務工作帶來巨大的挑戰(zhàn),黨務工作者想要更好地面對挑戰(zhàn),還需要結合媒體融合時代的發(fā)展形勢,對自身工作進行不斷的創(chuàng)新,推動黨務工作的改進和優(yōu)化。因此,本文針對媒體融合環(huán)境下加強黨務工作面臨的挑戰(zhàn)和新思路進行具體論述。
關鍵詞:媒體融合環(huán)境下;基層黨務工作;新思路
基層黨務工作的傳統(tǒng)宣傳方式主要就是依靠黨報黨刊、書籍材料等傳統(tǒng)媒體,但是這種宣傳方法有一定的自身限制,具有傳播消息慢,傳播數量少,傳播范圍窄等弊端。而融媒體時代黨政信息的傳播渠道主要包括網站、微博微信公眾號和客戶端等平臺。隨著移動互聯(lián)網快速發(fā)展,文字、圖片,短音頻、微視頻等融媒體產品借力互聯(lián)網融媒體產品在移動端傳播,使公眾獲得信息的渠道更迅捷更多元。
一、媒體融合環(huán)境下黨務工作面臨的挑戰(zhàn)
(一)思想政治工作面臨“雜音”干擾
樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”是全黨必須堅持的政治原則和根本政治規(guī)矩,要落實到具體行動上、體現在工作實踐中,這為基層黨建工作提出了基本要求。另方面,新媒體傳播主體的多元化、信息發(fā)布的低成本、“把關人”角色的弱化,導致信息來源廣泛而復雜,信息準確度和可靠性難以保證。在喧囂的新媒體環(huán)境里,各種不同聲音打破了傳統(tǒng)主流媒體對信息的管控,削弱了主流價值判斷,對黨員干部的思想意識造成了一定沖擊,給黨員的教育管理帶來了一定難度。
(二)傳統(tǒng)工作模式面臨“失靈”危機
在新媒體建構的網絡虛擬社會環(huán)境下,傳統(tǒng)命令式的政治格局和行政權力主導的組織動員能力大大削弱,領導和組織的權威面臨新的挑戰(zhàn)。與此同時,黨和政府行為的透明度不斷增強,信息封閉時期所習慣的關門決策、行政指令等做法,在新媒體環(huán)境下已經不能與之適應。
(三)黨務工作者面臨“本領恐慌”
新媒體是獨特的輿論放大器,很容易將一些非主流輿論發(fā)酵催化,形成輿論熱點,對主流輿論造成干擾。這給黨務工作者的媒介素養(yǎng)和與新媒體打交道的能力提出更高要求和全新挑戰(zhàn)。如何提高新媒體環(huán)境適應能力、如何正確使用微博、微信等新媒體工具、如何提高真假信息辨別能力、如何有效引導網絡輿論等一系列問題,都是對黨務工作者本領的嚴峻考驗。
(四)黨內組織的功能部分弱化
部分基層黨支部、黨小組“官小門臺低”,一般不大重視意識形態(tài)黨建工作,貼在墻上的制度都知道是“應景”動作,“三會一課”或流于形勢或“不會不課”,墨守陳規(guī),思想退化僵化甚至老化,形成了不好的“帶頭示范效應”。致使基層一線工作人員受學歷、環(huán)境及綜合素質的影響,力量弱化,形不成較好的“講政治、講學習”氛圍。
二、運用新媒體開展基層黨務工作的優(yōu)勢
(一)新媒體成為創(chuàng)新基層黨建傳播方式的載體
隨著網絡新媒體的廣泛應用,為創(chuàng)新黨建傳播方式提供了新的宣傳載體和平臺,帶動了黨建工作創(chuàng)新傳播方式的發(fā)展,豐富了黨建工作創(chuàng)新的內容。在基層黨建工作中,網絡新媒體不失為有效的、便捷的、實用的信息傳播工具,具有大眾化、普及化、易于操作和易于接受的特性。有效地拓寬了開展黨建工作的渠道。黨務工作者切實感受到工作信息傳遞的迅捷性和實效性,工作任務布置快捷,信息反饋迅速,上情下達和下情上達都具有時效性,工作上的互動,增加了了解,促進了和諧,工作效率大大提高。
(二)新媒體成為基層黨建服務的平臺
新媒體的應用,為建設學習型、創(chuàng)新型、服務型基層黨組織提供了平臺。部分黨組織以網絡新媒體為載體,搭建起為基層黨組織建設服務的平臺,對促進和加強黨的基層組織建設起到了很好的作用。發(fā)揮網絡傳播的實效性、即時性,及時向基層黨支部傳播上級黨組織的聲音,增強了黨組織聲音的傳播力和滲透力。
(三)新媒體成為基層黨員溝通的橋梁
在單位內部通過開通黨建微博、微信、QQ群等,搭建黨建交流與互動平臺,為基層黨員設立一個網絡服務窗口,服務于基層黨員,傾聽基層黨員的訴求,在基層黨組織之間、基層黨組織與黨員之間搭建起一座網絡上的聯(lián)系橋梁,促進和加強黨的思想建設。
三、媒體融合環(huán)境下如何更好地開展基層黨務工作
(一)加強黨務工作者的媒介素養(yǎng)
加強黨務工作者的媒介素養(yǎng),可以在很大程度上增強新媒體背景下國有企業(yè)黨建工作的宣傳力度,通過加強黨務工作者對于新媒體專業(yè)知識的學習,逐步了解不同的新媒體特征、功能以及相關的傳媒環(huán)境與體制等,使其可以善待善用互聯(lián)網上的各新媒體平臺,如微博、數字報刊等,從而更好地促進其利用新媒體平臺來開展單位的黨建工作。同時,黨務工作者可以通過激發(fā)黨員同志使用新媒體來開展黨建活動的積極性,針對網絡輿論的突發(fā)事件做到第一時間啟動預案與發(fā)布信息、第一時間回應與澄清事實等,披露真相,從而增強事業(yè)單位黨建工作的現實預見性。
