王 丹,張玉平
(上海交通大學(xué)a.資產(chǎn)管理與實(shí)驗(yàn)室處;b.分析測試中心,上海200240)
內(nèi)部控制理論經(jīng)歷了不同的演化階段,“要素論”和“風(fēng)險論”是當(dāng)前內(nèi)部控制框架設(shè)計普遍采用的理論依據(jù)[1]。美國反虛假財務(wù)報告委員會下屬的發(fā)起人委員會(COSO)作為國際公認(rèn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)制定方面的權(quán)威機(jī)構(gòu),引導(dǎo)和代表著內(nèi)部控制的發(fā)展趨勢[2]。其在2013 年最新修訂的COSO《內(nèi)部控制—整合框架》中,延續(xù)了內(nèi)部控制核心概念、五大核心要素以及有效性的評價標(biāo)準(zhǔn),并強(qiáng)調(diào)整合框架適用于企業(yè)、政府部門、非營利組織和其他組織[3]。
繼我國財政部于2012 年頒布《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(以下簡稱《規(guī)范》)、2015 年出臺《財政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后。教育部于2016 年發(fā)布《教育部直屬高校經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)部控制指南(試行)》(以下簡稱《指南》),要求高校完善內(nèi)部控制,提高內(nèi)部管理水平,確保內(nèi)部控制的建立和實(shí)施,標(biāo)志著高校內(nèi)部控制建設(shè)真正意義上進(jìn)入實(shí)際操作階段。
隨著我國高等教育事業(yè)和資產(chǎn)規(guī)模的迅速發(fā)展,高校儀器設(shè)備規(guī)模、數(shù)量和價值持續(xù)增長,同時呈現(xiàn)出資金籌措渠道多元化、業(yè)務(wù)內(nèi)容多樣化、風(fēng)險復(fù)雜化的特征[4],也出現(xiàn)了風(fēng)險管理理念缺失、管理機(jī)制失范、內(nèi)部審計監(jiān)督不力等諸多問題[5]。因此,高校以《規(guī)范》和《指南》為基礎(chǔ),借鑒COSO 內(nèi)部控制框架理論,考慮自身特點(diǎn),建立高校儀器設(shè)備內(nèi)部控制體系,對于維護(hù)儀器設(shè)備安全完整、提高儀器設(shè)備管理水平和使用效益、支撐教學(xué)和科研健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
國外高校內(nèi)部控制建設(shè)相對成熟,以COSO 內(nèi)控框架為基礎(chǔ),結(jié)合自身實(shí)際情況各有側(cè)重,均重視風(fēng)險因素。①美國公立高校相對較早關(guān)注內(nèi)控,以全面風(fēng)險管理為導(dǎo)向,利用PDCA 循環(huán)(質(zhì)量管理體系)進(jìn)行風(fēng)險識別[6]。②法國高校主要關(guān)注風(fēng)險評估,內(nèi)部控制程序貫穿于整個業(yè)務(wù)流程[7]。③ 日本國立大學(xué)運(yùn)用分級管理、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的手段,對高校人員的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確[8]。④ 新加坡高校注重精神文明建設(shè),將廉政文化建設(shè)作為重要的考慮因素之一[9]。⑤英國大學(xué)將風(fēng)險細(xì)化為八大風(fēng)險,通過建立法律保障制度,防止腐敗發(fā)生[10]。
我國高校在開展儀器設(shè)備內(nèi)部控制建設(shè)時,可借鑒國外高校以全面風(fēng)險管理為基礎(chǔ)、關(guān)注風(fēng)險評估、利用PDCA循環(huán)識別風(fēng)險、明確人員權(quán)責(zé),加強(qiáng)廉政文化建設(shè),完善內(nèi)控評價和監(jiān)督機(jī)制。
我國高校內(nèi)部控制體系研究,自2012 年后開始逐年增多,研究方向主要是單位內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀分析、考慮要素、體系構(gòu)建和評價方法等。如① 陳留平等[11]以COSO內(nèi)控框架為依據(jù),調(diào)研江蘇省45 所高校內(nèi)控實(shí)施情況,并提出對策建議。② 楊蓉[12]運(yùn)用COSO內(nèi)控框架目標(biāo)層構(gòu)建高校內(nèi)部控制評價體系,利用層次分析法評價目標(biāo)層。③ 朱愛麗[13]從單位層面與業(yè)務(wù)層面設(shè)計高校內(nèi)部控制規(guī)范。④ 趙強(qiáng)等[14]建立資產(chǎn)管理信息平臺并提出內(nèi)外相結(jié)合的監(jiān)督方式。⑤ 王瑞柯[15]以天津10 所高校廉政風(fēng)險調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),構(gòu)建四位一體的高校內(nèi)部風(fēng)險防控體系。
