雷猛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 077- 01

摘 要 煤炭行業(yè)的工作人員每天都要面臨較多的危險。要確保煤炭工人在工作中具有較高的安全度，就需要采取相應的措施對于危險發(fā)生幾率有效控制，積極開展政工工作是非常必要的，通過對工作人員進行思想政治教育，使其在工作中將安全放在首位，按照規(guī)定做好自己的工作，為企業(yè)做貢獻。本論文著重于研究煤炭企業(yè)政工工作加強的必要性。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 政工工作 必要性

煤炭企業(yè)改革的步伐不斷加快，一些煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益不僅沒有提升，反而下降了。出現(xiàn)這種問題的主要原因是沒有將員工的積極意識激發(fā)起來。為了讓員工對工作持有正確態(tài)度，對于企業(yè)的未來發(fā)展充滿信心，對員工進行思想整治教育是非常必要的，這就需要做好政工工作，使得員工的思想整治水平有所提升，穩(wěn)定工作隊伍，為煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障[1]。

一、政工工作有助于激發(fā)員工的積極意識

煤炭企業(yè)以經(jīng)濟效益為主，往往忽視政工工作的所發(fā)揮的作用，使得政工工作不能有效展開。對于一些煤炭企業(yè)而言，政工工作對企業(yè)發(fā)展的作用不是很大，導致政工部門成為擺設，不能真正意義地發(fā)揮作用。部分煤炭企業(yè)沒有對政工人員定期考核，甚至將其他部門淘汰下來的人員暫時安排到政工部門，使得政工人員在企業(yè)員工群體中不能樹立威信。對于煤炭企業(yè)而言，經(jīng)濟效益是非常重要的，政工工作質(zhì)量雖然對企業(yè)經(jīng)濟效益不具有決定性，但是從企業(yè)長遠發(fā)展而言，這項工作是不可或缺的。政工工作的展開，可以讓員工對企業(yè)發(fā)展充滿信心，對自身的工作能力有明確認識，提高員工的凝聚力，使得員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，自覺自愿地為企業(yè)效力[2]。

二、煤炭企業(yè)要建立先進的政工隊伍

煤炭企業(yè)政工工作的順利展開，就需要政工人員的整體素質(zhì)有所提高，所以，煤炭政工隊伍建設需要進一步強化。從當前煤炭企業(yè)政工隊伍實際情況來看，依然存在滯后性，不能在企業(yè)的決策和發(fā)展中發(fā)揮作用，特別是一些政工人員職業(yè)水平不高，綜合素質(zhì)不符合政工工作要求，同時企業(yè)對于政工隊伍沒有從企業(yè)發(fā)展需求出發(fā)作出結(jié)構(gòu)配置工作。一些煤炭企業(yè)的生產(chǎn)部門以技術(shù)人員為主，主要是開展技術(shù)方面的工作，政工工作則覆蓋面比較廣，工作內(nèi)容多，對于人員的職業(yè)能力有較高的要求[3]。因為政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)不具有直接關(guān)聯(lián)性，所以，無論是薪酬待遇，還是福利方面都相對低一些。煤炭企業(yè)地處偏遠地區(qū)，環(huán)境不是很好，一些政工人員就會放棄這里的工作另謀高就，導致政工隊伍不穩(wěn)定。當前一些企業(yè)的政工人員的文化素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)不夠完整，對于新的知識缺乏接受能力，對于新的思想和新的理念不能深入理解，使其工作不能跟得上煤炭企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，無法滿足企業(yè)的需求。

三、開展政工工作幫助員工提高安全意識

煤炭企業(yè)要處于正常運行狀態(tài)，就要將安全工作放在第一位。政工工作落實到位，其中的一個重要內(nèi)容就是幫助員工提高安全意識，在生產(chǎn)過程中，首先考慮的是安全問題，之后按照規(guī)范進行生產(chǎn)。政工人員對于生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全問題以及員工操作不當?shù)男袨橐皶r指導，對于存在的問題及時引導解決，避免造成嚴重的后果。煤炭企業(yè)注重生產(chǎn)，往往忽視了安全措施，政工工作人員中就要及時提醒，通過開展思想政治工作，將安全工作滲入到每一個環(huán)節(jié)中[4]。從當前的煤炭企業(yè)運營情況來看，主要的制約因素是安全問題的存在，導致企業(yè)無法持續(xù)運行，工作進度緩慢，加之資金的投入量不斷增大，經(jīng)濟效益必然受到影響。煤炭企業(yè)規(guī)?；l(fā)展，“兼并整合”是重要的趨勢?？萍紕?chuàng)新帶動經(jīng)濟發(fā)展，煤炭企業(yè)在引進先進技術(shù)的過程中，首先考慮的依然是安全發(fā)展問題，政工工作強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，并開展形式多樣的活動幫助員工提高安全意識，為企業(yè)發(fā)展提供保障。所以，煤炭企業(yè)對政工工作要高度重視，并落實到生產(chǎn)中，這是提高生產(chǎn)效率的重要條件。

四、結(jié)語

通過上面的研究可以明確，煤炭行業(yè)的危險系數(shù)是比較高的。要保證生產(chǎn)安全，就要將政工工作落實到位，推動企業(yè)生產(chǎn)科學發(fā)展。一些煤炭企業(yè)沒有認識到政工工作的重要性，甚至政工隊伍建設缺乏先進性，對于政工工作的順利展開造成不良影響。政工工作的主要內(nèi)容是對員進行思想政治教育，使得煤炭行業(yè)人員的整體素質(zhì)有所提高。對于煤炭企業(yè)而言，積極開展政工工作使得決策能力有所提高，員工樹立積極工作意識，企業(yè)轉(zhuǎn)型的速度也加快，對于企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展起到一定的促進作用。

參考文獻：

[1]崔亞楠.煤炭企業(yè)政工工作中的思政工作現(xiàn)狀及其策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（15）：25-26.

[2]王磊.淺析新常態(tài)下如何提高煤炭企業(yè)政工隊伍工作效能[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（18）：69-70.

[3]高靜.管窺煤礦企業(yè)政工工作面臨的問題和解決措施[J].青春歲月，2017（19）：21-22.

[4]王磊.國有煤炭企業(yè)如何做好政工人才的培養(yǎng)工作研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（17）：36-37.