此外,在宣傳自己的黨建工作時,可以通過建立相關的網絡論壇、網站建設、微博、微信、騰訊QQ等新媒體平臺,來進行黨員的教育形式創(chuàng)新,通過結合日常線下的黨建工作,及時向各地區(qū)網絡訂閱的黨員同志推送關于事業(yè)單位的黨建知識、黨下達的重要指示、重要精神以及相關黨員管理等黨建內容,使得各黨員同志都可以隨時、快捷地獲取關于黨傳達的全部黨建信息,從而充分發(fā)揮新媒體的作用優(yōu)勢。
(二)黨務工作要凸顯黨員互動交流模式
“三會一課”在我們黨的黨員教育中發(fā)揮著重要作用。但是,在傳統(tǒng)的“三會一課”中,主要以權威灌輸、單一說教為主,缺乏教育者與被教育者之間平等、互動的過程。因此,借助微博、微信信息分享過程中雙向互動的優(yōu)勢,可以將黨員教育從傳統(tǒng)的單向灌輸變成雙向互動式的交流,營造積極平等的學習氛圍,由被動接受變?yōu)橹鲃觾然?。同時,運用微博、微信開展黨員教育的過程中,教育者和被教育者之間既有“面對面”時信息交流的實時性,又具有“背對背”交流時的空間距離感,讓被教育者能夠在自然放松的心理狀態(tài)下接受教育,從而實現被教育者與教育者之間能夠雙向平等的實時交流,讓枯燥的理論教育學習活躍于“屏幕”課堂上。另外,通過微博公眾號、微信朋友圈的形式,教育者可以及時發(fā)布學習要求、內容,被教育者可以分享學習收獲、感想和發(fā)表評論及建議,凸顯了教學雙方表達真實所思所想的意愿,切實增強黨教教育的成效。
(三)重新架構思維模式
一是樹立平臺思維、大數據思維、跨界思維和迭代思維的理念,摒棄“關起門來搞黨建”的做法,充分發(fā)揮基層黨組織、黨員參與度高的優(yōu)勢,利用網絡延長工作手臂,推動各項工作的落實。
例如,筆者所在部門,為了進一步推動基層黨黨務工作建設,適應大數據時代新媒體蓬勃發(fā)展提出的新要求,將加強宣傳工作作為推進黨建的重要抓手,積極探索新媒體應用,開設了《黨建示范創(chuàng)建半月談》欄目,其內容主要展示單位領導和有關部門領導檢查、指導、調研基層黨建工作情況;梳理上級黨委部門下發(fā)的文件和單位黨委領導安排部署、檢查指導黨支部基層黨建工作;總結半月以來基層某個黨建工作的具體做法;評論半月里網絡新聞,撰寫評論性文章;對半月以來涉及鎮(zhèn)村兩級黨組織的經費、單位或個人所受表彰進行公示。通過這個新平臺,使黨建宣傳教育、黨務政務公開、黨員互動交流通過新媒體得到延伸和拓展。
二是認識到網絡空間是一個自由參與的世界,網絡言論存在一定程度的“自主性”,有時容易脫離理性思考,甚至有不負責任的情緒在網上散布,黨建工作人員要進一步加強黨對意識形態(tài)工作的領導,不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位,把意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權牢牢握在手中,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領城管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、思想文化建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量,及時掌握黨員、職工群眾的思想動態(tài),具備較強的應急能力和應對能力,及時做好網絡輿情的管理工作。
三是在新媒體背景下,社會各界對黨建工作的響應速度、宣傳方式、貫徹落實渠道有了新的期待,需要黨建工作者積極適應、運用和駕馭網絡空間,更加注重理論學習,以相當過硬的業(yè)務能力,以更加開放的心態(tài),以更加靈活的方式來傳遞正能量,加大主流意識形態(tài)的傳播力度,走好網上群眾路線,增強思想政治工作的說服力。例如通過微信群開設“微信黨課”“微信黨?!钡?,將線下教育拓展到線上,以“電子課件、語音視頻、在線互動”等新穎形式,將優(yōu)秀黨課等資源“實時轉播”到“微黨課”模塊,黨員也可以直播“微黨課”,轉換角色身份,由學員成為輔導員,發(fā)揮主觀能動作用,克服“我教你學、我講你聽、我念你記”的灌輸式學習方法,使黨課教育“跨時空”,傳統(tǒng)教育“變時尚”。
結語
在新媒體時代背景下,要牢牢把握網絡意識形態(tài)的主導權、話語權,規(guī)范網上信息傳播秩序,凈化網絡環(huán)境,嚴防網上意識形態(tài)滲透,加強信息發(fā)布、政策解讀、網絡評論,善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀,及時回應社會關切。對業(yè)務宣傳營銷的文稿、信息、動態(tài)發(fā)布,嚴格履行層層把關簽字審核程序,確保政治方向不偏差,從而使黨務工作的效果得到很大的提升,這可以對職工的思想觀念進行正確的引導,促進單位發(fā)展的穩(wěn)定發(fā)展與進步。因此,黨務工作者一定要在確保政治標準的前提下,對工作的新思路進行積極的探索和應用,以此來提升黨務工作的質量。
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