目前,對于儀器設(shè)備業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制建設(shè)深入研究仍然較少。
為了解現(xiàn)階段我國高校儀器設(shè)備內(nèi)控建設(shè)情況,依據(jù)《規(guī)范》《指南》,圍繞COSO內(nèi)控框架五要素設(shè)計了調(diào)查問卷,并于2018 年5 ~10 月期間,面向普通高校開展問卷調(diào)研和訪談活動。本次調(diào)研共發(fā)放問卷30 份,回收有效問卷21 份,其中16 份來自教育部屬高校,1 份來自工信部屬高校,4 份來自地方高校。
(1)建設(shè)進(jìn)展。受調(diào)研21 所高校均開展了資產(chǎn)管理內(nèi)部控制建設(shè),其中18 所高校針對儀器設(shè)備開展內(nèi)控建設(shè),進(jìn)度不一,進(jìn)程不理想。8 所高校已建成并實(shí)施,1 所已建成未實(shí)施,8 所正在建設(shè)中,1 所尚未開展。另外,13 所(占比62%)高校已完成相關(guān)制度建設(shè)。
(2)重視程度。內(nèi)控建設(shè)整體受重視程度較高,18 所高校中44.44%的高校認(rèn)為所在學(xué)校非常重視儀器設(shè)備內(nèi)控建設(shè),50%的高校認(rèn)為比較重視,只有5.56%高校重視程度一般。
(3)管理體制。各高校內(nèi)控建設(shè)組織部門不同,55%高校由財務(wù)處組織,其他高校為審計處、紀(jì)委、校辦或國資辦。各高?;径紝?shí)現(xiàn)了校、院、實(shí)驗(yàn)室三級設(shè)備管理體系,70%高校設(shè)立分管院長、實(shí)驗(yàn)室秘書等專職管理崗位。
(4)建設(shè)方式。18 所高校中有11 所由財務(wù)或?qū)徲嫴块T主導(dǎo),設(shè)備管理部門配合完成;7 所由設(shè)備主管部門負(fù)責(zé)完成。其中,有5 所高校委托第三方會計師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)開展內(nèi)控建設(shè)。
此外,超半數(shù)高校有“管理人員配置不合理”問題,存在業(yè)務(wù)和崗位權(quán)責(zé)不明確、不相容崗位兼職等現(xiàn)象。約30%高校認(rèn)為風(fēng)險意識及重視不夠。僅有3所高校定期組織內(nèi)控專題培訓(xùn),文化建設(shè)待加強(qiáng)。高校儀器設(shè)備內(nèi)控環(huán)境整體尚薄弱,有較大改進(jìn)空間。
部分高校儀器設(shè)備管理是事后控制,事前沒有風(fēng)險評估。風(fēng)險評估機(jī)制尚不健全,沒有建立相應(yīng)風(fēng)險預(yù)警和防范,缺乏系統(tǒng)綜合分析、定期識別及整改反饋。目前,受調(diào)研高校認(rèn)為儀器設(shè)備管理中最突出的3 項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(見圖1):① 處置環(huán)節(jié),不規(guī)范、閑置設(shè)備調(diào)劑不力、實(shí)物處置存在串標(biāo)風(fēng)險等;② 論證環(huán)節(jié),不充分導(dǎo)致不必要的重復(fù)購置、預(yù)算不合理等;③ 采購環(huán)節(jié),招標(biāo)不公,合同風(fēng)險等。進(jìn)口業(yè)務(wù)則被認(rèn)為風(fēng)險較小。此外,建檔意識差、使用記錄不完整、使用效益和共享率不高等風(fēng)險也均被提及。
圖1 高校儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)風(fēng)險
受調(diào)研高校中有11 所高校實(shí)施購置預(yù)算管理;10所高校進(jìn)行設(shè)備使用效益評價;17 所高校建立開放共享激勵機(jī)制;7 所高校通過建立處置調(diào)劑平臺,盤活閑置資源;有8 所高校編制內(nèi)控操作手冊;7 所高校借助信息化手段推進(jìn)內(nèi)控實(shí)施。
高校儀器設(shè)備管理中的溝通渠道不夠暢通,相關(guān)部門信息交換、查詢、監(jiān)督存在不便。如圖2 所示,大部分高校實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)清查、自動生成報表功能,較少實(shí)現(xiàn)購置論證等功能;50%以上系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與財務(wù)和人事系統(tǒng)對接,較少系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與房產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室或校外系統(tǒng)(進(jìn)口代理公司)對接。此外,大部分高校為明確業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)、優(yōu)化審批流程等管理服務(wù)需求,正在完善或迭代信息系統(tǒng)中。
圖2 高校儀器設(shè)備管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況
受調(diào)研高校中僅有4 所高校建立內(nèi)控相關(guān)考核評價體系,5 所高校建立定期監(jiān)督機(jī)制。其中,有高校還制定了《內(nèi)部控制評價管理辦法》、編制《內(nèi)控制度評級報告》,對內(nèi)控完善性、運(yùn)行的有效性進(jìn)行評價。高校儀器設(shè)備管理內(nèi)部控制建設(shè)整體缺乏有效的監(jiān)督和評價體系,不利于內(nèi)控制度,尤其是控制活動的有效執(zhí)行和不斷完善。
綜上所述,高校儀器設(shè)備內(nèi)控環(huán)境尚顯薄弱,風(fēng)險評估機(jī)制不夠健全,控制活動有待加強(qiáng),信息與溝通渠道不夠暢通,監(jiān)督和評價有待加強(qiáng)。
基于《指南》和COSO內(nèi)控框架理論,構(gòu)建高校儀器設(shè)備內(nèi)部控制體系(見圖3)。單位層面內(nèi)部控制是從整體上對儀器設(shè)備內(nèi)部控制加以規(guī)范,為內(nèi)控運(yùn)行構(gòu)建良好環(huán)境。應(yīng)致力于形成一個科學(xué)高效、分工制衡的組織機(jī)構(gòu),科學(xué)民主的工作機(jī)制,關(guān)鍵崗位設(shè)置合理、人員德才兼?zhèn)洹?赏ㄟ^一系列專業(yè)理論培訓(xùn)、文化建設(shè)等,提升人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險意識和應(yīng)對能力等。
圖3 高校儀器設(shè)備內(nèi)部控制體系
業(yè)務(wù)層面,主要涉及儀器設(shè)備管理中的設(shè)備配置、購置、入賬、使用和處置等方面。應(yīng)建立儀器設(shè)備內(nèi)部控制規(guī)范體系,以內(nèi)控環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)、以風(fēng)險評估結(jié)果為導(dǎo)向、以控制措施為手段、以信息與溝通為紐帶、以監(jiān)督與評價為推動力,實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備安全、完整、有效,相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)行合法、合規(guī),防范管控廉政風(fēng)險等控制目標(biāo)。
在內(nèi)控現(xiàn)狀分析、內(nèi)控基礎(chǔ)評價的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)關(guān)注重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位,著力防范可能產(chǎn)生的重大風(fēng)險。結(jié)合高校儀器設(shè)備管理實(shí)際情況遵循全面性原則、重要性原則、制衡性原則和適應(yīng)性原則,明確儀器設(shè)備資產(chǎn)內(nèi)控目標(biāo),設(shè)計內(nèi)控業(yè)務(wù)流程,識別主要風(fēng)險點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),確立風(fēng)險應(yīng)對措施,形成風(fēng)險控制矩陣,編制《高校儀器設(shè)備內(nèi)部控制操作手冊》(簡稱《操作手冊》)。目錄如下:
(1)儀器設(shè)備管理內(nèi)部控制概述:1.1 相關(guān)定義;1.2 工作目標(biāo);1.3 工作原則。
(2)儀器設(shè)備管理體系與運(yùn)行機(jī)制:2.1 控制目標(biāo);2.2 組織機(jī)構(gòu)與部門權(quán)責(zé);2.3 不相容崗位分離;2.4 管理流程圖;2.5 主要風(fēng)險點(diǎn);2.6 風(fēng)險控制矩陣。
(3)儀器設(shè)備業(yè)務(wù)流程、主要風(fēng)險點(diǎn)和控制矩陣:3.1 控制目標(biāo);3.2 業(yè)務(wù)流程圖;① 預(yù)算配置;② 購置;③ 驗(yàn)收入賬;④ 使用維護(hù);⑤ 處置。3.3 主要風(fēng)險點(diǎn);3.4 風(fēng)險控制矩陣。
(4)儀器設(shè)備內(nèi)部控制評價與監(jiān)督:4.1 內(nèi)部控制評價;4.2 內(nèi)部控制監(jiān)督。
(5)儀器設(shè)備規(guī)章制度匯編:5.1 政府法律法規(guī);
通過風(fēng)險識別發(fā)現(xiàn)管理漏洞,不斷改進(jìn)管理舉措,降低儀器設(shè)備管理風(fēng)險。① 加強(qiáng)設(shè)備購置可行性論證是實(shí)施風(fēng)險事前控制的一個重要舉措,應(yīng)從欲購設(shè)備的教學(xué)科研服務(wù)需求、在校內(nèi)同類設(shè)備已有情況、使用情況、運(yùn)行維修費(fèi)落實(shí)、人員配備、效益預(yù)測及風(fēng)險分析等方面,綜合考察購置的必要性、先進(jìn)性和適用性。②建立高校間“共享專家?guī)臁奔翱己藱C(jī)制,解決設(shè)備購置論證、采購評標(biāo)、處置論證等環(huán)節(jié),專家不公、不專等風(fēng)險。③依據(jù)設(shè)備采購“大數(shù)據(jù)”判別需求量較大的通用類設(shè)備,為其構(gòu)建線上競價平臺,增加采購?fù)该鞫龋档统杀?、提高效率。?針對大型設(shè)備驗(yàn)收及售后服務(wù)不力的現(xiàn)實(shí),強(qiáng)化履約驗(yàn)收程序和供應(yīng)商管理,保證采購質(zhì)量。⑤ 建立儀器設(shè)備調(diào)劑平臺,提升設(shè)備使用剩余價值;采用競價、拍賣相結(jié)合的分類處置方式,降低處置風(fēng)險。
通過不斷完善資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),將內(nèi)部控制理念、原則運(yùn)用到儀器設(shè)備管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建管理閉環(huán),完善監(jiān)督管理機(jī)制。① 通過流程約束,減少人為因素的隨意性。②依據(jù)分級管理需求,遵循不相融崗位分離的原則,有針對性地設(shè)置崗位權(quán)責(zé),設(shè)定分類授權(quán)和分級審批,實(shí)現(xiàn)相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。③提升信息流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性,降低錯誤率。④ 通過可視化界面,動態(tài)掌握管理業(yè)務(wù)進(jìn)程和統(tǒng)計數(shù)據(jù),提高業(yè)務(wù)處理的及時性,充分挖掘數(shù)據(jù)價值,以提供科學(xué)、合理的決策支持和風(fēng)險預(yù)警。⑤打破信息孤島壁壘,與財務(wù)、招標(biāo)、公房、人事等相關(guān)部門建立信息交互,提高信息溝通的效率,降低溝通的時間成本,保證各環(huán)節(jié)的有效銜接和高效運(yùn)行。
(1)內(nèi)控自評。制定儀器設(shè)備自查評定表,每年度對儀器設(shè)備內(nèi)部控制建設(shè)情況和實(shí)施成效開展自我評價,分析存在問題和風(fēng)險,提出整改措施與風(fēng)險應(yīng)對計劃,形成自評報告,有利于完善儀器設(shè)備管理,提升內(nèi)部控制體系健全性和有效性。
(2)內(nèi)控監(jiān)督。校級儀器設(shè)備管理部門定期對院系、實(shí)驗(yàn)室實(shí)施抽查、監(jiān)督,尤其是部分下放權(quán)限的執(zhí)行情況。同時,定期向校內(nèi)審計監(jiān)察部門匯報儀器設(shè)備管理風(fēng)險防控工作,聽取其對進(jìn)一步完善風(fēng)險防控工作的意見和建議,積極推進(jìn)整改方案,并在下次匯報中將落實(shí)情況納入?yún)R報重點(diǎn)。
高校儀器設(shè)備全生命周期管理內(nèi)部控制建設(shè),可圍繞控制環(huán)境、風(fēng)險管理、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督五個方面,從單位層面和業(yè)務(wù)層面,完善制度建設(shè),明確崗位職責(zé),加強(qiáng)理論培訓(xùn),梳理業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化風(fēng)險評估,借助信息化手段,優(yōu)化資源管理模式,構(gòu)建監(jiān)督和評價體系,提升儀器設(shè)備使用管理水平,有效防控風(fēng)險。